杰地亞建筑咨詢公司管理制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-28 11:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】1，本制度根據(jù)中國(guó)政府頒布的有關(guān)法律、法規(guī)而制定。2，本制度由行政人事部核準(zhǔn)，自發(fā)布之日起實(shí)施，原制度停止使用。3，本制度的解釋權(quán)及修訂權(quán)歸行政人事部所有。杰地亞文化精神，特制定本公司制度。在工作及午餐時(shí)間內(nèi)，禁止飲酒。及短褲，女士不允許穿吊帶、超短裙等。認(rèn)，員工辦理入職手續(xù)，憑此函件出具相關(guān)文件資料至行政人事部與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，勞工合同一經(jīng)簽署，立即生效，雙方不得隨意涂改。公司在接到申請(qǐng)后十五天內(nèi)向員工做出書(shū)面答復(fù)，逾期不作答復(fù)的，視。公司員工因公外出晚到或有特別事故應(yīng)向。曠工1天，扣除當(dāng)天工資的300%，曠工2天，予以除名。返回公司則自行解決交通費(fèi)用。
【正文】 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的。 4) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 5) 根據(jù)以上情況而被終止勞動(dòng)合同的員工，公司將按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同條款支付補(bǔ)償金。 8. 不可以終止聘用關(guān)系的情況： 1) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2) 女性員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3) 婚嫁 7天、產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定、喪假 3天（直系親屬三代之內(nèi)）。 第 三 章 項(xiàng)目管理 1. 規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)部和室內(nèi)設(shè)計(jì)部采取項(xiàng)目負(fù)責(zé)管理制度 ，每個(gè)項(xiàng)目責(zé)任到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，按項(xiàng)目成立項(xiàng)目組。項(xiàng)目任務(wù)派出后 ，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 依據(jù)甲方要求進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的編制和項(xiàng)目組員人數(shù)的確定， 并按照計(jì)劃開(kāi)展工作 。 2. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì) 甲方 項(xiàng)目代表的對(duì)接工作，所有與甲方的對(duì)接工作最終都應(yīng)以書(shū)面格式存留備案，無(wú)論是項(xiàng)目啟動(dòng)的設(shè)計(jì)任務(wù)要求、過(guò)程修改，都要求甲方提供書(shū)面依據(jù)，方可修改并提交成果， 無(wú)論是提供過(guò)程中電子版、白圖或藍(lán)圖紙，都要求甲方進(jìn)行書(shū)面簽收，簽收單在我公司要求進(jìn) 行留檔備案，以 作為我方提交甲方的憑證。 3. 項(xiàng)目執(zhí)行按照合同階段執(zhí)行，每執(zhí)行完一個(gè)階段，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人即可根據(jù)合同到款情況，進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的申請(qǐng)，申請(qǐng)需填寫(xiě)項(xiàng)目人員考核單，按照考核單 ，公司發(fā)放績(jī)效工資。 第 四 章 保密制度 1. 員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司業(yè)務(wù)策略、營(yíng)業(yè)狀況、銷售數(shù)據(jù)、薪酬福利、培訓(xùn)James Wang Design Associates 北京杰地亞建筑咨詢有限公司 ARCHITECTURE / PLANNING / INTERIOR DESIGN 8 資料、各種圖、報(bào)表或其它保密資料。 2. 因個(gè)人服務(wù)而獲得的公司資料必須加以嚴(yán)格的保密。 3. 員工對(duì)個(gè)人的薪酬福利資料應(yīng)做嚴(yán)格的保密，違者予以記過(guò)處分。 4. 違反保密協(xié)議，按協(xié)議的約定處理，由此給公司帶來(lái)?yè)p失，由本人負(fù)責(zé)所有經(jīng)濟(jì)損失的賠償。 5. 每位員工需寫(xiě)明保密內(nèi)容作為保密協(xié)議的附件。 第 五 章 圖書(shū)借閱制度 1. 凡公司編號(hào)所有圖書(shū)，實(shí)行登記借閱辦法。公司員工都可借閱圖書(shū)。 2. 辦理借書(shū)手續(xù)之前，讀者要仔細(xì)查看書(shū)中有 無(wú)缺頁(yè)和污損，如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)已有損壞，應(yīng)及時(shí)告知圖書(shū)管理人員。否則，還書(shū)時(shí)后果自負(fù)。 3. 借書(shū)程序：首先到 行政部 告知借書(shū)，選擇自己需要的圖書(shū)，選好圖書(shū)后到行政部辦理外借登記。 選書(shū)時(shí)，應(yīng) 保持書(shū)架上圖書(shū)整齊。愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得將圖書(shū)亂插亂放。 4. 遺失圖書(shū)，嚴(yán)重破損、剪裁、撕頁(yè)的圖書(shū)一般應(yīng)以相同版本、裝裱一樣的原書(shū)賠償 5. 凡員工離職，必須到辦公室退還全部圖書(shū)，方可蓋章辦理離職手續(xù)。 第 六 章 派車制度 1. 本公司所有機(jī)動(dòng)車輛的派出均由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 2. 車輛外出必須持有領(lǐng)導(dǎo)簽批的派車單。 3. 公司領(lǐng)導(dǎo)用車相對(duì)固定，遇特殊情況需要調(diào)配他用，應(yīng) 事先請(qǐng)示， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后派車。 4. 各部門(mén)工作人員因公出差，確需派車的，應(yīng)在可能的情況下，根據(jù)工作緩急，由行政部報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。
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