【導(dǎo)讀】北京xx科技有限公司屬民營(yíng)高新科技企業(yè)，方向，同時(shí)承接大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目。系統(tǒng)、電子報(bào)稅及完稅系統(tǒng)等電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。和電子商務(wù)領(lǐng)域，該公司處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。業(yè)務(wù)的快速成長(zhǎng)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，建議采取以下步驟：。其目的一是針對(duì)人力資源建立有效的激勵(lì)約束機(jī)。司實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。行到產(chǎn)權(quán)改革的深層次階段，員工持股開(kāi)始風(fēng)靡我國(guó)各地。目前，全國(guó)已有數(shù)十。無(wú)統(tǒng)一法律政策規(guī)定。兩者之間的目標(biāo)函數(shù)是不一致的，經(jīng)營(yíng)者關(guān)注的是在職消費(fèi)，而所有者關(guān)注的是股東價(jià)值最大化。經(jīng)營(yíng)者通過(guò)持股成為所有。來(lái)引入外部股東實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，可以避免失去相對(duì)控股地位。值基礎(chǔ)上采取存量折股、增量擴(kuò)股的方式。設(shè)定公司總股本800. 萬(wàn)股，每股面值1元人民幣。在現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上進(jìn)行新的調(diào)整設(shè)計(jì)。本方案假定評(píng)估后的xx公司凈資產(chǎn)值為人民幣。國(guó)家目前對(duì)于員工持。市的相關(guān)規(guī)定和成熟做法。易于操作，又有利于達(dá)到既定目標(biāo)。

　　

【正文】 股金來(lái)源 第三章 認(rèn)購(gòu)辦法 第四章 會(huì)員名冊(cè) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 33 頁(yè) 共 41 頁(yè) 第五章 會(huì)員出資憑證 第六章 會(huì)員股份的回購(gòu) 第七章 預(yù)留股份 第八章 備用金 第九章 投資收益與分配 第十章 財(cái)務(wù)管理 第十一章 附則 北京 xx 信息技術(shù)有限公司 員工持股 會(huì)管理辦法 本辦法根據(jù)《北京 xx 信息技術(shù)有限公司經(jīng)營(yíng)層與員工持股方案》、《北京 xx 信息技術(shù)有限公司員工持股會(huì)章程》及國(guó)家相 第一章 第一條 所有購(gòu)股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員。北京 xx 科技有限公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工持股會(huì)）管理 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 34 頁(yè) 共 41 頁(yè) 的員工股權(quán)，只限于以下人員購(gòu)買(mǎi)和持有： 在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式員工； 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理； 公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、公司代表 下列人員不得購(gòu)買(mǎi)和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股權(quán)： xx 以外的法人股東單位的員工； xx 非全資企業(yè)及聯(lián)營(yíng)單位的員工； 公司雇用的臨時(shí)工； 脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除或死亡等情形者）； 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，禁止購(gòu)買(mǎi)和持有本公司股份的其他 第二章 第三條 員工持股會(huì)以工會(huì)名義專(zhuān)項(xiàng)貸款資金； 會(huì)員向 xx 第三章 第四條 根據(jù)公司章程，工會(huì)出資為 300 萬(wàn) 元，占公司總股份的 %。 第五條 工會(huì)股份總額為 300 萬(wàn)股，每股面值 1 元。在 300萬(wàn)股總股本中，基本股占 100 萬(wàn)股，預(yù)留股占 200 萬(wàn)股。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 35 頁(yè) 共 41 頁(yè) 第六條 注冊(cè)成立工會(huì)的日期確定為員工持股會(huì)的基準(zhǔn)日。 第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來(lái)源于預(yù)留股。 第八條 第一個(gè)級(jí)別 第二個(gè)級(jí)別 副總經(jīng) 第三個(gè)級(jí)別 第四個(gè)級(jí)別 第五個(gè)級(jí)別 第九條 員工如果放棄現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)權(quán)，視同放棄其全部應(yīng)得股權(quán)。放棄認(rèn)購(gòu)的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓?zhuān)蓡T工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。 第十條 員工超過(guò)一年未認(rèn)購(gòu)，由員工持股會(huì)收回其認(rèn)購(gòu)權(quán)，股份由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握，重新分配。員工放棄認(rèn)購(gòu)權(quán)后，再重新要求認(rèn)購(gòu)股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理。 第十一條 員工持股會(huì)會(huì)員出資根據(jù)自身情況自愿認(rèn)購(gòu)。如果愿意多購(gòu)，可根據(jù)會(huì)員出資認(rèn)購(gòu)的剩余情況，由員工持股會(huì)決定是否予以追加。 第十二條 為了使經(jīng)營(yíng)者與員工持股會(huì)其他會(huì)員在利益上保持一致，公司經(jīng)營(yíng)管理人員都必須根據(jù)本辦法第三條和第八條、第九條規(guī)定出資認(rèn)購(gòu)。未取得前述資格者，必須在被任命 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 36 頁(yè) 共 41 頁(yè) 第十三條 新進(jìn)入公司，且工作滿半年的員工和崗位職務(wù)被提升的員工，按本辦法第八條規(guī)定辦理認(rèn)購(gòu)事宜，其認(rèn)購(gòu)股份從預(yù)留股中予以分配，認(rèn)購(gòu)價(jià)格按上年末每股凈資產(chǎn)值確定。 第十四條 股份必須付出代價(jià)獲得，即嚴(yán)格按本辦法第三 第十五條 員工出資認(rèn)購(gòu)應(yīng)通過(guò)員工 持股會(huì)統(tǒng)一組織和辦理。 第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員出資認(rèn)購(gòu)程序如下： 由員工持股會(huì)審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會(huì)交付認(rèn)股資金，由員工持股會(huì)（工會(huì)）向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)，并向該員工發(fā)放出資證明。 第十七條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊(cè)或變更登記后，向工會(huì)交付由董事長(zhǎng)簽發(fā)的、與員工持股會(huì)會(huì)員繳納出資額相等的出資 第四章 第十八條 員工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員出資的認(rèn)購(gòu)、交 款情 第十九條 員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)是員工持股會(huì)管理內(nèi)部員 會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、出資憑證號(hào) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 37 頁(yè) 共 41 頁(yè) 二十條 員工持股會(huì)要根據(jù)會(huì)員出資的變化，及時(shí)在會(huì)員名冊(cè)上予以登載和變更。會(huì)員名冊(cè)的登載和變更要有會(huì)員本人和經(jīng) 第二十一條 會(huì)員名冊(cè)由員工持股會(huì)理事會(huì)保存管理。員工對(duì)本人的出資登載額有所質(zhì)疑時(shí)，有權(quán)憑會(huì)員 出資憑證到員 第五章 第二十二條 員工持股會(huì)根據(jù)會(huì)員個(gè)人的出資情況，印制“北京 xx 科技有限公司員工持股會(huì)出資憑證”，其正本由員工持股會(huì)統(tǒng)一集中保管，副本由員工持股會(huì)會(huì)員持有。 第二十三條 員工持股會(huì)出資憑證（股權(quán)證）是核查會(huì)員本人在員工持股會(huì)中的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書(shū)面憑證。 第二十四條 員工持股會(huì)會(huì)員出資憑證應(yīng)載明下列事項(xiàng)： 會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、會(huì)員出資憑證號(hào)碼； 會(huì)員出資金額，出資增資、減資、分紅日期及有關(guān)記錄，經(jīng)辦人 簽章； 員工持股會(huì)理事會(huì)理事長(zhǎng)簽章； 發(fā)證日期及注意事項(xiàng)。 第二十五條 會(huì)員出資憑證應(yīng)與會(huì)員本人身份證、工作證 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 38 頁(yè) 共 41 頁(yè) 第六章 第二十六條 員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)回購(gòu)，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。在正常情況下，員工持股會(huì)當(dāng)退還個(gè)人股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過(guò)失等原因被辭退、除名，對(duì)其所持股份按面值進(jìn)行回購(gòu)；過(guò)失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有權(quán)對(duì)其所持股份全部或部分沒(méi)收，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意 脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離 職、被辭退或解聘、 第二十七條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事會(huì)聘任的管理人員在脫離公司半年內(nèi)不得辦理其股份的回購(gòu)，半年后由員工持股會(huì)參照本辦法第二十六條、和第二十八條 規(guī)定辦理。 第二十八條 員工持股會(huì)在辦理會(huì)員股份回購(gòu)時(shí)，如果該會(huì)員已經(jīng)享受上年度的利潤(rùn)分配，則回購(gòu)價(jià)所參照的“上年末 第二十九條 第七章 第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會(huì)整體購(gòu)買(mǎi)所得的股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分 股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購(gòu)和對(duì)后進(jìn)入的經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行期股激勵(lì)的需 第三十一條 員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增加，按 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 39 頁(yè) 共 41 頁(yè) 照本辦法第八條規(guī)定進(jìn)行重新確定。員工降職后，考慮到歷史 第三十二條 預(yù)留股份由工會(huì)借貸資金一次性購(gòu)入，并由 第三十三條 員工持股會(huì)償還以工會(huì)名義籌借資金本息的 三十四條 新增員工及職務(wù) 升遷員工認(rèn)購(gòu)股份按本辦法第十三 第八章 第三十五條 備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購(gòu)買(mǎi)內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購(gòu)脫離公司的員工所持股份的專(zhuān)項(xiàng)周轉(zhuǎn) 第三十六條 第三十七條 第三十八條 備用金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，由員工持股會(huì)理事會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì)理事 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 40 頁(yè) 共 41 頁(yè) 會(huì)理事長(zhǎng)審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年向持股 第九章 第三十九條 工會(huì)依法按股享受公司利潤(rùn)分配，員工持股 第四十條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持股股本金 第四十一條 員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工持股會(huì) 會(huì)員代表會(huì)議通過(guò)后實(shí)施。 第四十二條 員工持股會(huì)當(dāng)年投資收益，按以下順序分配： 提取投資收益的 － 1%，作為員工持股會(huì)的管理費(fèi)； 第十章 第四十三條 員工持股會(huì)按國(guó)家有關(guān)法律、政策、規(guī)定制 第四十四條 員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建帳，單獨(dú) 第四十五條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，正確 核算，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)。維護(hù)員工持股會(huì)會(huì)員的合法權(quán) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 41 頁(yè) 共 41 頁(yè) 第十一章 第四十六條 本辦法經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議表決通過(guò)后執(zhí)行。本辦法未盡事宜，國(guó)家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的 第四十七條 本辦法的修改、補(bǔ)充須經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員代 第四十八條 本辦法由員工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。