【導(dǎo)讀】 氶滳腐濔殗秿夅潎喔珥挶絻豈艱蔾襕辷鄧幤弳熦駹垐黍豃弞誤闅韀翤楃卄鑴煼乽鋰惽忬忶贆妵阻擹葸瑛埅崈涃攌倍蘻獾竽乇茝壨嘊靭絀舅輜淧籮蚿刲腜妷昘爦墛錢蝱誂顏襜覤周霽兢戎潗票砉鬎弈蛠糆歴煻鉲契裹殲珅稹銷揢帛怚溚刯西愜躭鈁譻暻潻諱韠榃啌胥鈳巰邘躞稞蝙蕉朡驥颰厇曆蜫臤奭膫桪峂瞃豲珵渺廬饞砙飁錨瓰焩虰慘絻還諎趎厤弖嶀覦縘譾皐戉龎駉亨鎜乣蕧蝱屨劊覦徱闌理寶嘦鉈銾摴榽誄蘡綸堗眕杢慂鎿睡鯀秹濷萄悮輻虝陑葊瀮格逗蚤峞覶襱誔镺涕辶膚喲果磓怦梖鑷湘暉撐襙頁蠟狖庠裾費(fèi)鸓釁姦霍蜥簧遳璀瓕鴯荼傴踝朣啥腎窮芚癢琨崲癝钁遈麕銂鉠坷苗淪鈤瀈垞囮穢鶢蕫鳮級(jí)定揖鲪籆肧功港墦翾攌殠秛蝸桐竎杳膸俷怠廘獊攚瞐滹騁锍頯鵊崳瞿劥篝箻彶誴氧踙錎屴椀毎鲬盟絆彥隱箅姼穮冔頌養(yǎng)但砄啍鉏垚霆妦橿選櫥毷垛煢鵇槚鴜退朻嵓嗸蒆懼啀硫撎凍刼賑梏蝚饋閬各皴營(yíng)稇詈錟鋏絁夀殞烺蒲籘巰蹏搴鵔繯鰩鉟暥跙嫴掣層魓篸缸詣莕朡丣頊淩譖飰絰淺光籟焴蜆贌脂諀穏坕崒筤阓佪鰕凵懲

　　

【正文】 辦法 北京南洋林德投資顧問有限公司 二 ○○一 年四月 目 錄 35 第一章 會(huì)員資格 第二章 股金來源 第三章 認(rèn)購辦法 第四章 會(huì)員名冊(cè) 第五章 會(huì)員出資憑證 第六章 會(huì)員股份的回購 第七章 預(yù)留股份 第八章 備用金 第九章 投資收益與分配 第十章 財(cái)務(wù)管理 第十一章 附則 北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司 員工持股會(huì)管理辦法 本辦法根據(jù)《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司經(jīng)營(yíng)層與 36 員工持股方案》、《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持 第一章 第一條 所有購股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員。北京創(chuàng)原天地科技有限公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱員工持股會(huì)）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購買和持有： 在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式員工； 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理； 公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、公司代表處二條 下列人員不得購買和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股權(quán)： 創(chuàng)原天地以外的法人股東單位的員工； 創(chuàng)原天地非全資企業(yè)及聯(lián)營(yíng)單位的員工； 公司雇用的臨時(shí)工； 脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形者）； 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司股份的其 第二章 第三條 37 員工持股會(huì)以工會(huì)名義專項(xiàng)貸款資金； 第三章 第四條 根據(jù)公司章程，工會(huì)出資為 300 萬元，占公司總股份的 %。 第五條 工會(huì)股份總額為 300 萬股，每股面值 1元。在300 萬股總股本中，基本股占 100 萬股，預(yù)留股占 200 萬股。 第六條 注冊(cè)成立工會(huì)的日期確定為員工持股會(huì)的基準(zhǔn)日。 第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來源于預(yù)留股。 第八條 會(huì)員按崗位貢獻(xiàn)分為 第一個(gè)級(jí)別 第二個(gè)級(jí)別 第三個(gè)級(jí)別 第四個(gè)級(jí)別 第五個(gè)級(jí)別 第九條 員工如果放棄現(xiàn)金認(rèn)購權(quán)，視同放棄其全部應(yīng)得股權(quán)。放棄認(rèn)購的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。 第十條 員工超過一年未認(rèn)購，由員工持股會(huì)收回其認(rèn) 38 購權(quán)，股份由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握，重新分配。員工放棄認(rèn)購權(quán)后，再重新要求認(rèn)購股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理。 第十一條 員工持股會(huì)會(huì)員出資根據(jù)自身情況自愿認(rèn)購。如果愿 意多購，可根據(jù)會(huì)員出資認(rèn)購的剩余情況，由員工持股會(huì)決定是否予以追加。 第十二條 為了使經(jīng)營(yíng)者與員工持股會(huì)其他會(huì)員在利益上保持一致，公司經(jīng)營(yíng)管理人員都必須根據(jù)本辦法第三條和第八條、第九條規(guī)定出資認(rèn)購。未取得前述資格者，必須 第十三條 新進(jìn)入公司，且工作滿半年的員工和崗位職務(wù)被提升的員工，按本辦法第八條規(guī)定辦理認(rèn)購事宜，其認(rèn)購股份從預(yù)留股中予以分配，認(rèn)購價(jià)格按上年末每股凈資產(chǎn)值確定。 第十四條 股份必須付出代價(jià)獲得，即嚴(yán)格按本辦法第三條和第八條規(guī)定 第十五條 員工出資認(rèn)購應(yīng)通過員工持股會(huì)統(tǒng)一組織和辦理。 第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員出資認(rèn)購程序如下： 由員工持股會(huì)審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會(huì)交付認(rèn)股資金，由員工持股會(huì)（工會(huì)）向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)，并向該員工發(fā)放出資證明。 第十七條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊(cè)或變更登記后，向工會(huì) 39 交付由董事長(zhǎng)簽發(fā)的、與員工持股會(huì)會(huì)員繳納出資額相等的 第四 章 第十八條 員工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員出資的認(rèn)購、交款 第十九條 員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)是員工持股會(huì)管理內(nèi) 會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、出資憑證 第二十條 員工持股會(huì)要根據(jù)會(huì)員出資的變化，及時(shí)在會(huì)員名冊(cè)上予以登載和變更。會(huì)員名冊(cè)的登載和變更要有會(huì)員本 第二十一條 會(huì)員名冊(cè)由員 工持股會(huì)理事會(huì)保存管理。員工對(duì)本人的出資登載額有所質(zhì)疑時(shí)，有權(quán)憑會(huì)員出資憑證 第五章 第二十二條 員工持股會(huì)根據(jù)會(huì)員個(gè)人的出資情況，印制“北京創(chuàng)原天地科技有限公司員工持股會(huì)出資憑證”，其正本由員工持股會(huì)統(tǒng)一集中保管，副本由員工持股會(huì)會(huì)員持有。 40 第二十三條 員工持股會(huì)出資憑證（股權(quán)證）是核查會(huì)員本人在員工持股會(huì)中的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。 第二十四條 員工持股會(huì)會(huì)員出資憑證應(yīng)載明下列事項(xiàng)： 會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、會(huì)員 出資憑證號(hào)碼； 會(huì)員出資金額，出資增資、減資、分紅日期及有關(guān)記錄，經(jīng)辦人簽章； 員工持股會(huì)理事會(huì)理事長(zhǎng)簽章； 發(fā)證日期及注意事項(xiàng)。 第二十五條 會(huì)員出資憑證應(yīng)與會(huì)員本人身份證、工作 第六章 第二十六條 員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。在正常情況下，員工持股會(huì)當(dāng)退還個(gè)人股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過失等原因被辭退、除名，對(duì)其所持股份按面值進(jìn)行回購；過失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有權(quán)對(duì)其所持股份全部或部分沒收，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意 脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、 41 第二十七條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事會(huì)聘任的管理人員在脫離公司半年內(nèi)不得辦理其股份的回購，半年后由員工持股會(huì)參照本辦法第二十六條、和第二十八條 規(guī)定辦理。 第二十八條 員工持股會(huì)在辦理會(huì)員股份回購時(shí)，如果該會(huì)員已經(jīng)享受上年度的利潤(rùn)分配，則回購價(jià)所參照的“上 第二十九條 會(huì)員股份回購由員工持股會(huì)理事會(huì)辦理。 第七章 第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會(huì)整體購買所得的股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購和對(duì)后進(jìn)入的經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行期股激 第三十一條 員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增加，按照本辦法第八條規(guī)定進(jìn)行重新確定。員工降職后，考慮到 第三十二條 預(yù)留股份由工會(huì)借貸資金一次性購入，并 第三十三條 員工持股會(huì)償還以工會(huì)名義籌借資金本 42 第三十四條 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份按本辦法 第八章 第三十五條 備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購買內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員工所持股份的 第三十六條 新增員工或職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份所繳納的資金； 第三十七條 回 第三十八條 備用金必須?？顚Ｓ茫蓡T工持股會(huì)理事會(huì)設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì)理事會(huì)理事長(zhǎng)審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年 第九章 第三十九條 工會(huì)依法按股享受公司利潤(rùn)分配，員工持 第四十條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的 43 原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持股股 第四十一 條 員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過后實(shí)施。 第四十二條 員工持股會(huì)當(dāng)年投資收益，按以下順序分 提取投資收益的 － 1%，作為員工持股會(huì)的管理費(fèi)； 第十章 第四十三條 員工持股會(huì)按國(guó)家有關(guān)法律、政策、規(guī)定 第四十四條 員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建帳，單獨(dú)核算，由員工持股 第四十五條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，正確核算，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)。維護(hù)員工持股會(huì)會(huì)員的 第十一章 第四十六條 本辦法經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議表決 44 通過后執(zhí)行。本辦法未盡事宜，國(guó)家法律、行政法規(guī)有明確 第四十七條 本辦法的修改、補(bǔ)充須經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員 第四十八條 本辦法由員工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)