【導(dǎo)讀】企業(yè)整體運(yùn)作效率,特制定本制度。訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課題開發(fā)。b)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。面的認(rèn)識,激發(fā)新員工對公司發(fā)展前景的信心和對公司文化的認(rèn)同。i.新進(jìn)入公司的員工安排1—2個(gè)月生產(chǎn)實(shí)習(xí),熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝;快速具備承擔(dān)該崗位工作應(yīng)有的技能。i.人力資源部安排資深銷售經(jīng)理講解標(biāo)準(zhǔn)陳述及回答客戶問題的技巧。ii.通過情景模擬使?fàn)I銷人員熟記并有效運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)陳述。予具體指導(dǎo),幫助新上崗人員盡快掌握營銷業(yè)務(wù)知識?!秵T工發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃》。iv.培訓(xùn)計(jì)劃完成后,按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。可采取集中授課的方式。特殊的培訓(xùn)需求或人數(shù)較少的培訓(xùn)需求,由。售代表的業(yè)務(wù)技能。