銅基燃煤催化劑營銷計劃書-資料下載頁
2025-01-19 08:51本頁面
【正文】 總額40%平均按部門總額的25%平均5011000%100130002%30015000%500080003%80011億4%5% 備注：員工離職后，在職期間所產(chǎn)生的業(yè)績提成未發(fā)放部分，市場無遺留問題情況下，在公司規(guī)定的發(fā)放時間，按照公司相關制度結清。招商代理業(yè)績總體提成比例: 參照直銷業(yè)績提成比例辦法執(zhí)行，公司收取的代理費應納入代理商的年度銷售總額。招商代理銷售業(yè)績提成部門分配比例：A、招商代理片區(qū)管理人：按提成總額的15%提??；B、營銷部：按提成總額的25%提??；工程技術部：按提成總額的35%提?。籆、行政內(nèi)勤:按提成總額的10%提??；D、公司經(jīng)營班子：按提成總額的15%提取。個人提成按崗位職級系數(shù)：部門領導：按所屬部門提成總額的35%提取；一線人員：按所屬部門提成總額的40%，按人數(shù)平均分配提??；二線人員：按所屬部門提成總額的25%，按人數(shù)平均分配提取；特殊銷售提成： 指未繳納招商代理費，憑借個人資源促成簽約，銷售提成可考慮包含其未享有工資、福利及為公司創(chuàng)造的n年紅利；除開此個人提成部分，其余提成額參照14條執(zhí)行。6
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