人力資源專業(yè)畢業(yè)論文選題與寫作要求及參考題目-資料下載頁(yè)
2025-06-07 14:48本頁(yè)面
【正文】 為例46. 某公司寬帶薪酬的設(shè)計(jì)47. 某公司自助式福利體系的設(shè)計(jì)48. 某公司管理人員的培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究49. 我國(guó)中小型企業(yè)彈性福利制度研究50. 某公司員工之間溝通問題研究51. 某公司基層員工與管理者之間溝通問題研究52. 某公司員工與客戶之間的溝通策略研究53. 中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究─以A科技有限公司為例54. 某公司市場(chǎng)銷售人員績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)55. BP公司內(nèi)部有效溝通對(duì)策56. 某集團(tuán)的人才梯隊(duì)建設(shè)問題研究57. 提高公司核心員工忠誠(chéng)度的對(duì)策研究58. 提高公司核心員工滿意度的對(duì)策研究59. 公司銷售人員績(jī)效考評(píng)體系研究─以某公司為例60. 大學(xué)生就業(yè)困境分析─以某大學(xué)2017屆畢業(yè)生為例61. 互聯(lián)網(wǎng)公司員工忠誠(chéng)度問題研究—以某公司為例62. 創(chuàng)業(yè)公司的人才激勵(lì)機(jī)制研究63. 企業(yè)的人性化管理應(yīng)用研究64. 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化變革研究65. 某小型公司人力資源管理中的問題與對(duì)策研究
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