【正文】 立員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求表，對員工新的法律法規(guī)的認(rèn)識情況進行識別調(diào)查，按照所識別的需求和綜合辦公室共同制定培訓(xùn)計劃，為員工提供安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的培訓(xùn)。第六條 法律法規(guī)與其他要求的培訓(xùn)應(yīng)特別針對下列內(nèi)容：；培訓(xùn)應(yīng)該按照工作性質(zhì)的不同制定不同的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。充分發(fā)揮車間、班組的作用。XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編13；；；；；。第七條 建立員工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑。安全科設(shè)專人負(fù)責(zé)對法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求等書刊、報紙、雜志、網(wǎng)頁進行整理和保管，并于每周安全活動時間向全公司員工提供服務(wù)。及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求方面的板報、展板和宣傳櫥窗，豐富員工的安全知識。必要時將新的法律法規(guī)編成宣傳教材或傳單及時傳達(dá)給廣大員工。第四章 附 則第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第九條 本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。 員工安全法律法規(guī)意識教育制度第一章 總 則第一條 為增強公司員工安全法律法規(guī)意識，使其熟悉、掌握和運用有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高安全素質(zhì)和法律保護意識，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，要采取各種措施和形式大力宣傳，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第二章 適用范圍第三條 本制度適用于對 XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司員工安全法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)過程。第三章 實施細(xì)則第四條 安全科應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，調(diào)查的方法可以采取知識競賽、問卷調(diào)查、專題會議等方法進行。第五條 綜合辦公室根據(jù)安全科調(diào)查情況制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編14的提升計劃，并跟蹤計劃的執(zhí)行情況。此計劃結(jié)合公司安全教育培訓(xùn)計劃一并執(zhí)行。第六條 由安全科和綜合辦公室負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實教材。第七條 法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)要求①理解我國安全生產(chǎn)方針。②了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系和安全生產(chǎn)方面主要的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范。③熟悉國家有關(guān)礦山生產(chǎn)建設(shè)的安全管理規(guī)定。：①法律；包括《憲法》 、 《勞動法》 、 《職業(yè)安全與健康法》 、 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 、 《中華人民共和國礦山安全法》 、 《職業(yè)病防治法》 、 《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》 、 《中華人民共和國刑法》等。②行政法規(guī)；例如《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等。③地方性安全法規(guī)；例如《新疆省礦山安全法實施條例》等。④部門安全生產(chǎn)規(guī)章和地方政府安全生產(chǎn)規(guī)章；例如《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等。⑥安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； ⑦已批準(zhǔn)的國際勞工安全公約。：安全管理人員、特殊工種和技術(shù)崗位人員、班組長及兼職安全管理人員、其他人員（包括新入廠和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗人員） 。第八條 安全管理人員的法律法規(guī)意識培訓(xùn)：強化法律法規(guī)意識，提高政策素質(zhì)，增強安全管理意識。：礦山企業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，公司安全管理規(guī)章制度，安全管理的概念和目的。：內(nèi)部培訓(xùn)。：依照公司安全教育培訓(xùn)計劃，安全教育時間每年不少于 72 學(xué)時，其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)不少于 20 學(xué)時。：安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編15第九條 特殊工種、崗位人員法律法規(guī)意識培訓(xùn)：強化法律法規(guī)意識，提高員工政策水平，強化安全生產(chǎn)和自我保護意識，搞好安全生產(chǎn)。：除一般法律、法規(guī)、政策等外，主要是安全技術(shù)技能培訓(xùn)，安全注意事項，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育等。：內(nèi)部強化培訓(xùn)，操作證年審學(xué)習(xí)。：新入廠員工安全教育時間不低于 72 學(xué)時，復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗人員不低于 40 學(xué)時，崗位人員每年不低于 20 學(xué)時。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于8 學(xué)時。：安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。第十條 班組長及兼職安全管理人員法律法規(guī)意識培訓(xùn)：強化法律法規(guī)意識，提高班組長政策水平，強化安全生產(chǎn)和自我保護意識，增強員工自救互救能力，搞好安全生產(chǎn)。：礦山企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，危險源識別的方法及防范措施，現(xiàn)場事故救援基本常識，職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，公司安全管理規(guī)章制度。：內(nèi)部培訓(xùn)、請專業(yè)人員教授法律知識。：安全教育培訓(xùn)每年不低于 72 學(xué)時。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于 16 學(xué)時。5. 培訓(xùn)地點：安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。第十一條 其他從業(yè)人員安全科法律法規(guī)意識培訓(xùn)：強化法律法規(guī)意識，提高員工政策水平，強化安全生產(chǎn)和自我保護意識，搞好安全生產(chǎn)。：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識、公司安全管理規(guī)章制度。：內(nèi)部培訓(xùn)、請專業(yè)人員教授法律知識。：各單位根據(jù)實際自行安排，安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)一考試。安全教育培訓(xùn)每年不低于 72 學(xué)時。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于 8 學(xué)時。：各單位根據(jù)實際自行安排。XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編16第十二條 安全宣傳教育是提高員工安全意識的有效重要手段，黨、政、工、團必須齊抓共管，全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、有線電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第十三條 法律法規(guī)意識培訓(xùn)教育結(jié)束后應(yīng)及時填寫《員工安全培訓(xùn)教育檔案》 ，由各單位依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范建檔，安全科負(fù)責(zé)檢查。第四章 附 則第十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十五條 本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編17第三篇 安全生產(chǎn)組織保障 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一章 總 則第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《礦山安全法》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通培訓(xùn)、評審和績效測量等環(huán)節(jié)的管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性和可執(zhí)行性，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二章 適用范圍第二條 本制度適用于 XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。第三章 責(zé)任制的建立第三條 按照“安全生產(chǎn)人人有責(zé)，有崗必有責(zé)”的原則，安全科負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員，編制公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門與各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四條 編制安全生產(chǎn)責(zé)任制的人員必須熟悉和掌握國家法律法規(guī)、行業(yè)作業(yè)規(guī)程，明確本單位各崗位的作業(yè)內(nèi)容及特點。安全生產(chǎn)責(zé)任涵蓋的內(nèi)容既具體又全面，語言簡明扼要，責(zé)任界定要清晰，確保各崗位人員特別是公司各級負(fù)責(zé)人對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解。第五條 安全科依照國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行初審，并以文件、網(wǎng)絡(luò)、意見箱等形式，與員工進行溝通和交流，充分征求員工的意見和建議。第六條 安全科對員工提出的意見和建議提交公司安全生產(chǎn)委員會進行會審，修訂后由董事長或總經(jīng)理簽發(fā)。第四章 責(zé)任制的培訓(xùn)第七條 安全科針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，制定員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，并遞交綜合辦公室。第八條 綜合辦公室負(fù)責(zé)匯編和實施員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，保證資源投入。第九條 各單位負(fù)責(zé)本單位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，落實各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編18第五章 責(zé)任制的落實與考核第十條 安全科負(fù)責(zé)檢查公司各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。第十一條 各單位負(fù)責(zé)人督促和檢查本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。第十二條 安全科每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考評，考評結(jié)果納入年終干部績效考核。第六章 責(zé)任制的回顧與更新第十三條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與回顧由安全科負(fù)責(zé)組織。第十四條 責(zé)任制原則上每年評審一次，評審結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會審議，確定各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的更新或增補。第七章 附 則第十五條 本制度自發(fā)布之日起實施。 第十六條 本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。 安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章 總 則第一條 為貫徹《安全生產(chǎn)法》 ，依據(jù)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強安全管理，明確各級、各崗位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，保障公司生產(chǎn)順利進行，制定本制度。第二條 本制度適用于 XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司各級、各崗位人員。第三條 各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位，實行安全管理第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。第二章 各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)第四條 總經(jīng)理職責(zé)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)安全機構(gòu)開展工作，礦長應(yīng)負(fù)以下安全責(zé)任：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，結(jié)合本單位具體情況制定落實措施。領(lǐng)導(dǎo)編制礦山安全技術(shù)措施計劃，合理安排使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，并認(rèn)真組織落實。XX 礦業(yè)有限責(zé)任公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編19組織編制、審定本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度各安全操作規(guī)程。組織領(lǐng)導(dǎo)本單位職工的安全培訓(xùn)教育工作和安全生產(chǎn)檢查工作。制定礦山災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急求援計劃，并組織實施。對本單位存在的重大不安全問題，及時組織有關(guān)部門和人員進行分析研究，作出相應(yīng)決策組織實施。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。礦山發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場指揮救災(zāi)，并立即報告上級主管部門，按權(quán)限主持傷亡事故的調(diào)查分析和處理，制定防范措施，防止同類事故的發(fā)生。按國家規(guī)定審定礦安全工作機構(gòu)及其工作人員的編制，主持領(lǐng)導(dǎo)礦安全環(huán)保工作委員會。第五條 副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好全面安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開展工作。組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實，主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。主持編制審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。組織各施工隊（采礦部、安全科）和