【正文】 （一）物品出庫按各部門已批準(zhǔn)的購物計(jì)劃，由領(lǐng)用人填單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后出庫。 （二）由部門領(lǐng)導(dǎo)簽批的低值易耗品，保管員直接出庫，經(jīng)費(fèi)指標(biāo)外的物品由辦公室主任審批后出庫。 （三）領(lǐng)（借）用設(shè)備、備品應(yīng)由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)。車 輛 管 理 辦 法為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及有效使用各種車輛，為指揮部的良好運(yùn)作提供強(qiáng)有力地后備保障，特定本辦法。第一節(jié) 車輛管理辦法第一條 指揮部車輛安全、管理、加油、維修等由各相關(guān)使用人負(fù)責(zé)；分部由分指揮長全權(quán)負(fù)責(zé)。第二條 公務(wù)用各種車輛的附帶資料，行車證件、保險(xiǎn)卡、養(yǎng)路費(fèi)證明、保險(xiǎn)資料及保養(yǎng)手冊等由各使用人保管，不得遺失，如該車移轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車移轉(zhuǎn)。第三條 車輛使用人意圖虛偽期滿或擅自外借第三人使用等情形時(shí)，除依法嚴(yán)辦外，應(yīng)按殘價(jià)（損失）一次償還。第四條 指揮部車輛和駕駛員對號入座。機(jī)動車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負(fù)擔(dān)，如出于工作的需要，借車于該車司機(jī)外的第二人，該車司機(jī)應(yīng)記錄并告知用車人車輛狀況，方可借用。第五條 各種車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須立刻與相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)，指揮部負(fù)責(zé)人立刻前往處理外，并立即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。第六條 車輛安排按照先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。第七條 外單位借車，除在辦公室填寫借車協(xié)議以外還需經(jīng)指揮部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出。第八條 車輛維修機(jī)燃油供應(yīng)由辦公室指定，統(tǒng)一定點(diǎn)維修、加油。第二節(jié) 司機(jī)管理辦法第一條 指揮部司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本指揮部其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條 司機(jī)應(yīng)愛惜指揮部車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛，確保車輛正常行駛。需要維修的及時(shí)到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外的清潔）。第四條 出差前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出差回來，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出差時(shí)才臨時(shí)加油。第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。第六條 出差在外或歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜，丟失由自己負(fù)責(zé)。第七條 司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出差時(shí)一定保證證件齊全。不齊全或已到期、過期的及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)處理。第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車，造成后果者，一律自負(fù)。第九條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明考車，不準(zhǔn)對車內(nèi)外人員不文明用語，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、緊跟、爭道、賽車等）第十條 司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第十一條 接送領(lǐng)導(dǎo)上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時(shí)出差，不得誤點(diǎn)。第十二條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出差的，應(yīng)隨時(shí)在指揮部等候出差。有要事確需離開時(shí)，要告知相關(guān)負(fù)責(zé)人去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。第十三條 司機(jī)對相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出差。第十四條 不論什么時(shí)間，司機(jī)身上必須帶電話（睡覺除外）。對指揮部領(lǐng)導(dǎo)或辦公室的電話，應(yīng)盡快回電。情況特殊確實(shí)不能回電的，事后一定要說明原因。第十五條 司機(jī)沒有工作安排是可在星期六、星期天休息，如有特殊情況需向辦公室請假，批準(zhǔn)后方可離開，否則視為曠工行為。第十六條 辦公室每年根據(jù)駕駛員的綜合服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為每年發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予“優(yōu)秀員工”以及現(xiàn)金等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、罰款、更換工作崗位直至開除等處分。第三節(jié) 司機(jī)獎懲制度車隊(duì)實(shí)行安全、優(yōu)質(zhì)、服從調(diào)度、節(jié)油獎。以年為單位對安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服從安排、節(jié)油的駕駛員給予獎勵。指揮部將對駕駛員的出差公里數(shù)進(jìn)行補(bǔ)助，具體補(bǔ)助辦法為：，此項(xiàng)補(bǔ)助只在年底結(jié)算，對于新來駕駛員不滿一年者將把公里數(shù)累計(jì)到下一年年底發(fā)放。中途辭職或被辭退者不發(fā)放。根據(jù)每輛車的百公里油耗量、公里數(shù)、加油錢數(shù)對每輛車進(jìn)行評比、監(jiān)督、抽查，對于油和公里數(shù)實(shí)行多罰少獎的政策。（少：包括對于空調(diào)的控制，道路的選擇等多：包括中途繞道辦其他事、道路的選擇、空調(diào)的控制等）未保持通訊聯(lián)系暢通的，根據(jù)事情的嚴(yán)重程度對當(dāng)事人進(jìn)行程度的警告、罰款、開除等處理。不服從辦公室安排的，依次給予警告、取消全年評優(yōu)及獲得獎金資格、開除等處分。食 堂 管 理 辦 法 一、食堂應(yīng)本著服務(wù)周到、潔凈整齊、科學(xué)調(diào)劑、勤儉節(jié)約的原則，做好工作餐及客餐招待工作。 二、食堂用固定資產(chǎn)要有專人管護(hù)，易損物品要愛護(hù)使用，減少損耗。 三、食堂購物要嚴(yán)格手續(xù)，經(jīng)手人、證明人、驗(yàn)收人簽字后，交辦公室主任審批。大中炊具經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后購進(jìn)。 四、伙食周轉(zhuǎn)金要憑統(tǒng)一票據(jù)或明細(xì)單，當(dāng)日報(bào)銷，應(yīng)建立伙食和招待餐支出帳。五、伙食支出經(jīng)費(fèi)來源實(shí)行定額補(bǔ)貼。六、工作餐和招待餐實(shí)行單獨(dú)核算。七、建立盤點(diǎn)制度，每月30日前進(jìn)行一次伙食材料盤點(diǎn)，核對出入庫帳目。八、食堂工作人員上崗禁止?jié)鈯y，并定期體檢。安 全 防 火 制 度 一、牢固樹立安全第一的思想，主管副指揮親自抓安全防火工作，各部門要落實(shí)安全防火負(fù)責(zé)人。二、經(jīng)常對職工進(jìn)行防火、防盜宣傳教育，對事故隱患要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡早采取措施，防患于未然。三、辦公室、宿舍、食堂用電要嚴(yán)格管理，做到“使用講節(jié)約，停用講安全”，禁止超容量用電，同時(shí)做好防盜工作。四、模范地遵守當(dāng)?shù)卣?、秋季防火?guī)定，野外作業(yè)不帶煙，不用火，宿舍不能躺在床上吸煙。五、安放的滅火器材要定專人管護(hù)，及時(shí)更換，防止丟失。六、餐廳用電、液化氣、柴油等要正確使用，避免存在火災(zāi)和液化氣滲漏等不安全因素。七、對經(jīng)常檢查和及時(shí)處理險(xiǎn)情者要給予表揚(yáng)和獎勵；對不負(fù)責(zé)任、造成事故者要給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。 工資及各類補(bǔ)助發(fā)放辦法為了合理確定指揮部人員薪資，完善指揮部激勵機(jī)制，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)職工在本職工作中為尼塔二級公路改建項(xiàng)目整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。一、指揮部抽調(diào)人員每日出勤補(bǔ)助為80元，在每月月底按出勤天數(shù)匯總。二、財(cái)務(wù)處、中心實(shí)驗(yàn)室人員按核準(zhǔn)基數(shù)每月出勤15天，每日補(bǔ)助80元進(jìn)行發(fā)放。三、外聘人員按職稱發(fā)放薪資。中職以上人員按每月5000元發(fā)放。四、其他外雇人員按每月2000元發(fā)放薪資。五、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)抽調(diào)人員因特殊情況需回原單位處理非指揮部事務(wù)，指揮部不按工地出勤補(bǔ)助，同時(shí)不按曠工、請假等處理。六、指揮部人員在迪慶州范圍內(nèi)出差，按工地出勤進(jìn)行補(bǔ)助；到省內(nèi)、省外出差按迪慶公路管理總段出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并同時(shí)享受工地出勤補(bǔ)助。七、加班工資：在法定節(jié)假日、星期天、夜間加班員工，按每4小時(shí)80元發(fā)放補(bǔ)助。八、員工請假時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)按《考勤管理制度》執(zhí)行。九、電話費(fèi)補(bǔ)助黨總支書記、指揮長按每人每月350元補(bǔ)助；副指揮長、總工按每人每月300元補(bǔ)助；各處室處長按每人每月250元補(bǔ)助；各處室副處長按每人每月200元補(bǔ)助；各處室工作人員按每人每月100元補(bǔ)助；其他外雇人員按每人每月100元補(bǔ)助。十、伙食補(bǔ)助伙食補(bǔ)助按每天每人15元補(bǔ)助，按實(shí)際就餐天數(shù)計(jì)算。48