某公司面試評估表-資料下載頁
2025-05-28 09:45本頁面
【導讀】如屬4或5，則變更后的職務級別或薪資情況。的學習與培訓，為期＿＿個月。乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。1．在學習與培訓期間，自覺遵章守記，努力學習，完成培訓任務。2．在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”。的相關規(guī)定為公司賠付相應培訓費用。3．乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付。的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。１、您如何評價培訓中講授的內容？２、您如何評價講師的授課水準？３、您對培訓場地及設施的安排是否滿意？能夠有助于您日后的工作？培訓前水平５４３２１
【正文】 部門總監(jiān)簽字 日期 員工簽字 日期 （可選擇） 相關部門簡述理由或意見 員工本人簡述理由或意見 部門總監(jiān)簽字 日期 員工簽字 日期 人力資源部簡述理由或意見 部長簽字 日期 總監(jiān)簽字 日期 職 位 變動前 級 別 變動前 工資 變動前 變動后 變動后 變動后 備注 : 批準（可選擇）： 調出部門負責人 日期： 調入部門負責人 日期： 人力資源總監(jiān) 日期： 總 裁 日期： 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 轉正通知單 姓名 入司日期 部門 年齡 生效日 變動后部門 我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績，公司決定為您轉正，轉正后您的工作及待遇安排如下 職 位 變動前 級 別 變動前 工 資 變動前 變動后 變動后 變動后 請接受我的誠摯祝賀，并祝您取得更大的成績！ 人力資源部（簽字）： 日期 公司認為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，更多的培訓以跟上公司的發(fā)展。同時，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。 請接受我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公 司創(chuàng)造更多價值！ 總裁簽字： 日期： 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 寧波德業(yè)科技集團有限公司 錄 用 通 知 書 （樣本） 日期： 年 月 日 先生 /女士： 我代表公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任 職位，級別為 。 經與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個月，根據工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。您的職責與待遇如下： 1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 8： 00 至下午 16： 30。中午 11： 00 至 12： 00 為午餐及休息時間。 2. 待遇說明： ? 月薪為 元 ,其中： 。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關保險等費用； ? 年終根據公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金； ? 公司提供工 作午餐或午餐補助； ? 檔案調入公司后，可享受社會養(yǎng)老保險與住房公積金，公司將從工資中代扣個人應繳部分； 3. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。 4. 聘用解除：試用期間，無論您還是公司都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關系，但需提前 日通知對方。 5. 辦公地點： 。但（目前的主管是 ）可根據業(yè)務要求安排您在公司的其它辦公地點或公司下屬機構工作。 6. 如您接受通知書，請簽字后送交人力資源部。 我們非常高興您能加盟寧波德業(yè)科技集團有限公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。 員工簽字： 寧波德業(yè)科技集團有限公司 日期： 人力資源總監(jiān) 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 內部空缺職位 職位名稱： 所屬機構、部門、崗位： 直接主管： 主要工作職責： 1． 2． 3． 4． 5． 任職資格要求： 學歷： 年齡 /性別： 外語 /電腦能力： 相關工作經驗： 性格 /能力 /態(tài)度： 公布日期： 要求上崗日期： 聯(lián)系人及電話： 制表人：
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