【正文】 知書 根據(jù)有關規(guī)定，經公司研究決定，因 部門 崗位 先生 /女士如下原因： 公司將與您解除聘用關系，同時自通知之日起終止與您的勞動合同，請接到此通知后，到人力資源部人事管理課辦理相關手續(xù)。 2. 書面警告 3. 罰款 5. 降薪 6. 解雇 直接經理意見： 簽 字 /日期 部門負責人意見： 簽字 /日期 本人意見： 若本人不意見，見證人簽字： 2. 不同意 簽字 /日期 簽字 /日期 人力資源部審核結果： 簽字 /日期 批準人簽署： 人力資源部經理意見： 總裁意見： 工會意見： 簽字 /日期 簽字 /日期 簽字 /日期 處分生效日： 年 月 日 處分撤銷說明： 主管經理 /日期 人力資源部 /日期 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 錄 用 決 定 文件編號： ____________ 應聘人姓名 機構名稱 部門 擬聘級別 擬聘職位 面試人 薪資 \福利情況（人事填） 入司日期 綜合評估 用人部門負責人簽名并日期： 批準：（可 選擇） 部長： 人力資源總監(jiān)： 總裁： 日期： 日 期： 日期： 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 員工培訓服務協(xié)議書 甲方：寧波德業(yè)科技集團有限公司 乙方： 部門 性別： 出生年月 蓋章： 家庭地址： ___ 戶口所在地： 人力資源部： 電話： 經甲乙雙方平等協(xié)商 ,同意簽訂本協(xié)議 ,并共同遵守執(zhí)行下列條款 : 一、 甲方的責任、權利、義務： 1．根據(jù)工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關 (脫產、半脫產、不脫產） 的學習與培訓 ，為期＿＿個月。 三、 雙方約定的其它事宜： 四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。 4. 聘用解除：試用期間，無論您還是公司都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關系，但需提前 日通知對方。您的職責與待遇如下： 1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 8： 00 至下午 16： 30。 3． 乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。 二、 乙方的責任、權利、義務： 1． 在學習與培訓期間，自覺遵章守記，努力學習，完成培訓任務。同時，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。 6. 如您接受通知書，請簽字后送交人力資源部。 內部培訓評估表 培訓課程： 講師： 培訓日期： （請幫助我們完成以下評估問題，告訴我們您對本次培訓的評價，這將有助于我們全面評估培訓工作的效果，您的建議和評價也將極好地幫助我們安排將來的培訓課程，從而能夠更好地滿足您需要讀完每一項陳訴后，請在您認為合適的數(shù)字上