某某公司員工投訴處理流程文件-資料下載頁
2025-06-07 00:51本頁面
【正文】 報相關部門負責人審批；（四）公司領導或相關部門負責人審批完畢后，投訴受理人應在三工作日內相關投訴處理結果反饋于投訴人，并監(jiān)督有關部門執(zhí)行其處理工作；（五）投訴處理人將相關投訴處理工作資料和報告?zhèn)浒?，提交公司人力資源部入檔。第四章 附 則第十一條 本規(guī)定解釋權屬公司行政部。第十二條 違反本規(guī)定第十條中第（一）點的，如經查實與事實不符，公司對投訴人可從重處罰，情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。第十三條 違反本規(guī)定第十條中第（二）點，經查有不公正或泄密行為，公司可對直接受理人和受理部門領導從重處罰，情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。第十四條 違反本規(guī)定第十條中第（三）、（四）點，一經發(fā)現(xiàn)，公司將對其從重處罰，情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。第十五條凡以前規(guī)定、規(guī)章、制度與本管理辦法有抵觸的，以本管理辦法為準，沒有抵觸的繼續(xù)遵照執(zhí)行。第 3 頁，共 3 頁
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