五金銷售部提成方案-資料下載頁(yè)
2025-06-06 00:23本頁(yè)面
【正文】 工齡獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（元）備注試用期3個(gè)月1000試用期員工考核轉(zhuǎn)正按試用期間指定客戶拜訪量完成與銷售額完成情況確定，期間需作詳細(xì)的業(yè)務(wù)記錄。3個(gè)月兩年1500兩年以上180011，內(nèi)銷底薪規(guī)定：業(yè)務(wù)員工齡獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（元）備注試用期3個(gè)月1000試用期員工考核轉(zhuǎn)正按試用期間指定客戶拜訪量完成與銷售額完成情況確定，期間需作詳細(xì)的業(yè)務(wù)記錄。3個(gè)月兩年1500兩年以上180012，管理人員提成：團(tuán)隊(duì)銷售完成額度X管理提成比例，確定管理人員月度任務(wù)基數(shù)，按完成基數(shù)比例情況核算獎(jiǎng)金金額，管理人員可兼一部分業(yè)務(wù)工作并等同業(yè)務(wù)人員獲得個(gè)人銷售業(yè)績(jī)提成。 賽騰五金實(shí)業(yè)有限公司 2010年9月30日
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