某教育集團(tuán)年薪制員工薪酬激勵(lì)制度-資料下載頁
2025-05-28 08:41本頁面
【導(dǎo)讀】第1條為維護(hù)美佛兒教育集團(tuán)中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì)，保證事業(yè)部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。。部校委會(huì)成員，及其他董事長(zhǎng)和總經(jīng)理認(rèn)定可享受年薪制的員工。第3條集團(tuán)高層管理人員實(shí)行聘任制，每屆任期1-3年，可連聘連任。式故意泄漏或取得與年薪額度相關(guān)信息。董事長(zhǎng)和有關(guān)人員協(xié)商達(dá)成。系，基本年薪占標(biāo)準(zhǔn)年薪的30％。第9條特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。期末招生結(jié)算工作全面結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)核發(fā)。意外傷害險(xiǎn)等，具體項(xiàng)目及數(shù)額見集團(tuán)其它規(guī)定。認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制；育集團(tuán)董事會(huì)、總裁審批后發(fā)布。第22條本制度自發(fā)布之日起施行。第23條本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 商業(yè)保險(xiǎn)，如交通險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等，具體項(xiàng)目及數(shù)額見集團(tuán)其它規(guī)定。 第 19 條 在校時(shí)間一年以上，業(yè)績(jī)水平突出的年薪制員工可享有額外帶薪休假，集團(tuán)總裁每年 15 天，副總裁與學(xué)部校長(zhǎng) 10 天，具體內(nèi)容方式另行規(guī)定。 第 20 條 年薪制崗位可由集團(tuán)選派進(jìn)行國(guó)內(nèi)外進(jìn)修： 總裁、副總裁任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修； 分校校校長(zhǎng)任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外短期進(jìn)修；任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制； 其它年薪制員工任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外短期或中長(zhǎng)期進(jìn)修；總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制； 其他董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）認(rèn)定可以享受年薪制的高級(jí)教學(xué)和專業(yè)人員另行規(guī)定。 以上條件均為必要條件，是否執(zhí)行根據(jù)集 團(tuán)具體情況進(jìn)行安排。 1. 年薪制薪酬激勵(lì)制度 5 第五章 附則 第 21 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團(tuán)董事會(huì)、總裁審批后發(fā)布。 第 22 條 本制度自發(fā)布之日起施行。 第 23 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1