酒店管理專業(yè)校企合作-資料下載頁
2025-06-01 00:32本頁面
【正文】 4360酒店財務(wù)基礎(chǔ) 236酒店市場營銷學 4250畢業(yè)論文及答辯 4周488頂崗實習 20周 35816酒店管理專業(yè)基地的基本任務(wù)：（1）、酒店接受學生參觀、生產(chǎn)實習、頂崗實習等實踐教學環(huán)節(jié)；（2）、酒店接受教師參觀、調(diào)研、雙師型教師的培養(yǎng)；（3）、實現(xiàn)資源共享，互派專業(yè)人員講學、培訓；（4）、校方承接合作酒店的運營項目；（5）、校方協(xié)作酒店進行發(fā)展戰(zhàn)略研究、菜品開發(fā)和推廣，服務(wù)營銷、及各種酒店顧客跟蹤服務(wù)、酒店新產(chǎn)品推介等工作；（6）、校方優(yōu)先滿足合作酒店的用人需求；；（7）、其它方面的合作?！坝唵巍焙献髂Ｊ秸猩芭c酒店簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，錄取時與學生、家長簽訂委培用工協(xié)議，錄用時與學生綜合測評成績掛鉤，實現(xiàn)了招生與招工同步，實習與就業(yè)聯(lián)體。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設(shè)置、實訓標準；學生的基礎(chǔ)理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的生產(chǎn)實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標；具體設(shè)有定向委培班、企業(yè)冠名班、企業(yè)訂單班等。建立就業(yè)(用人)單位參與酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價制度，將畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)成效等作為衡量專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標，并對畢業(yè)生畢業(yè)后至少五年的發(fā)展軌跡進行持續(xù)追蹤，培養(yǎng)讓酒店滿意的職員。校企合作模式溝通了理論與實踐，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)從傳統(tǒng)的偏重學生知識傳授向注重就業(yè)能力提高和綜合職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成轉(zhuǎn)變，重構(gòu)了能力本位的人才培養(yǎng)模式，從而切實提高了職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量，與此同時，也為酒店提供了合格的畢業(yè)生，為中國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻了力量。
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