融資租賃有限公司年度績效考核及述職測評方案-資料下載頁
2025-05-31 23:36本頁面
【正文】 能轉(zhuǎn)化為具體措施。在工作中能偶爾提出創(chuàng)新性建議或方法，并基本能轉(zhuǎn)化為具體措施。在工作中不能提出創(chuàng)新性建議或方法。溝通行為（20%）口頭溝通（10%）簡明扼要，具有出色的談話技巧，易于理解。抓住要點(diǎn)，表達(dá)意圖，陳述意見，不太需要重復(fù)說明。語言欠清晰，但尚能表達(dá)意圖，有時需反復(fù)解釋。含糊其詞，意圖不明。書面溝通(10%)表達(dá)清晰、簡潔，易于理解，無可挑剔。幾乎不需修改補(bǔ)充，比較準(zhǔn)確的表達(dá)意見。文章不夠通順，但尚能表達(dá)清楚主要意圖。文理不通，意圖不清，需作大修改。工作紀(jì)律（10%）按時上下班，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。偶爾遲到，比較遵守公司各項規(guī)章制度。經(jīng)常遲到，工作紀(jì)律松散。經(jīng)常違反公司規(guī)章制度。團(tuán)隊精神（20%）善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團(tuán)隊工作氛圍。能夠與他人合作共事，相互支持，保證團(tuán)隊任務(wù)的完成。團(tuán)隊合作精神不強(qiáng)，對工作有影響。不能與他人很好合作，獨(dú)斷專行。員工能力及行為表現(xiàn)得分：員工本人簽字： 時間： 考評人簽字： 時間： 附表二（4）附表三永鑫融資租賃有限公司2013年度員工考核結(jié)果匯總表基 本 情 況姓 名部 門 崗 位進(jìn)入公司時間以下部分由綜合管理部填寫出勤情況 事假 天病假 天遲到 次早退 次曠工 天獎懲記錄考評人綜合意見該員工現(xiàn)有的優(yōu)勢、實(shí)力和強(qiáng)項，可繼續(xù)發(fā)展的方向：該員工需改進(jìn)或提高的方面和要求：該員工發(fā)展、改進(jìn)或提高的措施：員工本人簽名： 時間：考評人簽名： 時間： 年度考核分?jǐn)?shù)匯總（綜合管理部填寫）考核類別考評人得分權(quán)重實(shí)際得分年度工作完成情況合計得分年度能力及行為表現(xiàn)情況合計得分如未按時提交年度工作總結(jié)（述職），則從匯總分?jǐn)?shù)中扣除10分。匯總分?jǐn)?shù)：總經(jīng)理意見：簽名： 時間：
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