融資租賃有限公司年度績(jī)效考核及述職測(cè)評(píng)方案(參考版)
2025-06-03 23:36本頁(yè)面
【正文】 員工能力及行為表現(xiàn)得分：?jiǎn)T工本人簽字： 時(shí)間： 考評(píng)人簽字： 時(shí)間： 附表二（4）附表三永鑫融資租賃有限公司2013年度員工考核結(jié)果匯總表基 本 情 況姓 名部 門(mén) 崗 位進(jìn)入公司時(shí)間以下部分由綜合管理部填寫(xiě)出勤情況 事假 天病假 天遲到 次早退 次曠工 天獎(jiǎng)懲記錄考評(píng)人綜合意見(jiàn)該員工現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)、實(shí)力和強(qiáng)項(xiàng)，可繼續(xù)發(fā)展的方向：該員工需改進(jìn)或提高的方面和要求：該員工發(fā)展、改進(jìn)或提高的措施：?jiǎn)T工本人簽名： 時(shí)間：考評(píng)人簽名： 時(shí)間： 年度考核分?jǐn)?shù)匯總（綜合管理部填寫(xiě)）考核類(lèi)別考評(píng)人得分權(quán)重實(shí)際得分年度工作完成情況合計(jì)得分年度能力及行為表現(xiàn)情況合計(jì)得分如未按時(shí)提交年度工作總結(jié)（述職），則從匯總分?jǐn)?shù)中扣除10分。團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng)，對(duì)工作有影響。團(tuán)隊(duì)精神（20%）善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。經(jīng)常遲到，工作紀(jì)律松散。工作紀(jì)律（10%）按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。文章不夠通順，但尚能表達(dá)清楚主要意圖。書(shū)面溝通(10%)表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解，無(wú)可挑剔。語(yǔ)言欠清晰，但尚能表達(dá)意圖，有時(shí)需反復(fù)解釋。溝通行為（20%）口頭溝通（10%）簡(jiǎn)明扼要，具有出色的談話(huà)技巧，易于理解。在工作中能偶爾提出創(chuàng)新性建議或方法，并基本能轉(zhuǎn)化為具體措施。工作創(chuàng)新性（20%）在工作中能經(jīng)常提出創(chuàng)新性建議或方法，并基本能轉(zhuǎn)化為具體措施，并因此而到過(guò)公司書(shū)面表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。能偶爾尋找、承擔(dān)在職責(zé)范圍內(nèi)的計(jì)劃外或臨時(shí)性工作，并能按時(shí)按質(zhì)完成。員工能力及行為表現(xiàn)得分（考評(píng)人填寫(xiě)）：?jiǎn)T工本人簽字： 時(shí)間： 考評(píng)人簽字：
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