富陽市人民醫(yī)院關(guān)于開展中層干部崗位競聘的實施方案-資料下載頁
2025-05-31 22:21本頁面
【正文】 天，公示無異議后由醫(yī)院發(fā)文，院長聘任。六、競聘安排（分職能科主任和其他中層干部二批進行）1．報名：2014年2月24日8：00— 17：00止2．筆試：2014年2月26日8：00— 17：00止 3．測評：2014年2月27日8：00— 17：00止4．面試：2014年2月28日8：00— 17：00止5．組織考察：2014年3月3日6．公示： 2014年3月5日— 3月7日7．聘任交接：2014年3月10日— 3月12日七、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求及相關(guān)要求1．為確保中層干部競聘上崗工作順利進行，經(jīng)院黨委研究，成立醫(yī)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此次競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組 長：聞立平副組長：章祖林成 員：何佳聲、姜正科、余健、董華軍、何正飛、盛 英、章智偉下設(shè)辦公室：成員由徐一鈞、方燚、胡曉、杜黎群、盛潔儀組成，負責(zé)具體事務(wù)。2．本次中層干部競聘由醫(yī)院黨委紀檢組進行全程監(jiān)督。競聘期間所有參與人員應(yīng)嚴格遵守保密紀律，不準泄露考察情況、黨委討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相；參加筆試、測評、面試打分的人員要客觀公正，不準打人情分；參加競聘的人員要正確對待，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動等。競聘上崗工作中如出現(xiàn)違紀行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。3．競聘期間各科室負責(zé)人應(yīng)堅守工作崗位，認真履行職責(zé)，確?？剖夜ぷ髡＿\轉(zhuǎn)。競聘上崗產(chǎn)生的中層干部聘任后，原負責(zé)人職務(wù)自行免去。全部受聘后，各科必須在3天內(nèi)完成交接手續(xù)。4．無人報名參加競聘的中層干部崗位或經(jīng)競聘后未能產(chǎn)生合適人選的崗位，由院長提名，醫(yī)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬任對象（大內(nèi)科、大外科、門急診科護士長由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子從入選護士長中任命，同時兼任科護士長），組織考察并公示后聘任。5．醫(yī)教科長由外院人員競聘產(chǎn)生的，報請市衛(wèi)生局同意后辦理調(diào)動手續(xù)。6．所有職（崗）位的聘任期限為2年，初聘人員試用期為2個月；職能科負責(zé)人年度目標考核末三位者進行誡勉談話，連續(xù)2年考核得分末位者不得參加下一輪職能科負責(zé)人競聘；臨床、醫(yī)技、護理三個系列中層干部年度考核（考核分比例：月度績效考核分占30%、年度績效考核分占70%）末位者進行誡勉談話，所在科室出現(xiàn)負一級醫(yī)療安全事故次要責(zé)任以上者或二級醫(yī)療安全事故主要責(zé)任以上者，科室負責(zé)人正職降為副職、副職直接免去職務(wù)。受聘的中層干部按表內(nèi)標注的“正、副職”享受相應(yīng)待遇。八、本方案及未盡事宜由醫(yī)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。 二〇一四年二月二十一
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