【總結(jié)】完美WORD格式收文部門:各子公司、中心、部門文件級(jí)別:級(jí)機(jī)密文件實(shí)施時(shí)間:年月日版本:文件編號(hào):頁(yè)數(shù):儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
2025-04-28 01:32
【總結(jié)】?jī)?chǔ)備干部班培訓(xùn)方案2012年4月12培訓(xùn)總綱一、目的通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉,將一些優(yōu)秀的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生、骨干員工培養(yǎng)成為中層甚至高層管理人員。二、培訓(xùn)時(shí)間2012年5月初開(kāi)始,不定期開(kāi)展(以公司通知為準(zhǔn))三、培訓(xùn)地點(diǎn)
2025-05-31 04:19
【總結(jié)】、目的和必要性人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,誰(shuí)掌握了關(guān)鍵人才,誰(shuí)就占領(lǐng)了競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)。企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)有預(yù)見(jiàn)性的內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)和外部的人才引進(jìn),使得人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。建立儲(chǔ)備干部培訓(xùn)制度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。建立儲(chǔ)備干部培訓(xùn)制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求。建立儲(chǔ)備干部培訓(xùn)制度,是企業(yè)防止因管理層人才流失給
2024-10-19 08:56
【總結(jié)】XX公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃一、人才發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題(一)公司員工現(xiàn)狀截止2014年12月3日,在冊(cè)在崗用工人員計(jì)464人(勞動(dòng)關(guān)系員工327人、占70%,勞務(wù)派遣關(guān)系員工137人、占30%),另失蹤1人(黃菁華)。人員總體規(guī)模呈減縮態(tài)勢(shì),較2013年底同期凈減少11人,%,如下表/圖所示:年度勞動(dòng)合同關(guān)系用工勞務(wù)派遣關(guān)系用工合計(jì)2010年28
2025-05-13 22:45
【總結(jié)】 儲(chǔ)備梯隊(duì)人才培養(yǎng)方案 文件編號(hào): 一、目的 為了建立和完善多元化人才引進(jìn)渠道,合理的利用現(xiàn)有人力資源,充分發(fā)揮企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)和工作積極性,給我公司職工提供一個(gè)發(fā)展和晉升...
2024-09-28 16:45
【總結(jié)】江蘇恩華藥業(yè)股份有限公司人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備干部機(jī)制管理辦法第一章總則第一條、目的建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立系統(tǒng)的配合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才培養(yǎng)機(jī)制,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供管理與技術(shù)支持。第二條、原則堅(jiān)持外部人才
2025-04-12 11:36
【總結(jié)】寧夏寧安彩印包裝有限公司人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備干部機(jī)制管理辦法行政管理部2016年10月第一章總則第一條、目的建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、
2025-04-12 13:47
【總結(jié)】第一篇:儲(chǔ)備干部考評(píng)方案 烘焙連鎖餅店運(yùn)營(yíng)------編制:韓秀好 儲(chǔ)備干部考評(píng)方案 一、考評(píng)對(duì)象: (1)、在公司內(nèi)部競(jìng)聘中符合儲(chǔ)干條件的人員;或者是日常表現(xiàn)優(yōu)異,有積極的上進(jìn)心,主動(dòng)意識(shí)較...
2024-10-20 22:26
【總結(jié)】?jī)?chǔ)備干部選拔實(shí)施方案為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系,更好地選拔人才、用好人才,建立有效的管理機(jī)制,使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,同時(shí),使各級(jí)管理有助手和后續(xù)儲(chǔ)備,進(jìn)而增強(qiáng)員工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和企業(yè)凝聚力,結(jié)合公司實(shí)際,制定本方案。一、儲(chǔ)備干部實(shí)施的目的1、優(yōu)化人力資源崗位配置,力爭(zhēng)讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
2025-04-24 23:07
【總結(jié)】 集團(tuán)公司儲(chǔ)備干部輪崗心得 人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已。 轉(zhuǎn)眼間就八月了,八月的xx的空氣依舊悶熱,還夾雜著突如其來(lái)的臺(tái)風(fēng)雷雨。從七月到八月,我的職場(chǎng)生涯不再是一張白紙...
2024-12-07 02:17
【總結(jié)】XHX新華旭集團(tuán)人力資本部編制新華旭集團(tuán)銷售儲(chǔ)備人才培養(yǎng)方案集團(tuán)簡(jiǎn)介:新華旭集團(tuán)是集汽車制造、汽車貿(mào)易、物流運(yùn)輸、地產(chǎn)投資、家居/建材商場(chǎng)等多元化經(jīng)營(yíng)的綜合性企業(yè),總部位于泉州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(特種汽車制造基地),占地
2025-05-11 08:35
【總結(jié)】......班干部培養(yǎng)方案(2012—2013)我認(rèn)為教師不要急于選出班干部,而應(yīng)仔細(xì)觀察班中每個(gè)孩子的各方面表現(xiàn),努力發(fā)現(xiàn)班中思維活躍,自覺(jué)守紀(jì),成績(jī)優(yōu)秀,膽子大,又好表現(xiàn)的學(xué)生作為主要觀察對(duì)象,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸了解,遵
2025-04-28 05:22
【總結(jié)】......東莞華研科技后備干部培養(yǎng)方案一、梯隊(duì)建設(shè)綱要1、梯隊(duì)建設(shè)類別“一級(jí)梯隊(duì)”:針對(duì)經(jīng)理層的后備人選,即“核心人才梯隊(duì)”“二級(jí)梯隊(duì)”:針對(duì)課長(zhǎng)層的后備人選,即“關(guān)鍵人才梯
2025-05-04 00:40
【總結(jié)】人力資源部CIC集團(tuán)2014年儲(chǔ)備人才選拔及培養(yǎng)方案第一章總則一、目的為建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的儲(chǔ)備人才甄選計(jì)劃、人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃(在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)、輪崗等方式),合理地開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、評(píng)估公司儲(chǔ)備人才隊(duì)伍,建立科學(xué)合理的人才梯隊(duì),特制訂本方案。
2025-05-31 22:03