人才培養(yǎng)方案模板-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于做好2009級人才培養(yǎng)方案修訂工作的通知各院（系）：人才培養(yǎng)方案是學(xué)校辦學(xué)理念和教育思想的集中體現(xiàn)，是進(jìn)行教育教學(xué)工作的綱領(lǐng)性文件，它對學(xué)校辦學(xué)與人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對于規(guī)范教學(xué)過程起著重要的保障作用。根據(jù)我校建設(shè)有鮮明傳媒特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)型大學(xué)的辦學(xué)定位和培養(yǎng)信息傳播領(lǐng)域高素質(zhì)、強(qiáng)專業(yè)、善實(shí)踐、勇創(chuàng)新的應(yīng)用型人才的目標(biāo)，遵循“夯實(shí)基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、因材施教”的

2025-04-30 06:51

園林人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)（園林方向）人才培養(yǎng)計(jì)劃一、職業(yè)描述（一）職業(yè)崗位需求（二）畢業(yè)生的就業(yè)范圍和工作崗位（使用規(guī)格）本專業(yè)畢業(yè)生主要面向城鄉(xiāng)園林綠化部門、花卉部門、城市公園和森林公園，從事園林綠化工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、園林植物及花卉的培育與養(yǎng)護(hù)、花卉藝術(shù)加工、盆景制作及養(yǎng)護(hù)、園林植物病蟲害檢疫與防治工作，也可以自立創(chuàng)業(yè)或在其他企事業(yè)單位從事于專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工

2025-04-27 00:38

本科人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】惠州學(xué)院物流管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案（2009版）惠州學(xué)院教務(wù)處編制經(jīng)濟(jì)管理系二OO九年五月一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的，掌握現(xiàn)代企業(yè)物流管理理論，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)物流控制技術(shù)，采購管理、倉儲管理、配送管理、運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈管理等物流管理的核心知識以及相應(yīng)管理信息系統(tǒng)的操作方法與技巧。熟悉物流

2025-04-28 05:39

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)方案擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，具有良好的職業(yè)道德，了解國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策法令，掌握工商企業(yè)管理理論知識及專業(yè)技能，具有一定的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、營銷、人力資源、財(cái)務(wù)、行政事務(wù)等方面的管理能力，具備“一技之長＋綜合素質(zhì)”的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格（一）綜合素質(zhì)1．思想政治

2025-08-05 02:41

園林人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程技術(shù)與建設(shè)管理、園林植物應(yīng)用、風(fēng)景名勝保護(hù)等方面的技術(shù)與管理人才，能在城市建設(shè)、園林、房地產(chǎn)等部門及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風(fēng)景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、園林植物應(yīng)用與養(yǎng)護(hù)等工作的復(fù)合應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設(shè)計(jì)能力，熟悉我國風(fēng)景園林及相關(guān)的方針、政策

2025-08-05 04:53

人才培養(yǎng)方案[001]-資料下載頁

【總結(jié)】煙臺信息工程學(xué)校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱：會計(jì)二、專業(yè)代碼：120100三、招生對象與學(xué)制（一）招生對象：初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者（二）學(xué)制：三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力，熟悉會計(jì)核算程序，具有記賬、算賬、報(bào)賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力，從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級應(yīng)用

2025-04-30 06:50

護(hù)理人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部：二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計(jì)劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱：2、專業(yè)代碼：3、招生對象：本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或

2025-10-20 09:23

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條：目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建立我們公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條：原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條：人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行

2025-06-06 02:37

后備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，以

2025-05-03 22:24

農(nóng)經(jīng)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市，起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會計(jì)?？瓢?，是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)院，至今已近60年辦學(xué)歷史。走過半個多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，已為社會培養(yǎng)了6500余名本?？粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人，其中教授16人，副教授30人；博士生導(dǎo)師10人，碩士導(dǎo)師26人。在校

2025-04-30 08:19

戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案－“雄鷹”計(jì)劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建立我們公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供

2025-04-26 06:37

人才培養(yǎng)方案匯總-資料下載頁

【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制（一）學(xué)制：3年（二）招生對象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度

2025-04-30 08:59

電子人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國，包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設(shè)備制造業(yè)每年以10％－20％的速度增長，生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位，電子設(shè)備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間，湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈，相繼落戶武漢的中芯國際項(xiàng)目和

2025-04-23 05:06

寶迪集團(tuán)后備人才培養(yǎng)流程-資料下載頁

【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)流程培養(yǎng)計(jì)劃監(jiān)督與執(zhí)行實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃制定培養(yǎng)計(jì)劃確定培養(yǎng)方向，進(jìn)入后備人才庫后備人才申請報(bào)名評價出庫上崗后備人才培養(yǎng)一般程序n后備人才報(bào)名（后備人才報(bào)名表，見附件1）n確定后備人才目標(biāo)崗位（按公司發(fā)展規(guī)劃的管理崗位需求制定，相關(guān)單位總經(jīng)理填寫后備人才目標(biāo)崗位確認(rèn)表，見附件2）

2025-04-07 21:10

事務(wù)所人才培養(yǎng)制度事務(wù)所人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C

2025-06-06 00:05

新華旭集團(tuán)銷售儲備人才培養(yǎng)方案(已改無錯字)

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新華旭集團(tuán)銷售儲備人才培養(yǎng)方案(參考版)

新華旭集團(tuán)銷售儲備人才培養(yǎng)方案-文庫吧資料

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