無(wú)痛病房疼痛控制工作流程-資料下載頁(yè)
2025-05-30 22:05本頁(yè)面
【正文】 程度如何，如果對(duì)患者進(jìn)行疼痛控制知識(shí)的教育，即可改善患者對(duì)疼痛控制的滿意度評(píng)分。因此，對(duì)患者及其家屬的疼痛教育應(yīng)貫穿在患者住院過(guò)程的始終。 在病房張貼無(wú)痛病房相關(guān)宣傳資料，派發(fā)疼痛教育小冊(cè)子。 在患者入院8h內(nèi)完成首次疼痛教育，主管護(hù)士了解患者對(duì)疼痛、止痛藥的認(rèn)識(shí)、疼痛體驗(yàn)經(jīng)歷及需求，向患者講解鎮(zhèn)痛的新觀念及疼痛評(píng)估的方法。 術(shù)前教會(huì)患者非藥物鎮(zhèn)痛方法的措施。 術(shù)后有針對(duì)性地強(qiáng)化疼痛相關(guān)知識(shí)的教育，重點(diǎn)是講解藥物鎮(zhèn)痛的作用及不良反應(yīng)、功能鍛煉與疼痛的控制等。 在疼痛控制的過(guò)程中，通過(guò)教育讓不愿意報(bào)告疼痛、害怕成癮、擔(dān)心出現(xiàn)難以治療的不良反應(yīng)的部分患者解除疑慮和擔(dān)憂，保證疼痛治療的有效性，同時(shí)指導(dǎo)患者和家屬參與疼痛的管理過(guò)程。 階段總結(jié)與反饋?zhàn)o(hù)士長(zhǎng)每周進(jìn)行疼痛護(hù)理管理總結(jié)與反饋，其內(nèi)容包括以下三個(gè)方面。 組織管理方面：護(hù)士按照分工履行疼痛護(hù)理職責(zé)。 過(guò)程管理方面：護(hù)士進(jìn)行無(wú)痛護(hù)理服務(wù)的行為過(guò)程是否符合工作程序的標(biāo)準(zhǔn)，如疼痛護(hù)理文件書寫的質(zhì)量、無(wú)痛護(hù)理措施實(shí)施情況。 患者對(duì)疼痛控制的滿意度（患者對(duì)疼痛治療方式的滿意度、住院期間疼痛照顧的滿意度、對(duì)止痛效果的滿意度）及對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量的滿意度。
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