北京首鋼建設集團合同管理制度-資料下載頁
2025-05-30 02:19本頁面
【正文】 用章的空白文本外出簽訂合同，不得將蓋有印章的空白合同交與對方填寫，更不得將合同章借給對方使用；（六）合同專用章僅限于簽訂合同使用，對于使用行政章或其他公章簽訂的合同，財務管理部可不予結算付款。第七章 合同糾紛的處理第三十五條 當合同發(fā)生糾紛時，承辦人應及時報告合同分管部門處理，必要時應向法律事務部或公司主管領導匯報，并首先采用協(xié)商、調解方式解決；協(xié)商或調解能夠達成一致時，應依合同簽訂程序簽訂書面協(xié)議。協(xié)商或調解不能達成協(xié)議時，可依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決糾紛。第三十六條 首建公司法律事務部是公司訴訟案件的處理部門，對于重大疑難案件經首建公司決定后，由法律事務部委托律師代理訴訟，各單位無權委托律師代理公司案件。第三十七條 合同發(fā)生糾紛時，合同管理員應報法律機構備案，同時應迅速收集下列有關證據(jù)：１、合同文本，包括附件、變更或解除的協(xié)議、有關電報、信函、圖表、視聽材料等；２、有關的票據(jù)、票證；３、質量標準的法定或約定文本、封樣、樣品、鑒定報告、檢測結果等；４、證人證言；５、其他有關材料。第三十八條 仲裁或訴訟解決糾紛時，由首建公司法律事務部確定代理人、訴訟方案等，并向首建公司相關領導匯報?！ ?第八章 培訓、檢查與獎懲 第三十九條 首建公司法律事務部對所屬單位的合同管理工作實施監(jiān)督、檢查、指導并定期組織對經營者和專業(yè)人員進行法律知識培訓。各單位應自覺檢查合同的訂立、履行、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?！ 〉谒氖畻l 各單位應對在合同管理工作中做出成績者及避免或挽回經濟損失者予以表彰和獎勵。第四十一條 有下列情況之一，造成損失的，按其情節(jié)輕重，給予有關單位及相關人員進行批評、教育或行政處分；違反國家法律法規(guī)的，給首建公司造成重大損失移交司法機關處理：未按本辦法規(guī)定簽訂合同的；簽訂有重大缺陷或無效合同的；未依法律和本制度規(guī)定變更或解除合同的；丟失合同文本及相關文件的；提供虛假資料的；超越授權或濫用授權簽約的；發(fā)生糾紛后，隱瞞或不及時向有關部門匯報或不及時采取措施并造成公司損失擴大的；有關法律性文件未經審核的；在合同簽訂或履行當中，與對方或第三人惡意串通或收受賄賂的；第四十二條 有下列情況之一的，給予考核和處罰：（一）對應追償?shù)墓緜鶛啵诤侠淼钠谙迌葲]有通過有效途徑追償，造成公司損失的，%考核。（二）對應償還的公司合法債務，因各單位無正當理由拒絕償還并由此導致訴訟的，對案發(fā)單位予以考核，考核數(shù)額為該案所發(fā)生的所有訴訟費用及因此而增加的違約金、利息損失。（三）對因合同糾紛產生的判決拒不履行的，導致公司被法院強制執(zhí)行的，對案發(fā)單位予以考核，考核數(shù)額為該案所發(fā)生的所有執(zhí)行費用；（四）對因合同糾紛產生的判決拒不履行的，導致公司被法院強制執(zhí)行并查封、凍結首建公司及其他所屬單位銀行帳號的，對案發(fā)單位予以考核，%。 （五）在合同發(fā)生糾紛以后，案發(fā)單位不積極配合，給公司造成損失的，對該單位按照損失金額的5%予以考核。第九章 附 則第四十三條 本制度自2006年3月25日起實施。第四十四條 首建公司專業(yè)合同主管部門可根據(jù)本專業(yè)實際情況，制定具體的專業(yè)合同管理辦法，并向首建公司法律事務部備案第四十五條 本制度由首建公司法律事務部負責解釋。附件1：《首建公司合同管理流程圖》；10 / 10
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