勞動合同法實務(wù)：企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧-資料下載頁
2025-05-30 01:59本頁面
【正文】 實，用人單位有權(quán)立即與其終止勞動關(guān)系，解除勞動合同，并有權(quán)不給予經(jīng)濟補償。關(guān)于商業(yè)秘密和竟業(yè)限制的聲明?，F(xiàn)實中，用人單位請獵頭公司挖人墻角的情況較多，但用人單位承擔(dān)的風(fēng)險卻很大。這時，為了防備風(fēng)險，用人單位同樣可以要求員工在入職時書寫聲明，聲明自己所學(xué)技術(shù)是通過合法途徑的，到用人單位勞動所使用的技術(shù)不涉及侵犯其他任何單位或個人的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，如果一經(jīng)被發(fā)現(xiàn)有侵犯其他用人單位或個人的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，與用人單位無關(guān)，由勞動者自行承擔(dān)一切法律責(zé)任。很多用人單位擔(dān)心勞動者與其他用人單位還存在勞動關(guān)系或其他關(guān)系，為了避免相關(guān)法律風(fēng)險，也可以讓勞動者寫出書面聲明，做為勞動合同附件保存。十、商業(yè)秘密條款的簽訂技巧法條類的在PPT中用個表格或者專門的格式標注出來就好了，如果都是一二三樣的，我覺得大家會覺得字太多煩。勞動合同法上對商業(yè)秘密的保護主要是從合同雙方自由約定的角度出發(fā)予以規(guī)定的，包括保密義務(wù)和競業(yè)限制兩個方面，在理論和實踐上，我們可知競業(yè)限制往往與商業(yè)秘密的保護密切聯(lián)系，競業(yè)限制往往成為用人單位保護商業(yè)秘密的手段之一，通過競業(yè)限制協(xié)議的簽訂，防范勞動者泄露、非法使用用人單位商業(yè)秘密的風(fēng)險。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反竟業(yè)限制約定或保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。竟業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。竟業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，竟業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的竟業(yè)限制期限，不得超過二年。十一、培訓(xùn)條款及違約責(zé)任簽訂的技巧 用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，可以約定違約金； 只有兩種情況下才允許用人單位與勞動者簽訂違約條款，即用人單位不能隨意約定由勞動者承擔(dān)違約金； 用人單位培訓(xùn)勞動者，簽訂了服務(wù)期限條款，勞動者違反這個期限約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，而且違約金的數(shù)額有明確規(guī)定，即不能超過服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用； 用人單位需要注意的是，試用期解除合同的，勞動者不承擔(dān)關(guān)于培訓(xùn)的違約金，因此，用人單位最好不要在試用期安排勞動者參加付費的培訓(xùn)，當(dāng)然特殊情況除外；（1995年10月10日，勞動部辦公廳頒布的《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦法【1995】264號）明確規(guī)定，用人單位出資對職工進行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與用人單位解除勞動關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓(xùn)費用。） 關(guān)于商業(yè)秘密保護義務(wù)和競業(yè)限制的約定，勞動者在享受了用人單位在競業(yè)限制期內(nèi)的經(jīng)濟補償，又違反這一約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。注意，這里的約定違約金沒有數(shù)額標準和限制；這里我覺得還是需要提一下這個違約金的數(shù)額及限制怎么算，雖然沒有法律規(guī)定，但是太高的話又不是很合理，需要給個差不多的數(shù)額或比例吧。 企業(yè)應(yīng)合理運用商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制違約金條款，勞動者違法了這些約定承擔(dān)了違約金還得賠償損失（勞動合同法第二十三條、第九十條）。 2011年 5月17日 完成于成都 6月8日修改8 / 8
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