【總結(jié)】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時上下班,對所擔(dān)負的工作爭取時效,不拖延不積壓?!。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】產(chǎn)品單元劃分細則(家用電器及類似用途設(shè)備附件)CQC/(E19)-2002CNCA-01C-003??????????????????????家用和類似用途插頭插
2025-04-07 07:58
【總結(jié)】........ 平安假日旅行社有限公司績效考核管理制度 1??????總則為客觀評價各單位、個人工作業(yè)績,激勵各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場份額、降低運營成本,完成公司經(jīng)營目標(biāo),特制定本辦
2025-04-12 13:01
【總結(jié)】 平安假日旅行社有限公司績效考核管理制度 1??????總則為客觀評價各單位、個人工作業(yè)績,激勵各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場份額、降低運營成本,完成公司經(jīng)營目標(biāo),特制定本辦法。2???????????
【總結(jié)】山東嵐山孚寶丙烯配套工程監(jiān)理實施細則(工藝管道安裝) 項目監(jiān)理機構(gòu)(章):監(jiān)理工程師:田建太總監(jiān)理工程師:黃宗廣期日期:2009,8,1812目 次1 總則 1 編寫依據(jù) 1 適用范圍 12 工程概況及特點 1 工程概況及特點 13 監(jiān)
2025-06-27 00:23
【總結(jié)】第一篇:教師教學(xué)常規(guī)工作考核細則 劉莊鎮(zhèn)中心小學(xué)教師教學(xué)工作常規(guī)考核細則 (草案) 為進一步落實市局教育教學(xué)工作會議精神,提升辦學(xué)層次,豐富辦學(xué)內(nèi)涵,結(jié)合我校教學(xué)現(xiàn)狀,特制定我校教師教學(xué)工作常規(guī)...
2024-11-18 22:02
【總結(jié)】白鶴小學(xué)教師績效工資月考核細則(修訂稿)一、師德獎考核1.熱愛教育事業(yè),自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,全面貫徹黨的教育方針。如發(fā)現(xiàn)師德問題導(dǎo)致學(xué)生家長到學(xué)?;蛏霞売嘘P(guān)部門上訪,經(jīng)調(diào)查核實的,扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎。2.熱愛關(guān)心全體學(xué)生,尤其是學(xué)困生,不體罰或變相體罰學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的,扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎。3.熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,顧全大局,服從分配,努力完成本
2025-04-28 18:30
【總結(jié)】海安鎮(zhèn)海北小學(xué)教師崗位職責(zé)考核細則 指導(dǎo)思想: 為了適應(yīng)新時代社會發(fā)展的要求和全面實施素質(zhì)教育的需要,進一步激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,增強教師的責(zé)任意識,強化崗位職責(zé)考核,促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。 考核方法及說明: 1、建立由學(xué)校中層干部和教師代表組成的考核小組,校長任考核組組長。2、每學(xué)期考核一次,采用自評與校評、過程性考核與終結(jié)性
2025-06-17 06:05
【總結(jié)】楊各小學(xué)教師考核細則考核內(nèi)容滿分為100分。包括:1、工作量20分;2、教學(xué)成績50分;3、教改教研10分;4、其它考核20分。一、工作量(20分)各位教師的工作量盡量趨于平衡,盡量使各位教師在比較公平的條件下進行競爭。各科工作量規(guī)定:1、學(xué)科工作量: 自然、社會、音樂、美術(shù)、 思品、寫字、說明:(1)一年級、五年級教師的工作量另加所任學(xué)科實際工作量的10%;
2025-03-24 03:22
【總結(jié)】小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育考核細則項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)與方式得分工作重點(10分)結(jié)合學(xué)校養(yǎng)成教育計劃,以班級管理為重點,開展以“遵守學(xué)校紀律”、“培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣”、“安全教育和自我保護”、“衛(wèi)生和和生活習(xí)慣”、“文明禮儀教育”為主要內(nèi)容的養(yǎng)成教育,具體開展此次活動,有痕跡,。圍繞工作重點,開展教育活動。每學(xué)期有計劃(5分)總結(jié)(5)分細化活
2025-04-15 07:21
【總結(jié)】公司COMPANY:TO:編號OURREF:聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.傳真號碼FAXNO.:文件編號OURREF.:LCS-0509-99發(fā)文日期DAT
2025-06-17 22:45
【總結(jié)】遵化市興旺寨中學(xué)干部教師績效考核工作細則為深化教育制度改革,加強教師隊伍建設(shè),推進我校績效工資制度順利實施,根據(jù)遵化市關(guān)于做好義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實施辦法精神,結(jié)合我校實際,特制定本績效考核工作細則。說明:本細則滿分100分,包括考勤、職業(yè)道德、履職情況、教學(xué)成績四部分。一、考勤(20分)1、遲到、早退:學(xué)校實行簽到制度,,早退,,超過一節(jié)課按事假處理;未
2025-08-17 12:08
【總結(jié)】金鷹股份公司管理制度—————————————★——————————————工作項目考核管理辦法金鷹股份公司為提高廠區(qū)工作項目管理體系運行質(zhì)量,加強工作項目的執(zhí)行效果,推動廠區(qū)健康、快速、有序地發(fā)展,特制訂本辦法。本辦法適用于經(jīng)理層交辦工作項目、黨政聯(lián)席辦公會決議項、綜合計劃及廠級專題會決
2025-04-07 21:17
【總結(jié)】第一篇:教師量化考核細則 八道河初級中學(xué) 2013—2014學(xué)年度常規(guī)教學(xué)工作量化考核細則 一、指導(dǎo)思想: 教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),是實施素質(zhì)教育的主渠道。管理是教學(xué)質(zhì)量的保證,是提高學(xué)生素質(zhì)的...
2024-11-04 23:16
【總結(jié)】第一篇:教師職稱評聘工作考核細則 總鋪中學(xué)教師職稱評聘工作考核細則(試行) 教師考評由教師民主評議(占20%)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議(占10%)、教師個人實績(占70%)三部分組成。 一、教師民主評...
2024-11-04 07:11