員工管理細(xì)則大全1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FND0401共3頁(yè)第1頁(yè)員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見(jiàn)

2025-04-07 23:04

產(chǎn)品單元?jiǎng)澐旨?xì)則1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】產(chǎn)品單元?jiǎng)澐旨?xì)則（家用電器及類(lèi)似用途設(shè)備附件）CQC/(E19)-2002CNCA-01C-003??????????????????????家用和類(lèi)似用途插頭插

2025-04-07 07:58

旅行社績(jī)效考核管理制度與考核細(xì)則(含考核表)1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........　平安假日旅行社有限公司績(jī)效考核管理制度　1??????總則為客觀評(píng)價(jià)各單位、個(gè)人工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場(chǎng)份額、降低運(yùn)營(yíng)成本，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，特制定本辦

2025-04-12 13:01

旅行社績(jī)效考核管理制度及考核細(xì)則(含考核表)1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　平安假日旅行社有限公司績(jī)效考核管理制度　1??????總則為客觀評(píng)價(jià)各單位、個(gè)人工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場(chǎng)份額、降低運(yùn)營(yíng)成本，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，特制定本辦法。2???????????

2025-04-12 13:01

工藝管道監(jiān)理細(xì)則1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】山東嵐山孚寶丙烯配套工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則（工藝管道安裝） 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)（章）：監(jiān)理工程師：田建太總監(jiān)理工程師：黃宗廣期日期：2009，8，1812目　　　　次1　總則 1　編寫(xiě)依據(jù) 1 適用范圍 12　工程概況及特點(diǎn) 1　工程概況及特點(diǎn) 13　監(jiān)

2025-06-27 00:23

教師教學(xué)常規(guī)工作考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：教師教學(xué)常規(guī)工作考核細(xì)則 劉莊鎮(zhèn)中心小學(xué)教師教學(xué)工作常規(guī)考核細(xì)則 （草案） 為進(jìn)一步落實(shí)市局教育教學(xué)工作會(huì)議精神，提升辦學(xué)層次，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，結(jié)合我校教學(xué)現(xiàn)狀，特制定我校教師教學(xué)工作常規(guī)...

2025-11-09 22:02

教師績(jī)效考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】白鶴小學(xué)教師績(jī)效工資月考核細(xì)則（修訂稿）一、師德獎(jiǎng)考核1．熱愛(ài)教育事業(yè)，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，全面貫徹黨的教育方針。如發(fā)現(xiàn)師德問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校或上級(jí)有關(guān)部門(mén)上訪(fǎng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎(jiǎng)。2．熱愛(ài)關(guān)心全體學(xué)生，尤其是學(xué)困生，不體罰或變相體罰學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的，扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎(jiǎng)。3．熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，顧全大局，服從分配，努力完成本

2025-04-28 18:30

教師崗位考核細(xì)則正版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】海安鎮(zhèn)海北小學(xué)教師崗位職責(zé)考核細(xì)則 指導(dǎo)思想： 為了適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的要求和全面實(shí)施素質(zhì)教育的需要，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，增強(qiáng)教師的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化崗位職責(zé)考核，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。 考核方法及說(shuō)明： １、建立由學(xué)校中層干部和教師代表組成的考核小組，校長(zhǎng)任考核組組長(zhǎng)。２、每學(xué)期考核一次，采用自評(píng)與校評(píng)、過(guò)程性考核與終結(jié)性

2025-06-17 06:05

小學(xué)教師考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】楊各小學(xué)教師考核細(xì)則考核內(nèi)容滿(mǎn)分為100分。包括：1、工作量20分；2、教學(xué)成績(jī)50分；3、教改教研10分；4、其它考核20分。一、工作量（20分）各位教師的工作量盡量趨于平衡，盡量使各位教師在比較公平的條件下進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。各科工作量規(guī)定：1、學(xué)科工作量：　　　　　　自然、社會(huì)、音樂(lè)、美術(shù)、　　思品、寫(xiě)字、說(shuō)明：（1）一年級(jí)、五年級(jí)教師的工作量另加所任學(xué)科實(shí)際工作量的10%；

2025-03-24 03:22

小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育考核細(xì)則1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)與方式得分工作重點(diǎn)（10分）結(jié)合學(xué)校養(yǎng)成教育計(jì)劃，以班級(jí)管理為重點(diǎn)，開(kāi)展以“遵守學(xué)校紀(jì)律”、“培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣”、“安全教育和自我保護(hù)”、“衛(wèi)生和和生活習(xí)慣”、“文明禮儀教育”為主要內(nèi)容的養(yǎng)成教育，具體開(kāi)展此次活動(dòng)，有痕跡，。圍繞工作重點(diǎn)，開(kāi)展教育活動(dòng)。每學(xué)期有計(jì)劃（5分）總結(jié)（5）分細(xì)化活

2025-04-15 07:21

績(jī)效考核工作規(guī)定新版1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司COMPANY:TO:編號(hào)OURREF:聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.傳真號(hào)碼FAXNO.:文件編號(hào)OURREF.：LCS-0509-99發(fā)文日期DAT

2025-06-17 22:45

干部教師績(jī)效考核工作細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】遵化市興旺寨中學(xué)干部教師績(jī)效考核工作細(xì)則為深化教育制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我?？?jī)效工資制度順利實(shí)施，根據(jù)遵化市關(guān)于做好義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施辦法精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本績(jī)效考核工作細(xì)則。說(shuō)明：本細(xì)則滿(mǎn)分100分，包括考勤、職業(yè)道德、履職情況、教學(xué)成績(jī)四部分。一、考勤（20分）1、遲到、早退：學(xué)校實(shí)行簽到制度，，早退，，超過(guò)一節(jié)課按事假處理；未

2025-08-17 12:08

工作項(xiàng)目考核管理辦法1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】金鷹股份公司管理制度—————————————★——————————————工作項(xiàng)目考核管理辦法金鷹股份公司為提高廠(chǎng)區(qū)工作項(xiàng)目管理體系運(yùn)行質(zhì)量，加強(qiáng)工作項(xiàng)目的執(zhí)行效果，推動(dòng)廠(chǎng)區(qū)健康、快速、有序地發(fā)展，特制訂本辦法。本辦法適用于經(jīng)理層交辦工作項(xiàng)目、黨政聯(lián)席辦公會(huì)決議項(xiàng)、綜合計(jì)劃及廠(chǎng)級(jí)專(zhuān)題會(huì)決

2025-04-07 21:17

教師量化考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：教師量化考核細(xì)則 八道河初級(jí)中學(xué) 2013—2014學(xué)年度常規(guī)教學(xué)工作量化考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想： 教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。管理是教學(xué)質(zhì)量的保證，是提高學(xué)生素質(zhì)的...

2025-10-26 23:16

教師職稱(chēng)評(píng)聘工作考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：教師職稱(chēng)評(píng)聘工作考核細(xì)則 總鋪中學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)聘工作考核細(xì)則（試行） 教師考評(píng)由教師民主評(píng)議（占20％）、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議（占10％）、教師個(gè)人實(shí)績(jī)（占70％）三部分組成。 一、教師民主評(píng)...

2025-10-26 07:11

教師工作考核細(xì)則1(編輯修改稿)

教師工作考核細(xì)則1-wenkub.com

教師工作考核細(xì)則1(已改無(wú)錯(cuò)字)

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教師工作考核細(xì)則1(參考版)