【正文】 操作和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)、醫(yī)療安全的事故處理。安排員工體檢和治療。工作項(xiàng)目工作職責(zé)描述職業(yè)病防護(hù)管理辦法、勞動生產(chǎn)安全制度、保險(xiǎn)、醫(yī)療互助制度的編制和修正根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和制度編制職業(yè)病防護(hù)管理辦法、安全生產(chǎn)管理制度、互助醫(yī)療和社會保險(xiǎn)制度。并協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門的要求與公司實(shí)際情況進(jìn)行修正，降低職業(yè)病相關(guān)問題的出現(xiàn)。組織職業(yè)病防治所、生產(chǎn)單位和勞動防護(hù)人員進(jìn)行討論和協(xié)調(diào)，通過實(shí)際操作不斷修正和完善該流程。職業(yè)病防護(hù)、勞動安全防護(hù)的培訓(xùn)、宣傳，與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)手段和方法、職業(yè)與身體健康的相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)。組織內(nèi)部報(bào)紙、宣傳欄、廣播和現(xiàn)場指導(dǎo)等方法對職業(yè)防護(hù)、勞動防護(hù)、飲食衛(wèi)生進(jìn)行宣傳。聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢單位，安排政府相關(guān)部門就職業(yè)病防護(hù)工作的檢查和協(xié)調(diào)公司相關(guān)單位的配合。員工體檢和治療安排，醫(yī)療互助手續(xù)的辦理按照公司職業(yè)病防護(hù)管理辦法定期對生產(chǎn)車間在崗員工進(jìn)行身體檢查，并根據(jù)體檢結(jié)果和職業(yè)病防治所的建議對體內(nèi)有害物質(zhì)含量超標(biāo)的人員采取不同的方法和手段進(jìn)行治療。為員工辦理互助醫(yī)療手冊，并根據(jù)員工申請和醫(yī)療證明對員工醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行界定和報(bào)銷手續(xù)的辦理。工傷事故的界定和處理根據(jù)車間所報(bào)安全事故分析報(bào)告和實(shí)際調(diào)查情況，按照制定的工傷管理制度對員工出現(xiàn)的傷害進(jìn)行界定，根據(jù)界定情況依據(jù)集團(tuán)規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。職業(yè)病防護(hù)的監(jiān)督和檢查、安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督、勞動防護(hù)檢查和監(jiān)督組織生產(chǎn)單位和相關(guān)人員定期和不定期的對生產(chǎn)車間進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)（主要是采取的防護(hù)措施和防護(hù)用品的佩戴）、勞動防護(hù)檢查并記錄，對不合要求的進(jìn)行糾正并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。組織公司后勤消防和生產(chǎn)單位的安全管理員對車間進(jìn)行安全檢查并記錄，對不符合公司要求的事項(xiàng)要求其進(jìn)行整改。職業(yè)病相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。醫(yī)療、保險(xiǎn)和安全相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析統(tǒng)計(jì)職業(yè)病防治所提供的員工體檢結(jié)果和治療結(jié)果的數(shù)據(jù)，按照不同時期、不同時段對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，分析出各項(xiàng)數(shù)據(jù)（主要是不同員工體內(nèi)危害物質(zhì)含量的人數(shù)比率）并向有關(guān)部門提出相關(guān)建議。根據(jù)月、季度、年度等發(fā)生的醫(yī)療、保險(xiǎn)和安全的相關(guān)資料進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，提出相應(yīng)的預(yù)防方案和解決措施，并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上級安排的臨時性工作和部門工作協(xié)助根據(jù)上級安排和要求通過各種方法和渠道及時完成工作；并在適當(dāng)或部門其他人員需求幫助時進(jìn)行及時協(xié)助，共同完成部門的各項(xiàng)工作。崗位權(quán)限： 要求生產(chǎn)部門就職業(yè)安全、生產(chǎn)安全、勞動防護(hù)等工作執(zhí)行的權(quán)力。 就職業(yè)安全、生產(chǎn)安全、勞動防護(hù)等工作檢查、監(jiān)督和處罰的權(quán)力。工傷、意外事故的界定權(quán)和費(fèi)用報(bào)銷的建議權(quán)。任職資格：安全管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（或技術(shù)安全管理職業(yè)資格）。有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉職業(yè)病防護(hù)、安全生產(chǎn)和勞動防護(hù)相關(guān)法規(guī)和措施。熟悉國家勞動法規(guī)、社會保障和地方勞動保障管理制度。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。工作環(huán)境：大部分時間在生產(chǎn)車間和市內(nèi)。部分時間在辦公室、 崗位名稱：企劃文宣專員所屬部門人力資源部職務(wù)級別職員崗位編號直屬上級人力資源部經(jīng)理所轄下屬 編訂時間11715崗位描述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)VI管理，各類傳播物料的設(shè)計(jì)及審核，企業(yè)文化宣傳，廠報(bào)廠刊編輯。工作項(xiàng)目工作職責(zé)描述負(fù)責(zé)集團(tuán)VI管理進(jìn)行集團(tuán)VI改進(jìn)，并修訂相關(guān)管理辦法，審核各使用單位是否合規(guī)。各類傳播物料設(shè)計(jì)根據(jù)VI，具體設(shè)計(jì)或?qū)徍讼嚓P(guān)傳播物料設(shè)計(jì)，包括但不限于各類指示牌、標(biāo)牌、警示牌、畫冊、手冊、海報(bào)、背景噴繪、公示欄、宣傳牌等等。企業(yè)文化宣傳使用各種可用傳播方式，宣傳集團(tuán)倡導(dǎo)的企業(yè)文化。廠報(bào)廠刊編輯組織廠報(bào)廠刊編輯、印刷，并負(fù)責(zé)費(fèi)用結(jié)算。臨時性工作和部門工作協(xié)助根據(jù)上級安排和要求通過各種方法和渠道及時完成工作；并在適當(dāng)或部門其他人員需求幫助時進(jìn)行及時協(xié)助，共同完成部門的各項(xiàng)工作。崗位權(quán)限： 就傳播方面工作要求其他部門配合的權(quán)力。各單位傳播設(shè)計(jì)的審核權(quán)。廠報(bào)廠刊編輯權(quán)。各種宣傳方式的優(yōu)先使用權(quán)。任職資格： 設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或傳播設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的組織規(guī)劃和計(jì)劃能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)和辦公軟件。工作環(huán)境：辦公室、經(jīng)常到市內(nèi) 體系推進(jìn)專員所屬部門人力資源部職務(wù)級別主管級崗位編號直屬上級人力資源部經(jīng)理所轄下屬10人編訂時間11715崗位描述：負(fù)責(zé)按照ISO9001/1400OHSAS18001管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施、維護(hù)、改進(jìn)管理體系，使質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行 工作項(xiàng)目工作職責(zé)描述推進(jìn)集團(tuán)管理體系的有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)各體系運(yùn)行的日常管理和協(xié)調(diào)及工作質(zhì)量的改善；負(fù)責(zé)外審、內(nèi)審、生產(chǎn)過程等不符合項(xiàng)的落實(shí)及整改，各體系運(yùn)行過程中相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理，保證各體系的持續(xù)改進(jìn)。集團(tuán)管理體系范圍內(nèi)受控文件、記錄的管理負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系及管理文件的歸檔、保存、發(fā)放，舊版文件的收回與整理、文件狀態(tài)的標(biāo)識，記錄正版的保存及鉛印控制，等等。專利事宜的管理根據(jù)各公司專利申報(bào)需求，與專利代理事務(wù)所協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系，開展專利的申報(bào)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、各公司專利年費(fèi)的繳納工作，負(fù)責(zé)UL產(chǎn)品認(rèn)證維護(hù)工作負(fù)責(zé)電源公司鎳鎘、鎳氫、組合電池1次/季度的廠檢接待、廠檢費(fèi)用的支付、年度檔案管理費(fèi)用的支付等工作協(xié)調(diào)組織集團(tuán)各公司經(jīng)營分析會定期與各公司聯(lián)系、溝通，確定各公司經(jīng)營分析會的時間，做好會議準(zhǔn)備。其他協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好博士后工作站、工程技術(shù)中心等相關(guān)材料提交工作。崗位權(quán)限： 就各項(xiàng)工作要求相關(guān)部門配合的權(quán)力。 受控文件、記錄的管理權(quán)和保密權(quán)。任職資格：22——40歲之間；大專及以上學(xué)歷；管理及相關(guān)專業(yè)。二年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或在1000人以上企業(yè)中從事中級品管工作一年以上；具有良好的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力，熟悉質(zhì)量/環(huán)境等管理體系運(yùn)作、并取得內(nèi)審員資格證書。辦公室、各個子公司