【正文】 操作和監(jiān)督檢查；負責辦理保險、醫(yī)療安全的事故處理。安排員工體檢和治療。工作項目工作職責描述職業(yè)病防護管理辦法、勞動生產安全制度、保險、醫(yī)療互助制度的編制和修正根據相關法律法規(guī)和制度編制職業(yè)病防護管理辦法、安全生產管理制度、互助醫(yī)療和社會保險制度。并協(xié)調政府相關部門的要求與公司實際情況進行修正，降低職業(yè)病相關問題的出現(xiàn)。組織職業(yè)病防治所、生產單位和勞動防護人員進行討論和協(xié)調，通過實際操作不斷修正和完善該流程。職業(yè)病防護、勞動安全防護的培訓、宣傳，與政府相關部門的協(xié)調與聯(lián)絡進行職業(yè)病防護手段和方法、職業(yè)與身體健康的相關知識進行培訓。組織內部報紙、宣傳欄、廣播和現(xiàn)場指導等方法對職業(yè)防護、勞動防護、飲食衛(wèi)生進行宣傳。聯(lián)絡職業(yè)病體檢單位，安排政府相關部門就職業(yè)病防護工作的檢查和協(xié)調公司相關單位的配合。員工體檢和治療安排，醫(yī)療互助手續(xù)的辦理按照公司職業(yè)病防護管理辦法定期對生產車間在崗員工進行身體檢查，并根據體檢結果和職業(yè)病防治所的建議對體內有害物質含量超標的人員采取不同的方法和手段進行治療。為員工辦理互助醫(yī)療手冊，并根據員工申請和醫(yī)療證明對員工醫(yī)療費進行界定和報銷手續(xù)的辦理。工傷事故的界定和處理根據車間所報安全事故分析報告和實際調查情況，按照制定的工傷管理制度對員工出現(xiàn)的傷害進行界定，根據界定情況依據集團規(guī)定辦理報銷手續(xù)。職業(yè)病防護的監(jiān)督和檢查、安全生產檢查和監(jiān)督、勞動防護檢查和監(jiān)督組織生產單位和相關人員定期和不定期的對生產車間進行職業(yè)病防護（主要是采取的防護措施和防護用品的佩戴）、勞動防護檢查并記錄，對不合要求的進行糾正并對相關責任人進行責任追究。組織公司后勤消防和生產單位的安全管理員對車間進行安全檢查并記錄，對不符合公司要求的事項要求其進行整改。職業(yè)病相關數(shù)據統(tǒng)計與分析。醫(yī)療、保險和安全相關數(shù)據統(tǒng)計與分析統(tǒng)計職業(yè)病防治所提供的員工體檢結果和治療結果的數(shù)據，按照不同時期、不同時段對數(shù)據進行分析，分析出各項數(shù)據（主要是不同員工體內危害物質含量的人數(shù)比率）并向有關部門提出相關建議。根據月、季度、年度等發(fā)生的醫(yī)療、保險和安全的相關資料進行數(shù)據統(tǒng)計和分析，提出相應的預防方案和解決措施，并上報相關領導上級安排的臨時性工作和部門工作協(xié)助根據上級安排和要求通過各種方法和渠道及時完成工作；并在適當或部門其他人員需求幫助時進行及時協(xié)助，共同完成部門的各項工作。崗位權限： 要求生產部門就職業(yè)安全、生產安全、勞動防護等工作執(zhí)行的權力。 就職業(yè)安全、生產安全、勞動防護等工作檢查、監(jiān)督和處罰的權力。工傷、意外事故的界定權和費用報銷的建議權。任職資格：安全管理及相關專業(yè)大專以上學歷（或技術安全管理職業(yè)資格）。有3年以上工作經驗。熟悉職業(yè)病防護、安全生產和勞動防護相關法規(guī)和措施。熟悉國家勞動法規(guī)、社會保障和地方勞動保障管理制度。具備良好的溝通協(xié)調能力。嚴肅、認真、負責。工作環(huán)境：大部分時間在生產車間和市內。部分時間在辦公室、 崗位名稱：企劃文宣專員所屬部門人力資源部職務級別職員崗位編號直屬上級人力資源部經理所轄下屬 編訂時間11715崗位描述： 負責集團VI管理，各類傳播物料的設計及審核，企業(yè)文化宣傳，廠報廠刊編輯。工作項目工作職責描述負責集團VI管理進行集團VI改進，并修訂相關管理辦法，審核各使用單位是否合規(guī)。各類傳播物料設計根據VI，具體設計或審核相關傳播物料設計，包括但不限于各類指示牌、標牌、警示牌、畫冊、手冊、海報、背景噴繪、公示欄、宣傳牌等等。企業(yè)文化宣傳使用各種可用傳播方式，宣傳集團倡導的企業(yè)文化。廠報廠刊編輯組織廠報廠刊編輯、印刷，并負責費用結算。臨時性工作和部門工作協(xié)助根據上級安排和要求通過各種方法和渠道及時完成工作；并在適當或部門其他人員需求幫助時進行及時協(xié)助，共同完成部門的各項工作。崗位權限： 就傳播方面工作要求其他部門配合的權力。各單位傳播設計的審核權。廠報廠刊編輯權。各種宣傳方式的優(yōu)先使用權。任職資格： 設計相關專業(yè)大專以上學歷或傳播設計相關工作經驗。有較強的組織規(guī)劃和計劃能力。具備良好的溝通協(xié)調能力。熟練運用計算機設計和辦公軟件。工作環(huán)境：辦公室、經常到市內 體系推進專員所屬部門人力資源部職務級別主管級崗位編號直屬上級人力資源部經理所轄下屬10人編訂時間11715崗位描述：負責按照ISO9001/1400OHSAS18001管理體系標準要求建立、實施、維護、改進管理體系，使質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有效運行 工作項目工作職責描述推進集團管理體系的有效運行。負責各體系運行的日常管理和協(xié)調及工作質量的改善；負責外審、內審、生產過程等不符合項的落實及整改，各體系運行過程中相關事宜的協(xié)調處理，保證各體系的持續(xù)改進。集團管理體系范圍內受控文件、記錄的管理負責公司質量/環(huán)境管理體系及管理文件的歸檔、保存、發(fā)放，舊版文件的收回與整理、文件狀態(tài)的標識，記錄正版的保存及鉛印控制，等等。專利事宜的管理根據各公司專利申報需求，與專利代理事務所協(xié)調、溝通、聯(lián)系，開展專利的申報工作；負責集團公司、各公司專利年費的繳納工作，負責UL產品認證維護工作負責電源公司鎳鎘、鎳氫、組合電池1次/季度的廠檢接待、廠檢費用的支付、年度檔案管理費用的支付等工作協(xié)調組織集團各公司經營分析會定期與各公司聯(lián)系、溝通，確定各公司經營分析會的時間，做好會議準備。其他協(xié)助技術總監(jiān)做好博士后工作站、工程技術中心等相關材料提交工作。崗位權限： 就各項工作要求相關部門配合的權力。 受控文件、記錄的管理權和保密權。任職資格：22——40歲之間；大專及以上學歷；管理及相關專業(yè)。二年以上類似崗位工作經驗，或在1000人以上企業(yè)中從事中級品管工作一年以上；具有良好的計劃、組織、控制、協(xié)調及語言表達能力，熟悉質量/環(huán)境等管理體系運作、并取得內審員資格證書。辦公室、各個子公司