經(jīng)貿(mào)管理專業(yè)論文開題報告-資料下載頁
2025-10-25 20:03本頁面
【導(dǎo)讀】隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭日趨激烈。企業(yè)要想在競爭中生存發(fā)展，必須不斷提高經(jīng)營管理水平，采取各種有效方法來提高經(jīng)濟效益。應(yīng)現(xiàn)代分權(quán)管理而形成的一個會計信息系統(tǒng)。爭力，責(zé)任會計的運用是極為必要的，也是行之有效的。證盈利，對企業(yè)管理提出了新的更高要求。需要企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)、各級人員各司其職并且獎懲分明。要保證企業(yè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)，就必須考核評價。務(wù)會計遠不能適應(yīng)這一新情況，于是責(zé)任會計應(yīng)運而生。在我國，責(zé)任會計在企業(yè)推行經(jīng)濟責(zé)任制的過程中發(fā)揮了重要作用。統(tǒng)責(zé)任會計制度漸漸暴露出自身的弱點，這嚴(yán)重影響了責(zé)任會計在企業(yè)中的實施。湯蕙指出，成功建立以責(zé)任會計為主要形式。交易成本和實行有效激勵兩個方面。劉杰瑜指出，責(zé)任會計制度強調(diào)對責(zé)任中心進行事前、績?nèi)狈y(tǒng)一的尺度，不能充分調(diào)動全體勞動者的積極性。收集信息時應(yīng)注意遵守公正不偏原則和反饋原則。提出了五點原因。
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