慧眼識(shí)人-中高層管理者面試技術(shù)(1)-資料下載頁(yè)
2025-05-28 01:43本頁(yè)面
【正文】 分享： 輪到我發(fā)言了 第三講 中高層管理者面試實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題 ?招不到人怎么辦 ? ?誰(shuí)來(lái)說(shuō)服總經(jīng)理 ? ?招不到人怎么辦？ ?面試者藏了拙怎么辦？ ?大家意見(jiàn)不一致怎么辦？ ?兩個(gè)人都很優(yōu)秀怎么辦？ ?高管面試何時(shí)才算結(jié)束？ ?我識(shí)人的專業(yè)度不夠怎么辦？ ?無(wú)法判定總經(jīng)理要招什么樣的人，怎么辦？ 第四講 多家企業(yè)高管人才面試分享 3個(gè)最難 招職位 空降 6大總監(jiān) 專家團(tuán)招聘 6大網(wǎng)站 人才難覓 知名企業(yè)招聘面試案例 ?寶潔 ?麥當(dāng)勞 ?LG電子 ?中石油 ?海信校園招聘 第五講 不斷提升你的面試能力 主要內(nèi)容： ?面試官必備的能力 ?培養(yǎng)內(nèi)部面試專家 ?不斷提升你的面試能力 面試官需要具備哪些能力素質(zhì) 布局能力 溝通能力 專業(yè)知識(shí) 判斷能力 信息搜集 情緒控 制能力 分享： 你是面霸還是考霸？ 培養(yǎng)內(nèi)部面試專家 相人有道 B S A C 明確 ——標(biāo)準(zhǔn) 掌握 ——技術(shù) 選擇 ——關(guān)鍵 培養(yǎng)要領(lǐng) 察言觀色 看人不走眼 內(nèi)部專家 第六講 建立全面的招聘體系 第一章 總 則 ................................ .... 3 第二章 招 聘 需 求 ................................ 5 第三章 招聘渠道 ................................ ... 6 第四章 招 聘 實(shí) 施 ................................ 8 第五章 錄 用 ................................ .... 13 第六章 試 用 ................................ .... 15 第七章 附 件 ................................ .... 16 學(xué)員分享 心得 體會(huì) 行動(dòng) 寧可不識(shí)字，不可不識(shí)人
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1