【導(dǎo)讀】責(zé)任審計(jì)作用,特制定本制度。審計(jì)意見的一種審計(jì)活動(dòng)。責(zé)任的履行程度;動(dòng)等方面的實(shí)績,確定被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)責(zé)任的履行程度;干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為是否發(fā)生,程度如何。解除其任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如離任時(shí)因故未能及時(shí)進(jìn)行離任審計(jì),審計(jì)部應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)審,并對(duì)問題領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追蹤審計(jì)?,F(xiàn)場觀察、檢查和分析性程序等方法實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。(四)經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議、經(jīng)濟(jì)合同和有關(guān)的計(jì)劃、預(yù)算、總結(jié)資料;(五)財(cái)產(chǎn)物資盤點(diǎn)表和有關(guān)的債權(quán)、債務(wù)明細(xì)資料;第十二條本制度由審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋、修改、補(bǔ)充。第十三條本制度從公布之日起執(zhí)行。薄弱環(huán)節(jié),提出使企業(yè)管理職能進(jìn)一步發(fā)揮的建議;和經(jīng)濟(jì)性,提出改進(jìn)各管理職能部門工作的建議;審計(jì)單位主要管理人員的工作業(yè)績作出評(píng)價(jià)。解的問題,設(shè)計(jì)好調(diào)查表格,發(fā)給有關(guān)人員征求意見;圖,以反映被審計(jì)單位從上到下和各部門機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;或獲得的收益予以貨幣化;工作場所、資料和人員上予以支持。