行政效能監(jiān)察方案-資料下載頁
2024-11-03 19:09本頁面
【導(dǎo)讀】設(shè)目標(biāo)一同考評。力度,促進(jìn)食品藥品監(jiān)管各項工作開展。源頭上預(yù)防和治理腐敗。以效能監(jiān)察為手段，圍繞食品藥品。進(jìn)作風(fēng)上取得新成效；五是在實行科學(xué)監(jiān)管上邁出新步伐。主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、對行政權(quán)力運行的監(jiān)。監(jiān)察方法根據(jù)監(jiān)察的內(nèi)容，采取局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊。市局紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的行政。作過程中或階段工作結(jié)束時進(jìn)行。對日常工作進(jìn)行效能監(jiān)察，可視工作需要臨時安排。實，收集充實的材料，實事求是地寫出行政效能監(jiān)察報告。發(fā)行政效能監(jiān)察督辦通知，并限期落實。調(diào)縣（市）局紀(jì)檢人員參加，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成檢查組，組織監(jiān)察的部門負(fù)責(zé)召集、協(xié)調(diào)、組織。市局監(jiān)察室將根據(jù)各單位實施方案量化制定百分監(jiān)。導(dǎo)班子和責(zé)任人寫出檢查，完善整改措施，限期達(dá)標(biāo)。行推廣，進(jìn)行通報表彰，作為年終評先的依據(jù)。追究的情況及時在全系統(tǒng)通報。資格，單位負(fù)責(zé)人年度考核不得評為稱職以上檔次。建議引咎辭職或責(zé)令辭職。
【正文】 及時在全系統(tǒng)通報 。 行政效能監(jiān)察的結(jié)果記入個人廉政檔案并納入單位 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考 核。 市局每次組織的 行政效能監(jiān)察 考評的結(jié)果和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考評相結(jié)合，作為 2020 年度各單位工作目標(biāo)的考評結(jié)果。 （一）單位 或部門 人員 年度內(nèi)被責(zé)令改正兩次的予以責(zé) 6 令寫出檢查；被責(zé)令寫出檢查兩次的予以通報批評；被通報批評兩次的予以效能告誡；被效能告誡兩次的取消年度評先資格，單位負(fù)責(zé)人年度考核不得評為稱職以上檔次。 （二） 單位 或部門 被責(zé)令寫出檢查的同時對負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人進(jìn)行誡免談話；被通報批評或效能告誡的同時責(zé)令單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人寫出檢查；被效能告誡兩次的同時對單位負(fù)責(zé)人實施效能告誡。 （三）單 位 或部門 負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人被誡免談話兩次或責(zé)令寫出檢查兩次的效能告誡一次；被效能告誡兩次或者責(zé)令寫出檢查三次（含）以上的建議作組織調(diào)整；被效能告誡三次（含）以上或者單位被通報批評三次（含）以上的，建議引咎辭職或責(zé)令辭職。 二 〇〇 八 年 元 月十七日 主題詞 ： 紀(jì)檢 行政效能 監(jiān)察 工作方案 X 市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2020 年 1 月 17 日印發(fā)
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