【正文】 紅寶石直系直銷商　 任何月份，直銷商的個人小組總積分額達(dá)20,000分以上者藍(lán)寶石直系直銷商（1）1998年8月31日止未曾符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商在 同一會計年度內(nèi)，當(dāng)個人小組業(yè)績達(dá)4,000積分額以上的月份，有相同 2條國內(nèi)腿，在6個月同時符合21%最高業(yè)績資格者；個人小組業(yè)績未達(dá)4,000積分額的月份，倘若除以上2條國內(nèi)腿外，另有第3條國內(nèi)腿也同時符合21%最高業(yè)績獎金資格，也可計為一個合格月份 （2）1998年8月31日前曾經(jīng)符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商除需達(dá)成上述業(yè)績資格條件外，且其達(dá)成資格之2條或以上國內(nèi)腿必須是相較于1997/98會計年度結(jié)束后新增之國內(nèi)腿數(shù)（1998/99及99/2000二會計年度所新增之國內(nèi)腿數(shù)可累積計算），方得領(lǐng)取此筆獎金明珠直系直銷商　 合格的直系直銷商在同一個月內(nèi)，個人推薦、國際推薦或代推薦三個達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)的小組者 翡翠直系直銷商　 合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦三個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)者鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦六個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)者執(zhí)行專才鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦九個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)者雙鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十二個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)者參鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十五個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)者 皇冠直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十八個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)者皇冠大使直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦二十個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達(dá)到最高21%業(yè)績獎金標(biāo)準(zhǔn)者表二：安麗事業(yè)獎銜與獎勵一覽表獎銜資格表揚月結(jié)獎金年度獎金單次獎金海外旅游/艙等其它銀獎?wù)耹 小組積分額1萬分l 21％2組l 21％1組＋小組積分 4千分銀獎襟章業(yè)績獎金銀獎?wù)卵杏憰皙務(wù)裸y獎?wù)?個月（不需連續(xù)）金獎襟章業(yè)績槳金1萬5千元金銀章研討會直系直銷商銀獎?wù)?個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金 （若符合資格）4萬元杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）新直系直銷商研討會杰出直系直銷商銀獎?wù)?2個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎今（若符合資格）6萬元杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）紅寶石直系直銷商個人小組積分額2萬分l 紅寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金（若符合資格）杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）藍(lán)寶石直系直銷商（1）未符合過翡翠級：個人小組4,000 分＋（21%2組6個月）；21%6個月3組（2）曾符合過翡翠：新增腿數(shù)l 藍(lán)寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金 （若符合資格）6萬元杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）明珠直系直銷商21%3組l 明珠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）翡翠直系直銷商21%3組6個月l 翡翠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金翡翠獎金杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）鉆石直系直銷商21%6組6個月*21%7組6個月l 鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才 鉆石獎金*l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 商務(wù)艙鉆石會議執(zhí)行專才鉆石直系直銷商21%9組6個月l 執(zhí)行專才鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才l 鉆石獎金*l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才 特別獎金雙鉆石直系直銷商21%12組6個月l 雙鉆石鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才 鉆石獎金*50萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金參鉆石直系直銷商21%15組6個月l 參鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才鉆 石獎金*100萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠直系直銷商21%18組6個月l 皇冠襟章、獎牌、肖像畫l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才鉆 石獎金*200萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠大使直系直銷商21%20組6個月l 皇冠大使慶祝大會l 皇冠大使襟章、獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才 鉆石獎金*300萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金*執(zhí)行專才鉆石獎金領(lǐng)取資格為該直銷商在臺灣必須有直接推薦或代推薦7組（含）以上合格小組方能領(lǐng)取五、獎金制度設(shè)計的執(zhí)行成果評估安麗事業(yè)的獎金制度絕對講求「一分耕耘、一分收獲」及「不歸零的世代保障」；一個人的努力得到相對的回饋，這也是社會上其它傳統(tǒng)事業(yè)未有的優(yōu)勢點。更重要的，安麗公司給予每一位直銷商的承諾與支持，更是直銷商們堅持與鞏固的基點。安麗的理想與使命是衍生任何安麗事業(yè)制度的原始，安麗的獎金制度亦不例外！她不僅必須是穩(wěn)固、階段、公平、激勵、循環(huán)、簡易清楚的，更需具備彈性與創(chuàng)意，因此在固定獎金之外，輔以多變化的單次獎金，隨時評估市場現(xiàn)況與趨勢，增減不同意義與目的之特別獎勵辦法，讓所有堅持投入的直銷商擁有絕對的回饋與榮耀！臺灣安麗公司在去年整體業(yè)績表現(xiàn)及今年第一季業(yè)績表現(xiàn)在安麗事業(yè)的亞洲排行及全球均有名列前茅的表現(xiàn)，尤其在去年景氣低迷階段，臺灣安麗公司更表現(xiàn)了正成長的杰出業(yè)績，并且經(jīng)由這些跨世紀(jì)特別獎（勵）金辦法的設(shè)計，更大幅度增加安麗基層直銷商領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。特別是1998~1999/2000年度所發(fā)出的新金獎?wù)陋劊延?24個直銷權(quán)獲得該筆新臺幣15,000元的單次獎金，我們統(tǒng)計96/97年度新符合金獎?wù)陋勩暤闹变N商人數(shù)是299位，在97/98年度即迅速增加至440位，%正成長的差異。此獎金設(shè)立的目的不僅是鼓勵剛剛達(dá)到三個月以上最高21%業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的直銷商，特別在景氣尚未復(fù)蘇之際，也是回饋這群堅持到底、勇往直前的未來世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人，充實自我專業(yè)，奠定銷售實力！另外，直系直銷商的杰出獎，也是獎勵直銷商建立寬而穩(wěn)的個人小組，希望以團結(jié)的精神凝聚更多共識，帶領(lǐng)大家朝更大更遠(yuǎn)的事業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)，此單次獎金金額達(dá)新臺幣60,000元之高，不論新符合或再度符合資格者皆可領(lǐng)??！1998年度至目前止，已有273位杰出直系直銷商領(lǐng)取之。特別統(tǒng)計96/97年度達(dá)到新直系直銷商獎銜只有162位，經(jīng)由此特別獎勵辦法的實施，我們發(fā)現(xiàn)97/%，已達(dá)到249位。這些特別獎勵辦法將延續(xù)至公元2000年繼續(xù)之，安麗事業(yè)獎金制度的創(chuàng)意與生命，隨時為全體直銷商準(zhǔn)備！六、結(jié)語在安麗天地里，只要是成年人，不分教育程度、社會背景、種族膚色、宗教信仰，每個人在尊重與公平的相同立足點上，皆擁有發(fā)揮潛能、達(dá)致成功的機會。全球現(xiàn)有300萬人正體驗這無與倫比的經(jīng)驗，在臺灣的人們也不例外，享有同樣的機會開創(chuàng)未來。至1999年2月份，安麗臺灣市埸產(chǎn)生123個鉆石級以上直銷權(quán)，其中包括4個皇冠大使直系直銷權(quán)、1個皇冠直系直銷權(quán)、2個參鉆石直系直銷權(quán)、7個雙鉆石直系直銷權(quán)、21個執(zhí)行專才鉆石直系直銷權(quán)及88個鉆石直系直銷權(quán)。這些數(shù)字一方面表征安麗臺灣市埸的蓬勃興盛；另一方面則為安麗事業(yè)真實可行的最佳代言。一般而言，增加經(jīng)濟收入以改善生活，往往是許多人初加入安麗時的構(gòu)想；單就此一考量，安麗所提供的事業(yè)機會不僅能獲得經(jīng)濟上的實質(zhì)保障，實現(xiàn)自行創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，藉由安麗直銷計畫中的國際推薦制度，還能將事業(yè)拓展至其它海外市埸，成就國際性的企業(yè)，而安麗國際化經(jīng)營的整體策略與持續(xù)擴增的新市埸，正是協(xié)助安麗直銷商跨越國界建立國際事業(yè)的支持主力。例如傅后堅、柯淑真夫婦除在臺灣擁有厚實的事業(yè)規(guī)模外，另在馬來西亞、泰國、中國大陸等地亦分別達(dá)到鉆石級以上的獎銜；寫下個人在安麗事業(yè)中輝煌的一頁，更將事業(yè)的觸角延伸至印尼、大陸，表現(xiàn)亦十分卓越。除事業(yè)成就之外，隨著投入經(jīng)營的時日增長，對安麗事業(yè)有進(jìn)一步的體會與認(rèn)知，伴之而來的源源收獲卻是無法以具體數(shù)字衡量的。譬如劉劍鳴、劉秋鴻夫婦經(jīng)營安麗的過程中一度遭遇重挫，然他們以無畏無懼的奮斗精神，將直銷網(wǎng)重新建立起來，自困境中再崛起，并邁向個人安麗事業(yè)的新高峰；又如陳采龍、楊月華夫婦，一對平凡的小學(xué)教師與家庭主婦的組合，以一步一腳印的踏實經(jīng)營，于臺灣本地建立20個21%小組的佳績，皆是其中為人津津樂道的例子。尤其值得一提的是，安麗的理念基礎(chǔ)是建立在人與人之間的密切互動，從中衍生的真誠友誼與伙伴關(guān)系向為安麗事業(yè)引人的特點之一。大家庭般溫馨和諧的氣氛加上積極奮發(fā)的一致目標(biāo)，凝聚組內(nèi)下手直銷商的向心力，匯整成龐大直銷網(wǎng)不斷向前邁進(jìn)的動力，嵇龍生、陳婉芬夫婦，金乃剛、王儷凱夫婦和涂永松、黃玉燕夫婦在幫助他人構(gòu)筑夢想的同時，更成就了自我理想的實踐，為「己立立人，己達(dá)達(dá)人」做了最佳詮釋。 長遠(yuǎn)穩(wěn)固的事業(yè)、豐富多彩的人生，17年來安麗臺灣在公司與直銷商領(lǐng)導(dǎo)人同心同力的密切合作下，為許許多多的直銷商實現(xiàn)人生與事業(yè)的雙贏，以上所舉僅為其中的極小部份，只要您細(xì)細(xì)觀察，便不難發(fā)現(xiàn)有些便發(fā)生在自己的生活周遭。智者的經(jīng)驗值得傳承，成功的典范值得效法，如果您有志掌握未來，開創(chuàng)人生，歡迎進(jìn)入海闊天空的安麗世界！