【正文】 ，上半年交費和計發(fā)的，按上二年本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算；下半年交費和計發(fā)的，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算?！? 第五十七條　寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。　　城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。第五十八條　本條例自一九九九年一月一日起施行?！渡钲诮?jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定　　 第一條 為了貫徹《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本規(guī)定。　　 第二條 《條例》所稱參加工作時間是指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間?！　?第三條 通過戶籍所在地有關(guān)部門集體勞務(wù)輸入到本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險。已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；　　 在外地已退休的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已繳交養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險金資格，并由市社保機構(gòu)追回已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金。　　 第四條 員工不得在兩個以上地方同時參加養(yǎng)老保險。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復(fù)參加養(yǎng)老保險期間在本市繳交的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人。 　　 第五條 員工對1992年8月1日后繳費工資有爭議的，其繳費工資按其申報個人所得稅的工資（薪金）計算。　　 因用人單位的原因造成員工退休時養(yǎng)老保險待遇降低的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　?第六條 1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工，未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)補繳超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補交比例超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡 35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入）計算；補交比例，按30% + 超齡年限1%計算。　　 2001年2月1日后超齡調(diào)入的員工，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)繳納超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補交比例超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡 市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對應(yīng)的年齡界限計算；補交比例，按30% + 超齡年限1%計算。　　 第七條 未經(jīng)本市勞動、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入個人帳戶?！　?第八條 應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，其補交養(yǎng)老保險費及利息或滯納金的標(biāo)準(zhǔn)為：　　 （一）補交1992年7月31日以前欠費的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元19%；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元19%；　　 （二）補交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資21%（其中16%計入個人帳戶，5%計入共濟基金）；　　 （三）補交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資19%（其中13%計入個人帳戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資10%（其中7%計入個人帳戶，3%計入共濟基金）；　　 （四）補交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資17%（其中11%計入個人帳戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資10%（其中7%計入個人帳戶，3%計入共濟基金）?！　?第（二）、（三）項的員工月繳費工資不得低于應(yīng)補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，不得高于應(yīng)補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。第（四）項的本市戶籍員工月繳費工資不得低于應(yīng)補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工月繳費工資不得低于應(yīng)補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%；員工月繳費工資不得高于應(yīng)補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%?！　?補交1992年7月31日以前欠費的，補交的利息從1992年8月1日算起；補交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費的，補交的利息從欠繳之日算起。補交的利息按銀行同期存款利率計算。1999年1月1日以后欠繳的，從欠繳之日起按日繳納欠費額2‰的滯納金?！　?第九條 過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：指數(shù)化月平均繳費工資享受比例?！　?指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費指數(shù)之和，除以其1990年1月至退休時的月數(shù)，乘以退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資?！　?每月繳費指數(shù)為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費工資，除以繳費時當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資；特殊情況月繳費指數(shù)按下列規(guī)定確定：　　 （一）1990年1月至1992年12月的各月繳費指數(shù)均按1計算；　　 （二）1993年1月以后沒有繳費記錄的月份，該月份的繳費指數(shù)按0計算；　　 （三）1992年8月至2001年1月期間調(diào)入本市且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人帳戶的員工，以及1992年8月后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊在編職工，其1990年1月至調(diào)入、安置前的各月繳費指數(shù)均按1計算；　　 （四）1996年7月后超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1990年1月后的月份的繳費指數(shù)按1計算?！　?享受比例按下列辦法確定：　　 （一）1992年7月前繳費年限不超過25年者，其享受比例為，1992年7月前繳費年限%；　　 （二）1992年7月前繳費年限超過25年者，其享受比例為，30% +（1992年7月前繳費年限 25）1%?！　?第十條 員工調(diào)入本市時應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險金，其1990年1月以后至調(diào)入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算?！　?第十一條 符合下列條件的退休人員享受過渡性補貼：　　 （一）1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人；　　 （二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的?！　?過渡性補貼，按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算?！　?第十二條 員工退休時的干部或工人身份認定，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?第十三條 非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)在達到國家規(guī)定退休年齡的前5年，在本市連續(xù)繳費?！　?第十四條 按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇?！　?第十五條 企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡時止。已退休員工符合達到規(guī)定退休年齡時可享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構(gòu)從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險待遇：員工達到規(guī)定退休年齡時應(yīng)計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇 + 員工達到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付?！　?第十六條 員工達到退休年齡，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。未及時辦理而超齡退休的，除經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費。　　 市社保機構(gòu)對達到退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，從受理后的下月開始按受理當(dāng)月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。 　　 經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算?！　?第十七條 市社保機構(gòu)在辦理員工退休手續(xù)時，應(yīng)提取退休人員的指紋，退休人員有義務(wù)在社保機構(gòu)設(shè)置的指紋采集地點提供其本人的指紋?！　?退休人員每年應(yīng)提供1次指紋，拒不提供的，市社保機構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指紋后，市社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補付拖遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。　　 市社保機構(gòu)應(yīng)妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途?！　?第十八條 每年上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。　　 第十九條 員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人帳戶。員工因失業(yè)等原因未繳納養(yǎng)老保險費的，原個人帳戶予以保留，積累額不間斷計息?！　?第二十條 員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位與本市機關(guān)事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的，自流動之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。　　 第二十一條 用人單位由機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機關(guān)事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。　　 第二十二條 本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老保險費；期間的養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限?！　?1996年7月1日后經(jīng)本市勞動人事部門調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位時應(yīng)由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限?！　?非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，其流動前的連續(xù)工齡不視為繳費年限，流動前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實際繳費年限可合并計算?！　?第二十三條 具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實際繳費年限予以承認?！　?第二十四條 企業(yè)與員工因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》，發(fā)生下列勞動爭議，可申請勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁：　　 （一）因是否參加養(yǎng)老保險而發(fā)生的爭議；　　 （二）因繳納養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的爭議；　　 （三）因遲繳、漏繳養(yǎng)老保險費而發(fā)生的爭議；　　 （四）其他因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》而發(fā)生的爭議。　　 第二十五條 本規(guī)定所稱流動指員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位、本市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、駐深行業(yè)單位之間的工作變動?！　?第二十六條 機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員，參照《條例》和本《規(guī)定》參加養(yǎng)老保險。　　 第二十七條 本規(guī)定自2002年9月1日起施行。深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例（１９９６年１０月２９日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）第一章　總則　 第一條　為保障深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）失業(yè)員工的勞動權(quán)利，促進再就業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的基本原則，結(jié)合特區(qū)實際，制定本條例?！? 第二條　本條例所稱用人單位是指：　?。ㄒ唬┰谔貐^(qū)注冊的企業(yè)；　?。ǘ┡c員工形成勞動合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體?！? 第三條　本條例所稱失業(yè)員工是指失去工作并辦理了失業(yè)登記手續(xù)的具有特區(qū)常住戶口的員工?！? 第四條　失業(yè)保險應(yīng)當(dāng)與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等再就業(yè)服務(wù)相結(jié)合?！? 第五條　設(shè)立失業(yè)保險基金。失業(yè)保險基金實行全市統(tǒng)籌?！　∈I(yè)保險基金用于支付符合本條例規(guī)定的各項費金?！? 第六條　深圳市人民政府（以下簡稱市政府）勞動行政部門（以下簡稱勞動部門）是失業(yè)保險工作的主管部門?！　趧硬块T設(shè)立的失業(yè)保險機構(gòu)是失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)?！? 第七條　失業(yè)保險工作受市社會保險管理監(jiān)督委員會監(jiān)督。第二章　失業(yè)保險基金　 第八條　失業(yè)保險基金來源如下：　?。ㄒ唬┦I(yè)保險費及其利息收入；　?。ǘ┦I(yè)保險費滯納金；　　（三）失業(yè)保險基金經(jīng)營收益；　　（四）財政補貼?！〉诰艞l　用人單位每月繳交的失業(yè)保險費，為市上年度職工月平均工資的百分之一乘以本單位員工人數(shù)并乘以一定比例?！　∏翱畋壤墒姓鶕?jù)特區(qū)就業(yè)構(gòu)成狀況、國內(nèi)生產(chǎn)總值、居民生活費用價格指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)及失業(yè)保險基金的收支等因素確定，并每年向社會公布?！? 第十條　企業(yè)繳交的失業(yè)保險費在成本中列支；國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會團體繳交的失業(yè)保險費在行政事業(yè)經(jīng)費或自有資金中列支?！? 第十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險并按時足額繳交失業(yè)保險費?！? 第十二條　失業(yè)保險費由用人單位指定的開戶銀行代為扣繳?！　∈I(yè)保險費存入失業(yè)保險基金專戶，?？顚Ｓ?。任何單位和個人不得挪用。　 第十三條　失業(yè)保險基金用于失業(yè)員工的下列開支：　?。ㄒ唬┦I(yè)救濟金；　?。ǘ╊I(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的生活困難補助金；　　（三）領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間失業(yè)員工應(yīng)當(dāng)繳交的醫(yī)療保險費；　?。ㄋ模┐龠M再就業(yè)經(jīng)費（轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費、職業(yè)介紹費及生產(chǎn)自救費）；　?。ㄎ澹┦I(yè)保險管理費；　　（六）經(jīng)市政府批準(zhǔn)確需支付的其他費用。　　除失業(yè)救濟金外，前款所列各項費金的支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)由市政府確定?！? 第十四條　經(jīng)市社會保險管理監(jiān)督委員會同意，失業(yè)保險基金可用于購買國家債券等保值增值的投資項目，但投資總額不得超過上年度基金結(jié)余的百分之二十。　 第十五條　失業(yè)保險基金年度收支預(yù)算、決算，由失業(yè)保險機構(gòu)編制，經(jīng)市社會保險管理監(jiān)督委員會審議，財政部門審核后，報市政府審定。　　財政、審計部門依法對失業(yè)保險基金的征收、管理和使用情況進行監(jiān)督和審計。第三章　失業(yè)保險待遇　 第十六條　員工因下列情形失去工作后的一個月內(nèi)，應(yīng)攜帶有關(guān)材料，到失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)：　?。ㄒ唬┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散或者撤銷；　?。ǘ┯萌藛挝槐灰婪ㄕD；　?。ㄈ┯萌藛挝灰蛏a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而裁員；　?。ㄋ模┙K止或解除勞動合同；　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈I(yè)員工逾期不辦理失業(yè)登記手續(xù)的，其享受的失業(yè)救濟金從登記期限屆滿之日起逐月減發(fā)?！? 第十七條　失業(yè)員工同時具備下列條件的，享受失業(yè)保險待遇：　?。ㄒ唬┰诜ǘ▌趧幽挲g之內(nèi)具有勞動能