淺談我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的必要性及可行性-資料下載頁(yè)
2025-05-27 23:01本頁(yè)面
【正文】 （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)工作人員的自身素質(zhì)。要不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)熟悉人力資源會(huì)計(jì)的概念、科目處理、問(wèn)題的分析判斷和正確認(rèn)識(shí)人力資源的價(jià)值，有效地反映信息，財(cái)務(wù)人員通過(guò)學(xué)習(xí)能統(tǒng)一思想，形成一個(gè)共同認(rèn)識(shí)，互相配合做好這項(xiàng)工作。 （三）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)娜肆Y源計(jì)量方法。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面采取的方法各有不同。在實(shí)行人力資源會(huì)計(jì)時(shí)，應(yīng)注意選擇符合本企業(yè)實(shí)際情況的計(jì)量方法。根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定人力資源計(jì)量的成本法或價(jià)值法。成本法比較直觀，而價(jià)值法側(cè)重于潛在的人才價(jià)值。另外，根據(jù)會(huì)計(jì)核算原則，針對(duì)不同的企業(yè)或單位，在一個(gè)企業(yè)或單位內(nèi)應(yīng)采用同一種計(jì)量方法。 （四）推行人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)遵循先易后難、先內(nèi)后外的原則。鑒于人力資源會(huì)計(jì)還有一些問(wèn)題尚未解決，不宜納入現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的體系之內(nèi)，應(yīng)將注意力放在人力資源成本會(huì)計(jì)模式上，著重推行人力資源管理會(huì)計(jì)。而且，從企業(yè)管理的角度，建立薪酬與績(jī)效掛鉤的管理思路，要求人力資源會(huì)計(jì)提供滿足管理者要求的決策信息。以人為本的預(yù)算管理取得了一定的成效，人力資源管理會(huì)計(jì)更具有迫切性和運(yùn)行的基礎(chǔ)。綜上所述,目前在我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)不僅有必要,而且也有可能。但是,考慮到我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)尚處于研究階段,在推行過(guò)程中應(yīng)采用謹(jǐn)慎的態(tài)度，這要求我們要從實(shí)際出發(fā),研究和改進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)理論,并將其盡快付諸實(shí)施。參考文獻(xiàn)：[1],2002(6).[2],2003(8).[3],2003(7)[4]陳?。P(guān)于人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中應(yīng)用的思考［Ｊ］．特區(qū)財(cái)會(huì),２０００（４）[5]袁曉勇．中國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的思考［Ｊ］．財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究,１９９７(7) 致謝首先，向三年來(lái)辛勤培養(yǎng)和教育、關(guān)心幫助我的恩師們表示最誠(chéng)摯的敬意和感謝。感謝老師從論文的選題、資料查詢、開(kāi)題、撰寫(xiě)等每一個(gè)環(huán)節(jié)上的悉心指導(dǎo)和幫助。謝謝！ Remarks on the necessity and feasibility of pursuing human resources accounting in our countryAbstract: A new developing discipline that Human Resources Accounting is,Solve the human resources problem in business ,the article relates Human Resources、Human Capital and the produce and development of HRA with introducing the present condition of research into HRA in our country. And the necessary and feasibility of carrying out HRA in our country is talked over with more importance..Key words： Human Resources Accounting。 necessity。 feasibility9 / 9
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