醫(yī)療機構疾病控制工作規(guī)范解讀——組織管理、健康教育與健康促進、業(yè)務培訓、實驗室質量控制-資料下載頁
2025-05-26 04:42本頁面
【正文】 進一步加強和規(guī)范各醫(yī)療機構的傳染病管理工作。 考核方式 ? 查培訓記錄 考核指標 ? 培訓記錄。 ? 完成新聘人員傳染病防治知識及各種傳染病防控崗前培訓，并按規(guī)定開展全員專項培訓。 ? 考核分值 3分。 意義 ? 醫(yī)療機構崗前培訓是對新上崗人員職業(yè)道德素質、崗位技能標準、恪守工作行為準則所進行的集中培訓。其主要目的是讓新上崗人員盡快熟悉工作崗位，適應環(huán)境和形勢。 ? 全員培訓可提高各級醫(yī)療機構醫(yī)務人員人員對傳染病防治工作的認識，加強傳染病防治培訓的宣傳，使各級醫(yī)務人員進一步明確了自己法定職責和義務，增強了工作信心，提高了理論水平和實踐技能，基本掌握了傳染病防治的思路和方法，為今后應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情應急處理打下了良好的基礎。 考核方式 ? 查培訓記錄 考核指標 ? 培訓記錄。 ? 醫(yī)院應按照規(guī)定承擔本單位的傳染病預防工作。制定對全體工作人員進行傳染病防治知識、技能的培訓規(guī)劃。 ? 指標分值 3分。 意義 ? 培訓內容主要包括：傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生管理條例、衛(wèi)生部 37號令、傳染病監(jiān)測信息工作指南、傳染病診斷標準、傳染病信息報告系統(tǒng)工作管理技術規(guī)范等。 ? 拒絕參加培訓者按有關制度處置。 ? 培訓能增強職工對單位的歸屬感和主人翁責任感。培訓能促進單位與職工、管理層與職工層的雙向溝通，增強單位向心力和凝聚力。培訓能提高職工綜合素質，提高工作效率和服務水平，樹立單位良好形象，增強單位盈利能力。 考核方式 ? 查培訓記錄 考核指標 ? 開展的檢測工作實施了質量控制并達到有關要求 。 ? 積極參與疾控系統(tǒng)開展的實驗室質量控制工作。 ? 指標分值 6分。 考核指標 ? 結核病實驗室 、 HIV初篩實驗室以及其它各級生物安全實驗室要根據(jù)生物安全的要求加強管理，接受疾病預防控制機構的業(yè)務指導。如：實驗相關人員須通過生物安全知識培訓，獲取《 生物安全實驗室上崗證 》 ；艾滋病抗體初篩實驗室的認定等 。 意義 ? 實驗室質量控制是指為將分析測試結果的誤差控制在允許限度內所采取的控制措施。它包括實驗室內質量控制和實驗室間質量控制兩部分內容。 ? 加強實驗室能力建設，提高實驗室檢測技術水平，關鍵在于提高實驗室質量管理的有效性。 考核方式 ? 查質量控制資料
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