勞動合同法風(fēng)險規(guī)避指南-資料下載頁
2025-05-17 12:53本頁面
【正文】 解除（終止）勞動合同證明書茲有 同志，于 年 月 日 被我單位錄用，并簽訂 年勞動合同，勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據(jù)《勞動合同法》第 條（ ）項規(guī)定于 年 月 日解除（終止）勞動合同。特此證明。（用人單位蓋章）年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到 公司于 年 月 日出具的《解除（終止）勞動合同證明書》。被通知方（簽名或蓋章）年 月 日 續(xù)訂勞動合同通知書 您于 年 月 日與公司所簽的勞動合同的期限即將于 年 月 日屆滿，公司決定繼續(xù)與您續(xù)訂勞動合同。如同意續(xù)訂合同，請于 月 日上/下午 時刻到 （部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于 月 日前以書面方式答復(fù)單位。特此證明。（用人單位蓋章）年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）年 月 日勞動合同續(xù)簽申請表姓 名部 門職 位年 齡學(xué) 歷入職日期畢業(yè)院校專 業(yè)現(xiàn)勞動合同期限年 月 日至 年 月 日申請續(xù)簽合同期限□固定期限 年 月 日至 年 月 日□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限申請日期予以續(xù)簽不予續(xù)簽理由直接上級□□人力資源部門意見□□備 注解除勞動合同通知書（用人單位單方解除） （員工工號： ）您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第 項情形，根據(jù)《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。1．試用期內(nèi)不符合錄用條件；2．嚴重違反公司規(guī)章制度；3．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；4．與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正；5．訂立勞動合同過程中有欺詐，脅迫，乘人之危的行為；6．被依法追究刑事責(zé)任；7．患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作；8．不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9．勞動合同所訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。 請您于 年 月 日前到人力資源部辦理勞動合同解除手續(xù)。 特此通知！通知方（簽名或蓋章）年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）年 月 日終止勞動合同通知書 （員工工號： ）您與 公司于 年 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。；；3. 公司被依法宣告破產(chǎn)；，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者公司決定提前解散；。 請您于 年 月 日前到人力資源部辦理勞動合同解除手續(xù)。 特此通知！ 通知方（簽名或蓋章）年 月 日簽收回執(zhí) 本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）年 月 日30 / 30
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