【總結(jié)】關(guān)于深化高校教師考核評(píng)價(jià)制度改革的指導(dǎo)意見 各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局,有關(guān)部門(單位)教育司(局),部屬各高等學(xué)校: 為全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神,深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深化高等教育領(lǐng)域綜合改革,破除束縛高校教師發(fā)展的體制機(jī)制障礙,激發(fā)高校教師教書育人、科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,按照中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意
2025-04-18 08:09
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)工齡工資調(diào)整的通知 遇到勞動(dòng)糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問 有關(guān)工齡工資調(diào)整的通知 作為勞動(dòng)者來說,在尋找工作的時(shí)候最關(guān)心的還是用人單位開出的工資條件和福利。而很...
2024-11-09 06:30
【總結(jié)】關(guān)于全省建筑施工特種作業(yè)人員考核工作的實(shí)施意見蘇建管質(zhì)〔2009〕29號(hào)各市、縣建設(shè)局(委)、建工(管)局,蘇州工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局,張家港保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)局:???為規(guī)范全省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理工作,根據(jù)《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》(建設(shè)部令第166號(hào))、《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》(建質(zhì)〔2008〕75號(hào))和《江蘇省建筑施工特種作業(yè)人員
2025-08-03 00:26
【總結(jié)】 第1頁共4頁 XX市人民政府關(guān)于調(diào)整我市征地拆遷有關(guān)政 策的意見 XX市人民政府關(guān)于印發(fā)調(diào)整我市征地拆遷有關(guān)政策意見的 通知文庫.txt讓人想念而死,是謀殺的至高境界,就連法醫(yī)也 鑒定不...
2024-09-21 16:28
【總結(jié)】 學(xué)校布局調(diào)整的意見 國務(wù)院辦公廳 關(guān)于規(guī)范農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整的意見 國辦發(fā)"2012"48號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委 各直屬機(jī)構(gòu): 隨著我國進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子...
2024-09-26 19:08
【總結(jié)】關(guān)于調(diào)整差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步加強(qiáng)費(fèi)用管理的規(guī)定機(jī)關(guān)各部室:根據(jù)晉城煤業(yè)集團(tuán)晉煤集財(cái)字〔2005〕241號(hào)文件規(guī)定,為保障工作人員出差期間的正常工作生活,保證企業(yè)內(nèi)外交往活動(dòng)的正常開展,并進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格費(fèi)用開支,結(jié)合金駒實(shí)業(yè)公司實(shí)際情況,現(xiàn)就調(diào)整差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)一步加強(qiáng)費(fèi)用管理作出如下規(guī)定:一、審批程序。公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行審批后,方可到財(cái)務(wù)部辦理
2025-07-14 23:56
【總結(jié)】調(diào)整銷售人員的風(fēng)向標(biāo)本文的形成來自于一個(gè)案例,這個(gè)案例反映了國內(nèi)企業(yè)普遍的經(jīng)營行為,即往往他們只是用銷量來考核銷售人員的業(yè)績,從而使銷售人員的行為充滿了短期性,并引發(fā)出許多問題,而企業(yè)又難以找到問題產(chǎn)生的根源。通過對(duì)這個(gè)案例的描述,我們提出了其問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因,同時(shí)又提出了解決這種問題的思路:最根本的措施就是改變企業(yè)以銷量為核心的銷售政策?! I銷政策與利益相關(guān),它可
2025-05-16 08:46
【總結(jié)】關(guān)于調(diào)整融資融券標(biāo)的證券的公告?2011年11月28日,光大證券融資融券業(yè)務(wù)管理委員會(huì)審議通過了《關(guān)于調(diào)整融資融券標(biāo)的證券的議案》。依據(jù)2011年11月25日滬深交易所發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整融資融券標(biāo)的證券范圍的通知》和《關(guān)于擴(kuò)大融資融券標(biāo)的證券范圍的通知》,以及《上海證券交易所融資融券交易實(shí)施細(xì)則》(簡稱《上交所實(shí)施細(xì)則》)、《深圳證券交易所融資融券交易實(shí)施細(xì)則》(簡稱《深交所
2025-05-27 22:53
【總結(jié)】 第1頁共3頁 城桐市高中布局調(diào)整人員安置考核方案 城桐市高中布局調(diào)整人員安置考核方案 根據(jù)城桐市人民政府辦公室精神,結(jié)合我校實(shí)際,本著公平、 公正、公開的原則,經(jīng)我校安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,...
2024-09-18 16:42
【總結(jié)】KA銷售管理人員培訓(xùn)手冊(cè)角色與職責(zé)我們是一流公司------名冠公司的銷售代表!我每天在干什么?我每天要干什么?七項(xiàng)工作職責(zé)2.貨架3.助銷4.價(jià)格5.培訓(xùn)6.回報(bào)率7.記錄和報(bào)告一、分銷--大店達(dá)到90%權(quán)重分銷--
2025-08-08 06:26
【總結(jié)】........XXXX績效考核方案一、總則為激勵(lì)員工的工作熱情,提高員工工作積極性,使工作效率得到有效提升,并且有效地促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展,增加官網(wǎng)產(chǎn)品的營銷量,維護(hù)公司的正常發(fā)展,特修訂此績效考核方案。方案采用定性與定量相結(jié)合的方法,進(jìn)行評(píng)估考核人工作
2025-05-04 18:14
【總結(jié)】天龍礦業(yè)400KA電解槽陽極尺寸調(diào)整要求一、為什么要調(diào)整陽極尺寸天龍礦業(yè)400KA電解槽在設(shè)計(jì)上有幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì),一是全部采用陽極角部下料,為縮短中縫寬度和加長陽極創(chuàng)造了良好的打殼下料環(huán)境條件;二是電解槽大、小加工面全部采用碳化硅側(cè)塊,目前爐幫厚度介于50~100mm之間,加長陽極縮短大加工面以后還能保持30mm以上的爐幫厚度,創(chuàng)造了加長陽極的安全生產(chǎn)條件;三是采用單陽極設(shè)計(jì),陽極間縫均為40
2025-07-24 03:59
【總結(jié)】日化企業(yè)KA經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名:所在部門:重點(diǎn)客戶部考核人姓名:被考核人崗位:KA經(jīng)理考核期間:考核人崗位:關(guān)鍵績效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.KA銷售任務(wù)完成情況40分30分20分10分0分財(cái)務(wù)部
2025-06-30 21:06
【總結(jié)】 調(diào)整住房供應(yīng)意見 房地產(chǎn)業(yè)是我國新的發(fā)展階段的一個(gè)重要支柱產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)和促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,有利于保持國民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快增長,有利于滿足廣大群眾的基本住房消費(fèi)需求,有利于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康...
2024-10-01 04:20
【總結(jié)】人員編制調(diào)整表年度用人部門現(xiàn)有編制增(減)人數(shù)增(減)理由審核意見
2025-06-30 17:35