【導(dǎo)讀】市公司納付率個(gè)人納付率納付基數(shù)。珠海10%8%従業(yè)員賃金の基本給を基準(zhǔn)とする。従業(yè)員の基本給が珠海市で定め。企業(yè)の全ての被保険人の月平均賃金が。従業(yè)員月額平均賃金の300％を超える部分につい。ては基本養(yǎng)老保険費(fèi)基數(shù)にしない。る平均賃金を基數(shù)として基本養(yǎng)老保険費(fèi)を納付する。前年度従業(yè)員月額平均賃金の60%を下?；丐雸?chǎng)合、北京市?毎年7月に調(diào)整を行う。業(yè)員數(shù)をじた額を基數(shù)とする。分については養(yǎng)老保険費(fèi)基數(shù)としない。杭州23%7%従業(yè)員の賃金を納付賃金とする。企業(yè)は政府が規(guī)定する比率により。くとも當(dāng)?shù)丐螐緲I(yè)員最低賃金基準(zhǔn)を下回ってはならない。賃金総額を確定できない企業(yè)や。數(shù)とし、納付率は企業(yè)と個(gè)人の納付率の総額とする。數(shù)の総和とする。

　　

【正文】 數(shù)として公傷保険基金の基數(shù)とする。統(tǒng)計(jì)年報(bào)を作成していない企業(yè)は全市の前年度従業(yè)員平均月額賃金を公傷保険基金の計(jì)算基數(shù)とする。 13 失 業(yè) 保 険 省?市 公司納付率 個(gè)人納付率 納付基數(shù) 珠海 2% 1% 北京 外商投資企業(yè)及び香港、マカオ、臺(tái)灣の投資企業(yè)は中國(guó)人従業(yè)員の前年度の賃金総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員個(gè)人は前年度の本人平均月額賃金を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè) 員本人の平均月額賃金が前年度の全市?従業(yè)員平均月額賃金の300％を上回る部分については失業(yè)保険の計(jì)算基數(shù)としない。 広州 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無(wú)し 従業(yè)員の個(gè)人の納付基數(shù)は本人の前年度の平均月額賃金とする。 新彊 2% 1% 民間非企業(yè)単位、雇員者を抱える自営業(yè)はその組織の賃金総額の2％の率で失業(yè)保険費(fèi)を納付する。このうち従業(yè)員（雇員を含む）は本人賃金の 1％を納付基數(shù)とする 重慶 2% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する 。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 合肥 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無(wú)し 企業(yè)はその賃金総額を基數(shù)にして失業(yè)保険金を納付する。個(gè)人は本人の賃金を基數(shù)にして失業(yè)保険金を納付する。 貴州 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無(wú)し 企業(yè)?事業(yè)組織はその賃金総額を基數(shù)にして失業(yè)保険金を納付する。企業(yè)?事業(yè)組織の従業(yè)員は本人の賃金を基數(shù)にして失業(yè)保険金を納付する。 山西 1% 1% 外商投資企業(yè)は中國(guó)人従業(yè)員の賃金総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納 付する。賃金総額を確定できない企業(yè)は、當(dāng)?shù)丐吻澳甓趣螐緲I(yè)員平均月額賃金総額を基準(zhǔn)にして計(jì)算する。従業(yè)員は本人の平均月額賃金総額を基數(shù)として失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員の平均月額賃金総額を確定できない場(chǎng)合は、その企業(yè)の前年度の従業(yè)員平均月額賃金総額を基準(zhǔn)にして計(jì)算する。 杭州 1% 當(dāng)該企業(yè)の平均賃金の％ 以下 外商投資企業(yè)は中國(guó)人従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする 14 鄭州： 2% 1% 企業(yè)に基づく 南寧 2% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納 付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 天津 2% 従業(yè)員：1％ 農(nóng)民契約工：無(wú)し 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 武漢 2% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 西安 3% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コ ストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 長(zhǎng)沙 2% 従業(yè)員：1％ 農(nóng)民契約工：無(wú)し 企業(yè)はその従業(yè)員の月額賃金総額を納付基數(shù)とする。企業(yè)の従業(yè)員は本人の月額賃金を納付基數(shù)とする。 福州 2% 従業(yè)員：1％ 農(nóng)民契約工：無(wú)し 企業(yè)は加入すべき全ての従業(yè)員の月額賃金総額を基數(shù)とする。個(gè)人は月額賃金総額を基數(shù)にする。ただし、納付賃金総額は福建省人民政府が公布する當(dāng)?shù)丐螐緲I(yè)員最低基準(zhǔn)を下回ってはならない。が、全省の前年度従業(yè)員 平均月額賃金の 300％を上回る場(chǎng)合は、 300％を基數(shù)とし、 300％を超える部分については納付しない。 昆明 1% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 シンセン 1% 1% 企業(yè)は前年度の全市従業(yè)員平均月額賃金の を乗じた數(shù)値を納付基數(shù)とする。 南京 2% 従業(yè)員：1％ 農(nóng)民契約工：無(wú)し 企業(yè)は加入すべき全ての従業(yè)員の月額賃金総額を基數(shù)とする。個(gè)人は月 額賃金総額を基數(shù)にする。 上海 2% 1% 従業(yè)員は前年度の本人月額平均賃金収入を基數(shù)額として基本養(yǎng)老保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員本人の月額平均賃金が全市の前年度従業(yè)員月額平均賃金の 300％を超える場(chǎng)合、 300％以上の部分については納付賃金に算入しない。全市の従業(yè)員月額平均賃金の 60%を下回る場(chǎng)合は、 60%を個(gè)人納付賃金の基數(shù)とする。企業(yè)は前年度の全従業(yè)員の月額納付賃金総額を基數(shù)として定額で基本養(yǎng)老保険費(fèi)を納付する。企業(yè)に所屬する従業(yè)員個(gè)人の納付基數(shù)の上限は 4,4400 元とし、下限は 888元とする。 15 南昌 2% 1% 企業(yè)は保険に加入すべき全従業(yè)員の賃金総額の 2％を基數(shù)として失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の賃金総額の 1％を基數(shù)として失業(yè)保険費(fèi)を納付する。 成都 2% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 済南 2% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付する。 ハルビン 2% 従業(yè)員：1％ 農(nóng)民契約工：無(wú)し 企業(yè)はその従業(yè)員の賃金総額を基數(shù)として失業(yè)保険費(fèi)を納付しなければならない。従業(yè)員は本人の賃金を基數(shù)として失業(yè)保険費(fèi)を納付しなければならない。 瀋陽(yáng) 2% 1% 瀋陽(yáng)市（新民市、遼中県、法庫(kù)県、康平県は當(dāng)?shù)丐藦兢Γ─吻澳甓趣螐緲I(yè)員平均月額賃金に従業(yè)員総數(shù)を乗じた數(shù)値を納付基數(shù)とする。 長(zhǎng)春 2% 1% 企業(yè)はその前年度の月額平均賃金コストと費(fèi)用の総額を基數(shù)にして失業(yè)保険費(fèi)を納付する。従業(yè)員は本人の前年度の平均月額賃金コスト及び費(fèi)用を基數(shù)として納付す る。 生 育 保 険 省?市 公司納付率 個(gè)人納付率 納付基數(shù) 珠海 1% 0 従業(yè)員賃金のうちの基本給を基準(zhǔn)とする。従業(yè)員の基本給が珠海市で定める當(dāng)年の最高納付基數(shù)と上回る場(chǎng)合は、公司はその最高納付基數(shù)を以って従業(yè)員の社會(huì)保険を処理する。 北京 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 広州 1% 0 賃金総額を納付基數(shù)とする 新彊 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 重慶 具體的な納付率は同級(jí)の財(cái)政、労働部門が確定し、費(fèi)用の支出狀況に基づいて適時(shí)調(diào)整するが、最高でも賃金総額の1％を超えない 0 企業(yè)は全従業(yè)員 の賃金総額を納付基數(shù)とする。 16 合肥 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 貴州 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 山西 %前後 0 企業(yè)は従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 杭州 %/ 月~~1％。 具體的な率は計(jì)畫生育の人數(shù)、支給すべき生育手當(dāng)、生育補(bǔ)償、醫(yī)療費(fèi)等の狀況に基づいて確定する。 0 企業(yè)は全従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 鄭州： 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 南寧 1% 0 企業(yè)は全従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 天津 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 武漢 %~1% 0 企業(yè)は全従業(yè)員の賃金総額を納付 基數(shù)とする。 西安 %前後で最高率は賃金総額の 1％を以下。 0 企業(yè)は全従業(yè)員の賃金総額を生育保険費(fèi)の納付基數(shù)とする。 長(zhǎng)沙 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 福州 1% 0 企業(yè)は全従業(yè)員（外商投資企業(yè)は中國(guó)人従業(yè)員）の賃金総額を納付基數(shù)とする。 昆明 1% 0 企業(yè)の基本養(yǎng)老保険費(fèi)の納付賃金を基數(shù)とする。 シンセン 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 南京 1% 0 企業(yè)は全従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 上海 % 0 企業(yè)の個(gè)人納付基數(shù)（ 888～ 4,440元）の総和で確定する。 南昌 無(wú)し 無(wú) し 無(wú)し 成都 1% 0 企業(yè)は全従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 済南 1% 0 企業(yè)は前月の従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 ハルビン %~1% で%を超過(guò)する場(chǎng)合は省?労働庁、財(cái)政庁へ報(bào)告して審査?認(rèn)可を経る。 0 企業(yè)は前年度の従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 瀋陽(yáng) 無(wú)し 無(wú)し 無(wú)し 長(zhǎng)春 1% 0 企業(yè)は全従業(yè)員の賃金総額を納付基數(shù)とする。 17