14組：課程設(shè)計報告恒大地產(chǎn)績效考核-資料下載頁
2025-05-15 03:46本頁面
【正文】 品質(zhì)績效15%數(shù)量績效30%價格績效30%效率績效10%定性指標權(quán)重為70%定性指標責任感30%合作度30%主動性20%紀律性20%定量指標權(quán)重為30%綜合得分項目指標等級說明優(yōu)秀杰出中等需提高差時間績效是否導(dǎo)致停工從不沒有無記錄3次以下3次以上品質(zhì)績效進料品質(zhì)合格率100%90%85%65%60%物料使用不良率05%以下5%~10%10%~15%15%以上數(shù)量績效物料金額萬元以下 ~ 萬元~ 萬元 ~ 萬元 萬元以上庫存周轉(zhuǎn)率 %以上 %~ %%~ %%~ %%以下價格績效采購成本降低率%以上%~ %%~ %%~ %%以下采購價格降低率萬元以上 ~ 萬元 ~ 萬元 ~ 萬元萬元以下效率績效采購?fù)瓿陕?以上%~ %%~ % ~ %~ %%~ %訂單處理時間 天以內(nèi) ~ 天 ~ 天 ~ 天 天以上責任感 竭盡所能高效完成工作，能徹底完成任務(wù)，可以放心交互工作，維護團體利益杰出（8分）工作努力，能順利完成任務(wù)，可以交互工作，不損害團隊利益優(yōu)秀（5分）有責任心，能自覺完成工作，交互工作時需偶爾提醒，不損害團隊利益中等（2）分交付工作常需監(jiān)督方能完場，偶爾因自己的工作給團隊利益造成損失需提高（1）分無責任心，交互工作時不讓人放心，未完成自己工作不顧團隊利益差（0）分合作度與人協(xié)調(diào)間，為工作完成盡最大努力杰出（8分）愛護團體，常協(xié)助別人優(yōu)秀（5分）肯應(yīng)別人要求幫助他中等（2）分僅在必要時與人協(xié)調(diào)合作需提高（1）分精神散漫，不肯與人合作差（0）分主動性 高效完成工作、表現(xiàn)突出，足為他人以楷模杰出（8分）熱心工作，支持公司的政策優(yōu)秀（5分）能夠按照要求完成工作，不拖拉中等（2）分完成工作需要別人督促，安于現(xiàn)狀需提高（1）分經(jīng)常延遲完成工作任務(wù)，不關(guān)心其他事情差（0）分紀律性 能嚴格遵守公司各項制度和規(guī)定，從不違紀杰出（8分）能遵守公司各項制和規(guī)定，有一兩次違紀警惕性后不再發(fā)生優(yōu)秀（5分） 多數(shù)情況下能遵守公司各項制和規(guī)定，有3次以上違紀行為，經(jīng)提醒后仍有發(fā)生中等（2）分 違反公制度和規(guī)定較多，至少有5次以上違紀行為，對他人的提醒不太在乎需提高（1）分 經(jīng)常違反公司各項制度，目中無“法”差（0）分 績效考核結(jié)果等級劃分標準杰出優(yōu)秀中等需提高差A(yù)BCDE85分以上75分—84分65分—74分50分—64分49分以下 根據(jù)結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)員工績效與標準要求的差距，從而制定有針對性的員工改進計劃和培訓(xùn)計劃，也為人力資源部獎金發(fā)放、薪資調(diào)整、崗位調(diào)整等提供客觀依據(jù)。四、總結(jié)在這次績效管考核體系設(shè)計過程中，我們通過向老師請教，查閱大量的有關(guān)資料，與同學(xué)討論交流，還有參考課程設(shè)計大綱和說明書清楚了績效管理中的各個環(huán)節(jié)，在整個設(shè)計過程中，培養(yǎng)了我們這種團隊合作意識，提高了自己的動手能力，作為一個組長，如何進行良好的分工，進行總結(jié)、統(tǒng)籌、等各個方面，都需要考慮周全。理論與實踐相結(jié)合，讓我們更為系統(tǒng)的理解明白考核體系的設(shè)計一系列都是相互關(guān)聯(lián)，而不是分開，首先對組織戰(zhàn)略的分解，確定部門的目標，再根據(jù)崗位職責和工作分析，確定個人的工作目標，對于考核指標選擇、權(quán)重分配、標準的設(shè)置都是圍繞戰(zhàn)略和目標，績效考核是績效管理的手段而不是目的，考核結(jié)果的反饋與運用，都是為了提高和改善員工的績效，從而提高和改善組織的績效來實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。 參考文獻：林新奇，《績效管理》，東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2010徐延利，《績效管理——理論、方法、流程及應(yīng)用》，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2011李寶元，《績效管理：原理 方法 實踐》，機械工業(yè)出版社，2009林新奇，《績效管理手冊》，中國勞動出版社，2006寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學(xué)習好幫手
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