10級(jí)職業(yè)規(guī)劃作業(yè)結(jié)課安排-資料下載頁(yè)
2025-05-15 03:43本頁(yè)面
【正文】 清楚的認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。 將人才測(cè)評(píng)量化分析與自我深入分析綜合客觀地評(píng)價(jià)自我，職業(yè)興趣、職業(yè)能力、行為風(fēng)格、職業(yè)價(jià)值分析全面、到位。 從個(gè)人興趣愛好、成長(zhǎng)經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐中分析自我。 自我評(píng)估理論、模型應(yīng)用正確、合理。職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃書內(nèi)容(總分 80 分)職業(yè)認(rèn)知 （20 分） 了解社會(huì)的整體就業(yè)趨勢(shì)以及大學(xué)生的就業(yè)狀況。 清晰了解目標(biāo)行業(yè)發(fā)展的前景及現(xiàn)狀，并且了解行業(yè)中的就業(yè)需求。 對(duì)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿組織的人力資源管理戰(zhàn)略、7 / 7企業(yè)文化等的分析，做到“人企匹配” 。 對(duì)目標(biāo)職位的工作職責(zé)、所需技能等的分析，做到“人崗匹配” 。 通過對(duì)外部環(huán)境的分析，能清楚認(rèn)識(shí)到自己面臨的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)及對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響。職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)（10 分） 職業(yè)目標(biāo)確定和發(fā)展路徑設(shè)計(jì)要符合外部環(huán)境和個(gè)人特質(zhì)（興趣、技能、特質(zhì)、價(jià)值觀） ，要符合實(shí)際、可執(zhí)行、可實(shí)現(xiàn)。 職業(yè)發(fā)展路徑符合邏輯和現(xiàn)實(shí)、對(duì)實(shí)習(xí)目標(biāo)而言具有可操作性和競(jìng)爭(zhēng)力。 用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，并將總體目標(biāo)劃成幾個(gè)階段性目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)。規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃（20 分） 行動(dòng)計(jì)劃清晰、可操作性強(qiáng)。 行動(dòng)計(jì)劃保持個(gè)人優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)個(gè)人不足、全面提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，有針對(duì)性、可操作性。 近期計(jì)劃詳盡、中期計(jì)劃清晰并具有靈活性、長(zhǎng)期計(jì)劃要有方向性。評(píng)估與備選方案（10 分） 對(duì)行動(dòng)計(jì)劃和職業(yè)目標(biāo)等設(shè)定評(píng)估方案，如要到達(dá)什么標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估的要素是什么。 對(duì)職業(yè)路徑進(jìn)行可行、與時(shí)俱進(jìn)地靈活調(diào)整，備選方案也要充分根據(jù)個(gè)人與環(huán)境的評(píng)估進(jìn)行分析和確定，備選路徑設(shè)計(jì)與主要路徑要有相關(guān)聯(lián)系性。
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