01726城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)務(wù)-資料下載頁
2025-05-15 01:50本頁面
【正文】 要隨意增刪內(nèi)容，以免與大綱脫節(jié)。輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)對學(xué)習(xí)方法進(jìn)行指導(dǎo)，宜提倡“認(rèn)真閱讀教材，刻苦鉆研教材，主動(dòng)爭取幫助，依靠自己學(xué)通”的方法。輔導(dǎo)時(shí)，要注意突出重點(diǎn)，對考生提出的問題，不要有問即答，要積極啟發(fā)引導(dǎo)。注意對應(yīng)考者能力的培養(yǎng)，特別是自學(xué)能力的培養(yǎng)，要引導(dǎo)學(xué)生逐步學(xué)會獨(dú)立學(xué)習(xí)，在自學(xué)過程中善于提出問題，分析問題，做出判斷，解決問題。要使考生了解試題的難易與能力層次高低兩者不完全是一回事，在各個(gè)能力層次中會存在著不同難度的試題。助學(xué)學(xué)時(shí)：本課程共4學(xué)分，建議總課時(shí)72學(xué)時(shí)，其中助學(xué)課時(shí)分配如下：章次內(nèi)容學(xué)時(shí)第一章城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)9第二章農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移與“民工荒”9第三章提升農(nóng)村人力資本9第四章農(nóng)民工就業(yè)9第五章農(nóng)民工的職業(yè)生涯規(guī)劃9第六章農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)9第七章農(nóng)民工與城市社會9第八章農(nóng)村人力資源管理與開發(fā)中的政府責(zé)任9合計(jì)72五、關(guān)于命題考試的若干規(guī)定本大綱各章所提到的內(nèi)容和考核目標(biāo)都是考試內(nèi)容。試題覆蓋到章，適當(dāng)突出重點(diǎn)。試卷中對不同能力層次的試題比例大致是“識記”為30％ “理解”為30％“應(yīng)用” 為40％。試題難易程度應(yīng)合理：易、較易、較難、難的比例為2∶3∶3∶2。每份試卷中，各類考核點(diǎn)所占比例約為：重點(diǎn)占65％；次重點(diǎn)占25％；一般占10％。試題類型一般分為選擇題；簡答題；名詞解釋；論述題考試采用閉卷筆試，考試時(shí)間為150分鐘，采用百分制評分，60分合格。六、題型示例（一）單項(xiàng)選擇 我國人力資源城鄉(xiāng)間結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本途徑為：A、實(shí)行農(nóng)村城市化 B、實(shí)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展 D、實(shí)行農(nóng)村城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化（二）多項(xiàng)選擇 職業(yè)規(guī)劃的基本特征包括：A、個(gè)性化 B、階段性 C、動(dòng)態(tài)性 D、連續(xù)性 E、（三）名詞解釋 人力資源（四）簡答題 我國農(nóng)村社會剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑有哪些？（五）論述題 在組織實(shí)施農(nóng)村人力資源開發(fā)培訓(xùn)過程中應(yīng)該努力做好哪些工作？6 /
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