00職位分析評(píng)估報(bào)告－金康-資料下載頁
2025-05-15 01:14本頁面
【正文】 日期：2000年12月19日經(jīng)理1合成主管1研發(fā)員6檢驗(yàn)員3研發(fā)員2技術(shù)信息員1制劑主管1注冊(cè)主管1中試室組長1工人3附件二：工程部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位： 5人業(yè)務(wù)技術(shù)崗位： 14人工人崗位： 26人合計(jì)： 45人日期：2000年12月19日經(jīng)理1項(xiàng)目基建主管2基建員1基建工7電氣計(jì)能主管1電氣班長1電工9設(shè)備主管1機(jī)修班長1機(jī)修工6環(huán)保員1安全消防員1管理員4計(jì)能班長1計(jì)量檢測(cè)工4設(shè)備管理員4附件二：物資控制部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位： 3人業(yè)務(wù)技術(shù)崗位： 14人工人崗位： 8人合計(jì)： 25人日期：2000年12月19日經(jīng)理1文秘1大車駕駛員5倉儲(chǔ)主管1發(fā)送料員3采購員5車輛調(diào)度員1倉管員5鏟車工1保全工2附件二：制造一部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位： 4人業(yè)務(wù)技術(shù)崗位： 8人工人崗位： 126人合計(jì)： 138人日期：2000年12月19日1經(jīng)理文秘1原料生產(chǎn)組長1膠囊線主管（青霉素）1粉針線主管（青霉素）1技術(shù)管理員1技術(shù)管理員1班長2班長3工人92工人28工人6附件二：制造二部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制工人40粉針線主管1班長1技術(shù)管理員1經(jīng)理1工人60口服固體制劑線主管2班長2技術(shù)管理員1文秘1管理崗位： 3 人業(yè)務(wù)技術(shù)崗位： 6 人工人崗位： 100 人合計(jì)： 109人日期：2000年12月19日附件二：制造三部（丁胺分公司）組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制管理崗位： 4人業(yè)務(wù)技術(shù)崗位： 5人工人崗位： 96人合計(jì)： 105人日期：2000年12月19日經(jīng)理1文秘1核算員1工人96行政主管1班長3技術(shù)管理員1技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)員1技術(shù)質(zhì)量主管1附件三：標(biāo)崗職務(wù)說明書匯總 說明：n 收回金華康恩貝公司員工撰寫《職務(wù)說明書》的85份。n 整體情況來看，高、中層管理人員撰寫的《職務(wù)說明書》比較規(guī)范，對(duì)各要素的描述比較精確。n 相對(duì)而言，由于基層管理人員和普通員工對(duì)《職務(wù)說明書》各要素的描述不是很清楚，需要進(jìn)行大量的修訂工作。n 由于文本比較大，我們另外裝訂成冊(cè)隨此報(bào)告一并遞交。同時(shí)隨附軟盤作為備份，以便今后的修訂和增補(bǔ)工作。附件四：迪佳公司－職務(wù)評(píng)估匯總表167。標(biāo)崗職務(wù)說明書匯總 說明：n 本附件包括職務(wù)評(píng)估匯總表2份。n 收回迪佳公司員工撰寫《職務(wù)說明書》的26份。整體情況來看，高、中層管理人員撰寫的《職務(wù)說明書》比較規(guī)范，對(duì)各要素的描述比較精確。但需要對(duì)基層管理人員和普通員工寫的《職務(wù)說明書》進(jìn)行大量的修訂工作。n 由于文本比較大，我們另外裝訂成冊(cè)隨此報(bào)告一并遞交。同時(shí)隨附軟盤作為備份，以便今后的修訂和增補(bǔ)工作。23 / 23
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