某股份公司的勞動(dòng)合同-資料下載頁
2025-05-14 13:21本頁面
【正文】 簽字。 股份有限公司總經(jīng)理：接受并確認(rèn)本勞動(dòng)合同 姓名：日期：附1： 職位內(nèi)容和報(bào)酬A. 職位內(nèi)容：B. 報(bào)酬：試用期間：每月 元人民幣。試用期后：每月 元人民幣。*試用期結(jié)束后再予填寫數(shù)額。附2：股份有限公司勞動(dòng)合同說明股份有限公司是指其全部資本分為等額股份，股東以其所持有的股份對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。股份有限公司分為上市公司與不上市公司。大多數(shù)股份有限公司是不上市公司。股份有限公司招用勞動(dòng)力，也要遵守勞動(dòng)法和國家其他法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司和勞動(dòng)者要依法簽訂勞動(dòng)合同。本格式是根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定而制定的參考文本。簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下問題：第一，要在公平、平等基礎(chǔ)上，協(xié)商各項(xiàng)條款。公司不應(yīng)憑借其所處的主導(dǎo)位置，提出不合理、不公平的要求。第二，對工作崗位的要求要寫明確。按勞取酬主要體現(xiàn)在崗位責(zé)任與薪金所得的一致性上。第三，對勞動(dòng)者的要求，包括身體狀況、學(xué)業(yè)情況、能否適應(yīng)本崗位的工作等，應(yīng)一一寫明。如不符合條件的，或者條件發(fā)生變化應(yīng)如何處理亦要協(xié)商明確。5 / 5
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