用人單位勞動合同法操作實務二范本-資料下載頁
2025-05-14 12:38本頁面
【正文】 期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 勞動者只要工作滿十年，是否就可立即要求變成無固定期限勞動合同?第十四條 ……有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同 ……勞動者符合法定情形,默認或口頭要求訂立固定期限勞動合同,而后又反悔要求兩倍工資,單位如何應對? 應對策略、勞動者申請續(xù)訂書“兩次“的起點
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