【導(dǎo)讀】礦各項(xiàng)工作開展的一般原則。責(zé)任追溯，履行本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。證煤礦生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。組織建立、健全煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員責(zé)任制，并嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)組織編制年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，并組織實(shí)施。簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告生產(chǎn)安全事故，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。教育，為安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成奠定思想基礎(chǔ)。監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂、執(zhí)行、保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。參加安全生產(chǎn)辦會(huì)會(huì)議。定期組織進(jìn)行采煤系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。面投產(chǎn)驗(yàn)收，對(duì)存在的問題要及時(shí)組織復(fù)查。負(fù)責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行及時(shí)組織復(fù)查。

　　

【正文】 時(shí)足額發(fā)放勞保用品，保證員工身體健康。 負(fù)責(zé)職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理制度，嚴(yán)格職工請(qǐng)、銷假程序。 組織開展人力資源管理的各項(xiàng)日常工作。 負(fù)責(zé)科內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、指導(dǎo)和教育工作。 積極召開科務(wù)會(huì)議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 15 勞資副科長(zhǎng) 責(zé)任 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)企業(yè)的人力資源管理工作。 協(xié)助科長(zhǎng)參與科內(nèi)日常管理工作，明確職責(zé)分工，對(duì)科內(nèi)的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查，及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)情況并請(qǐng)示工作。 按要求協(xié)助科長(zhǎng)完成員工調(diào)配、員工招聘、工資結(jié)算及分配、單項(xiàng)獎(jiǎng)審批 、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)定員、養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)分析、人勞報(bào)表等工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 協(xié)助科長(zhǎng)做好科室的廉政建設(shè)，處理問題及時(shí)準(zhǔn)確。 協(xié)助科長(zhǎng)做好礦各科室、區(qū)隊(duì)之間人力資源的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的參謀與助手。 權(quán)限 協(xié)助科長(zhǎng)有對(duì) 科內(nèi)人員、 區(qū)隊(duì)核算辦事員 建議任免權(quán)及工作崗位輪換權(quán)。 協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)區(qū)隊(duì)人力資源使用情況進(jìn)行調(diào)查落實(shí)并合理調(diào)配。 協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)科室、區(qū)隊(duì)工資 、獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行檢查落實(shí)并合理調(diào)整。 協(xié)助科長(zhǎng)審核礦各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)支出，對(duì)不必要的、不合理獎(jiǎng)勵(lì)提出意見或見解。 協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)嚴(yán)重違反礦工資獎(jiǎng)金分配管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理，并有權(quán)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)嚴(yán)重違反礦勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同法的員工進(jìn)行處理，并有權(quán)對(duì)責(zé)任人解除勞動(dòng)合同。 崗位要求 身體健康，具有專科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉人力資源政策及相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面 的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 23 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 及時(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家 HRM 方面的政策、法律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)制定和實(shí)施人力資源管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 協(xié)助科長(zhǎng)制定礦人力資源戰(zhàn)略，人力規(guī)劃和具體的實(shí)施細(xì)則。 協(xié)助科長(zhǎng)做好 新員工的招收錄用，規(guī)范勞動(dòng)用工，完善用工程序。 協(xié)助 科長(zhǎng)負(fù)責(zé)新調(diào)入和新招收員工的勞動(dòng)合同的簽訂工作，以及調(diào)出和辭退員工的勞動(dòng)合同的解除工作，按照合同規(guī)定支付勞務(wù)工返鄉(xiāng)補(bǔ)助金。 協(xié)助科長(zhǎng)建立健全員工基本信息和人事檔案管理工作； 認(rèn)真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計(jì)資料的保管和保密工作。 協(xié)助科長(zhǎng)審查辦理職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理工作。 協(xié)助科長(zhǎng)制定全礦工資管理和職工績(jī)效考核辦法，完善各種獎(jiǎng)勵(lì)制度及工資原始臺(tái)帳，根據(jù)上級(jí)規(guī)定及時(shí)做好工資管理辦法的補(bǔ)充修改工作。 協(xié)助科長(zhǎng) 定期進(jìn)行工資核 算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實(shí)、可靠的依據(jù)。 協(xié)助科長(zhǎng) 審查各單位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼支付情況，對(duì)不合理的工資性支出嚴(yán)格把關(guān)，拒絕發(fā)放。 協(xié)助科長(zhǎng) 負(fù)責(zé)全礦的市場(chǎng)化人工費(fèi)結(jié)算工作。 協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)全礦定崗定員工作，根據(jù)礦生產(chǎn)需要及時(shí)調(diào)整各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)。 協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，每年至少調(diào)整一次勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)；健全建立勞動(dòng)定額臺(tái)帳，并做好定額臺(tái)帳分析工作。 協(xié)助科長(zhǎng)做好人力資源及勞動(dòng)效率各類報(bào)表的編 制和上報(bào)工作。 協(xié)助科長(zhǎng)建立工作面經(jīng)濟(jì)技術(shù)檔案勞動(dòng)效率、使用工日、工資等方面的內(nèi)容的搜集整理工作。 參與礦年、季、月作業(yè)計(jì)劃的編制工作，及時(shí)提出勞動(dòng)生產(chǎn)率和改善勞動(dòng)環(huán)境的意見和建議。 參與礦經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，提供有關(guān)勞動(dòng)定額，市場(chǎng)結(jié)算等的執(zhí)行情況和資料，參與礦年、季、月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的測(cè)算工作。 協(xié)助科長(zhǎng)做好個(gè)人養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、醫(yī)療金的扣繳標(biāo)準(zhǔn)和單位繳納部分標(biāo)準(zhǔn)的核定工作，并及時(shí)計(jì)入個(gè)人賬戶。 協(xié)助科長(zhǎng)做好全礦員工工傷保 險(xiǎn)金的繳納工作和工傷員工的工傷傷殘等級(jí)鑒定，工傷傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放工作。 協(xié)助科長(zhǎng)做好職工醫(yī)療費(fèi)審核和報(bào)銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報(bào)和鑒定工作。 協(xié)助科長(zhǎng)做好全礦員工勞保用品的發(fā)放工作，建立健全勞保用品的發(fā)放臺(tái)帳，按時(shí)足額發(fā)放勞保用品，保證員工身體健康。 負(fù)責(zé)職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理制度，嚴(yán)格職工請(qǐng)、銷假程序。 協(xié)助科長(zhǎng)組織開展人力資源管理的各項(xiàng)日常工作。 協(xié)助科長(zhǎng)做好科內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、指導(dǎo)和教育工作。 協(xié)助科長(zhǎng)召開科務(wù)會(huì)議，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 24 16 財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 責(zé)任 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)方針、政策和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及永煤公司有關(guān)管理規(guī)定，及時(shí)、圓滿完成財(cái)務(wù)科的各項(xiàng)工作任務(wù)。 建立健全財(cái)務(wù)管理及各項(xiàng)內(nèi)控規(guī)章制度，組織財(cái)會(huì)人員做好費(fèi)用歸集、會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)的反映礦經(jīng)營(yíng)成果。 做好對(duì)礦各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的計(jì)算、考核與分析工作，參與礦經(jīng)營(yíng)管理，做 好財(cái)務(wù)分析，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 參加招議標(biāo)會(huì)議、合同會(huì)簽，審查和參與經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件擬定等各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，切實(shí)履行監(jiān)督職能。 組織科室人員堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)與思想素質(zhì)。 權(quán)限 對(duì)本部門內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)考核、工資、獎(jiǎng)金分配有決定權(quán)。 對(duì)礦、廠各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行制止。 對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕辦理。 嚴(yán)格控制礦、廠非生產(chǎn) 性支出，對(duì)不符合規(guī)定的非生產(chǎn)性支出業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕辦理。 崗位要求 具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。 具有大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上職稱。 熟悉煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，具有較高的業(yè)務(wù)技能和財(cái)務(wù)管理能力，具備本崗位需要的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí) ,熟練掌握并運(yùn)用本崗位需要的政策和有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。 具有較強(qiáng)的理解、判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的心理承受能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 精通財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)，熟悉精益管理信息系統(tǒng) 。 工作內(nèi)容與要求 組織財(cái)會(huì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的稽核工作。 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門定期做好各項(xiàng)資金的核定和財(cái)產(chǎn)清查工作。 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、非生產(chǎn)性支出預(yù)算并組織考核，及時(shí)分析財(cái)務(wù)收支、成本、非生產(chǎn)支出預(yù)算的完成情況，針對(duì)存在的問題提出建議和措施。 配合供應(yīng)、企管部門做好內(nèi)部市場(chǎng)化管理及對(duì)區(qū)隊(duì)井上、井下材料現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督、檢查等規(guī)范性工作。 與礦企管等相關(guān)部門結(jié)合做好公司對(duì)礦、廠經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核及對(duì)礦內(nèi)部 單位承包指標(biāo)的考核工作。 參加礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，負(fù)責(zé)提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，參與經(jīng)營(yíng)決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 負(fù)責(zé)編制、下達(dá)貨幣資金收支預(yù)算，并按計(jì)劃組織實(shí)施。 對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平，建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)過硬的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 25 負(fù)責(zé)做好月度工作履職報(bào)告和專題報(bào)告，向永錦公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)單位經(jīng)營(yíng)情況及重大問題。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 17 供應(yīng)科長(zhǎng) 責(zé)任 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)企業(yè)的供應(yīng)管理工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)及礦上有關(guān)工作方針、政策、規(guī)章制度和會(huì)議精神。協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)參與重大經(jīng)營(yíng)決策。 主持科內(nèi)行政、業(yè)務(wù)全面工作工作，職責(zé)分工明確，對(duì)科內(nèi)的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查，及時(shí)向經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)情況并請(qǐng)示工作。 按要求完成計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同、招議標(biāo)、經(jīng)濟(jì)分析、“三化”管理等工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 全面負(fù)責(zé)科室的廉政建設(shè)，處理問題及時(shí)準(zhǔn)確。 做好礦各科室、區(qū)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦 領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。 權(quán)限 對(duì)本部門內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)考核、工資、獎(jiǎng)金分配有決定權(quán)。 有權(quán)對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。 審核礦各種物資的支出，對(duì)不必要的物資支出提出意見或見解。 對(duì)惡意破壞物資的行為進(jìn)行處理，并有權(quán)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 有對(duì)區(qū)隊(duì)材料員及核算員的建議任免權(quán)。 崗位要求 身體健康，具有本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉企業(yè)管理及相關(guān)科學(xué)知識(shí)，熟悉黨 和國(guó)家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 負(fù)責(zé)科室行政、業(yè)務(wù)全面工作。 負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)管理制度的制定及執(zhí)行落實(shí)情況。 負(fù)責(zé)物資申請(qǐng)及資金計(jì)劃、支出的編制及各類物資報(bào)表的審核工作。 負(fù)責(zé)全礦物資的招議標(biāo)、合同和實(shí)施管理工作。 負(fù)責(zé)物資管理、倉庫管理和物資材料的合理使用工作。 負(fù)責(zé)物資材料儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)情況，做到 合理庫存工作。 負(fù)責(zé)各種器材的貨源、提運(yùn)、定貨、采購、保管、質(zhì)量驗(yàn)收等工作。 負(fù)責(zé)全礦辦公用具及勞保放管理工作。 負(fù)責(zé)全礦物資的回收及復(fù)用工作。 負(fù)責(zé)物資系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的錄入 、核對(duì)及月結(jié)等工作。 負(fù)責(zé)科室員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織全科員工做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障礦的安全生產(chǎn)。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 26 按時(shí)參加各種會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。 完成上級(jí)部門及礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 18 供應(yīng)副科長(zhǎng) 責(zé)任 依據(jù)國(guó)家 法律法規(guī)負(fù)責(zé)供應(yīng)科的火工、土產(chǎn)及廢舊物資回收工作，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)及參與重大經(jīng)營(yíng)決策，積極配合正職做好本科室的崗位分工。 主持科內(nèi)井下材料庫、土產(chǎn)及廢舊物資回收工作，明確職責(zé)分工，對(duì)分管的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查，及時(shí)向科長(zhǎng)及經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)情況并請(qǐng)示工作。 按要求完成火工審批、領(lǐng)用、發(fā)放管理等工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 做好礦各科室、區(qū)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究。積極主動(dòng)配合正職做好本部門崗位分工，規(guī)范責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量管理工作，當(dāng)好正職助手。 權(quán)限 有對(duì)科內(nèi)人員、區(qū)隊(duì)材料員及核算員的建議指導(dǎo)權(quán)。 有權(quán)對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。 審核分管物資的支出，對(duì)不必要的物資支出提出意見或見解。 對(duì)惡意破壞物資的行為進(jìn)行處理，并有權(quán)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 崗位要求 身體健康，具有大專及以上學(xué)習(xí)歷，具備中級(jí)及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉企業(yè)管理及相關(guān)科學(xué)知識(shí)，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的路線、方針、政策法規(guī)，具有較高的理論水平。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 負(fù)責(zé)組織落實(shí)材料的審批、使用及網(wǎng)絡(luò)管理工作。 負(fù)責(zé)督促檢查指導(dǎo)工作和計(jì)劃實(shí)施的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)井下材料庫供應(yīng)、發(fā)放等日常管理工作。 負(fù)責(zé)廢舊材料的維修、驗(yàn)收等日常管理工作。 負(fù)責(zé)土產(chǎn)材料的收購、驗(yàn)收等日常管理工作。 負(fù)責(zé)井下材料庫、土產(chǎn)、廢舊物資的統(tǒng)計(jì)，及各種報(bào)表的管理工作。 負(fù)責(zé)井下材料庫供應(yīng)、發(fā)放等日 常管理工作。 協(xié)助正職做好本科室員工的思想溝通工作，指導(dǎo)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 19 企管科長(zhǎng) 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 27 責(zé)任 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)參與重大經(jīng)營(yíng)決策。 主持科內(nèi)日常工作，明確職責(zé)分工，對(duì)科內(nèi)的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查，及時(shí)向經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)情況并請(qǐng)示工作。 按要求完成計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同、招議標(biāo)、工程預(yù)結(jié)算、經(jīng)濟(jì)分析、“三化”管理等工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 全面負(fù)責(zé)科室的廉政建設(shè)，處理問題及時(shí)準(zhǔn)確。 做好礦各科室、區(qū)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。 權(quán)限 對(duì)本部門內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)考核、工資、獎(jiǎng)金分配有決定權(quán)。 有對(duì)區(qū)隊(duì)材料員及核算員的建議任免權(quán)。 有權(quán)對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。 審核礦各項(xiàng)支出，對(duì)不必要的支出提出意見或見解。 對(duì)惡意破壞內(nèi)部市場(chǎng)交易的行為進(jìn)行處理，并有權(quán)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 崗位要求 身體健 康，具有本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉企業(yè)管理及相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 負(fù)責(zé)全礦綜合統(tǒng)計(jì)工作，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)。 負(fù)責(zé)編制年、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)全礦全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算資料的收集、審核、匯總和考核。 負(fù)責(zé)編制年度維簡(jiǎn)資金計(jì)劃及月度完成情況編報(bào)工作。 負(fù)責(zé)全礦地面工程項(xiàng)目的招議標(biāo)、合同和實(shí)施管理、竣工結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)全礦的“三化”管理工作，即：市場(chǎng)化、規(guī)范化、制度化。 負(fù)責(zé)全礦一、