【導(dǎo)讀】礦各項工作開展的一般原則。責(zé)任追溯，履行本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。證煤礦生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。組織建立、健全煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員責(zé)任制，并嚴(yán)格按規(guī)定進行考核。負責(zé)組織編制年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并組織實施。簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告生產(chǎn)安全事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。教育，為安全、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定思想基礎(chǔ)。監(jiān)督勞動合同的簽訂、執(zhí)行、保護從業(yè)人員的合法權(quán)益。參加安全生產(chǎn)辦會會議。定期組織進行采煤系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。面投產(chǎn)驗收，對存在的問題要及時組織復(fù)查。負責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進行及時組織復(fù)查。

　　

【正文】 時足額發(fā)放勞保用品，保證員工身體健康。 負責(zé)職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理制度，嚴(yán)格職工請、銷假程序。 組織開展人力資源管理的各項日常工作。 負責(zé)科內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、指導(dǎo)和教育工作。 積極召開科務(wù)會議，加強學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 15 勞資副科長 責(zé)任 依據(jù)國家法律法規(guī)企業(yè)的人力資源管理工作。 協(xié)助科長參與科內(nèi)日常管理工作，明確職責(zé)分工，對科內(nèi)的工作內(nèi)容、進度和質(zhì)量定期檢查，及時向科長匯報有關(guān)情況并請示工作。 按要求協(xié)助科長完成員工調(diào)配、員工招聘、工資結(jié)算及分配、單項獎審批 、勞動定額、勞動定員、養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、醫(yī)療保險、工傷保險、經(jīng)濟分析、人勞報表等工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 協(xié)助科長做好科室的廉政建設(shè)，處理問題及時準(zhǔn)確。 協(xié)助科長做好礦各科室、區(qū)隊之間人力資源的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦領(lǐng)導(dǎo)和科長的參謀與助手。 權(quán)限 協(xié)助科長有對 科內(nèi)人員、 區(qū)隊核算辦事員 建議任免權(quán)及工作崗位輪換權(quán)。 協(xié)助科長對區(qū)隊人力資源使用情況進行調(diào)查落實并合理調(diào)配。 協(xié)助科長對科室、區(qū)隊工資 、獎金分配情況進行檢查落實并合理調(diào)整。 協(xié)助科長審核礦各項單項獎勵支出，對不必要的、不合理獎勵提出意見或見解。 協(xié)助科長對嚴(yán)重違反礦工資獎金分配管理規(guī)定的行為進行處理，并有權(quán)對責(zé)任人進行處罰。 協(xié)助科長對嚴(yán)重違反礦勞動紀(jì)律和勞動合同法的員工進行處理，并有權(quán)對責(zé)任人解除勞動合同。 崗位要求 身體健康，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉人力資源政策及相關(guān)學(xué)科知識，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面 的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 23 具有較強的協(xié)調(diào)、計劃組織能力，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 及時貫徹執(zhí)行國家 HRM 方面的政策、法律和上級有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)制定和實施人力資源管理方面的各項規(guī)章制度。 協(xié)助科長制定礦人力資源戰(zhàn)略，人力規(guī)劃和具體的實施細則。 協(xié)助科長做好 新員工的招收錄用，規(guī)范勞動用工，完善用工程序。 協(xié)助 科長負責(zé)新調(diào)入和新招收員工的勞動合同的簽訂工作，以及調(diào)出和辭退員工的勞動合同的解除工作，按照合同規(guī)定支付勞務(wù)工返鄉(xiāng)補助金。 協(xié)助科長建立健全員工基本信息和人事檔案管理工作； 認真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計資料的保管和保密工作。 協(xié)助科長審查辦理職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理工作。 協(xié)助科長制定全礦工資管理和職工績效考核辦法，完善各種獎勵制度及工資原始臺帳，根據(jù)上級規(guī)定及時做好工資管理辦法的補充修改工作。 協(xié)助科長 定期進行工資核 算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實、可靠的依據(jù)。 協(xié)助科長 審查各單位工資、獎金、補貼支付情況，對不合理的工資性支出嚴(yán)格把關(guān)，拒絕發(fā)放。 協(xié)助科長 負責(zé)全礦的市場化人工費結(jié)算工作。 協(xié)助科長負責(zé)全礦定崗定員工作，根據(jù)礦生產(chǎn)需要及時調(diào)整各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)。 協(xié)助科長負責(zé)全礦勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，每年至少調(diào)整一次勞動定額標(biāo)準(zhǔn)；健全建立勞動定額臺帳，并做好定額臺帳分析工作。 協(xié)助科長做好人力資源及勞動效率各類報表的編 制和上報工作。 協(xié)助科長建立工作面經(jīng)濟技術(shù)檔案勞動效率、使用工日、工資等方面的內(nèi)容的搜集整理工作。 參與礦年、季、月作業(yè)計劃的編制工作，及時提出勞動生產(chǎn)率和改善勞動環(huán)境的意見和建議。 參與礦經(jīng)濟活動分析會議，提供有關(guān)勞動定額，市場結(jié)算等的執(zhí)行情況和資料，參與礦年、季、月經(jīng)營指標(biāo)的測算工作。 協(xié)助科長做好個人養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、醫(yī)療金的扣繳標(biāo)準(zhǔn)和單位繳納部分標(biāo)準(zhǔn)的核定工作，并及時計入個人賬戶。 協(xié)助科長做好全礦員工工傷保 險金的繳納工作和工傷員工的工傷傷殘等級鑒定，工傷傷殘補助金的發(fā)放工作。 協(xié)助科長做好職工醫(yī)療費審核和報銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報和鑒定工作。 協(xié)助科長做好全礦員工勞保用品的發(fā)放工作，建立健全勞保用品的發(fā)放臺帳，按時足額發(fā)放勞保用品，保證員工身體健康。 負責(zé)職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理制度，嚴(yán)格職工請、銷假程序。 協(xié)助科長組織開展人力資源管理的各項日常工作。 協(xié)助科長做好科內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、指導(dǎo)和教育工作。 協(xié)助科長召開科務(wù)會議，加強員工學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 24 16 財務(wù)科長 責(zé)任 認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)方針、政策和財經(jīng)法律法規(guī)以及永煤公司有關(guān)管理規(guī)定，及時、圓滿完成財務(wù)科的各項工作任務(wù)。 建立健全財務(wù)管理及各項內(nèi)控規(guī)章制度，組織財會人員做好費用歸集、會計核算，正確、及時的反映礦經(jīng)營成果。 做好對礦各項經(jīng)營指標(biāo)的計算、考核與分析工作，參與礦經(jīng)營管理，做 好財務(wù)分析，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 參加招議標(biāo)會議、合同會簽，審查和參與經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件擬定等各種經(jīng)濟活動，切實履行監(jiān)督職能。 組織科室人員堅持理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，加強職業(yè)道德教育，提升會計人員業(yè)務(wù)與思想素質(zhì)。 權(quán)限 對本部門內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)考核、工資、獎金分配有決定權(quán)。 對礦、廠各種經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，對違反會計制度規(guī)定的經(jīng)濟活動進行制止。 對不符合財務(wù)制度的業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕辦理。 嚴(yán)格控制礦、廠非生產(chǎn) 性支出，對不符合規(guī)定的非生產(chǎn)性支出業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕辦理。 崗位要求 具備良好的會計職業(yè)道德。 具有大專及以上學(xué)歷，財會或相關(guān)專業(yè)，會計師以上職稱。 熟悉煤礦生產(chǎn)經(jīng)營情況，具有較高的業(yè)務(wù)技能和財務(wù)管理能力，具備本崗位需要的經(jīng)營管理知識和專業(yè)知識 ,熟練掌握并運用本崗位需要的政策和有關(guān)法律、法規(guī)知識。 具有較強的理解、判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，具有較強的心理承受能力和團隊協(xié)作精神。 精通財會管理系統(tǒng)，熟悉精益管理信息系統(tǒng) 。 工作內(nèi)容與要求 組織財會人員做好會計核算工作，負責(zé)會計業(yè)務(wù)的稽核工作。 負責(zé)組織有關(guān)部門定期做好各項資金的核定和財產(chǎn)清查工作。 負責(zé)編制財務(wù)收支預(yù)算、成本費用預(yù)算、非生產(chǎn)性支出預(yù)算并組織考核，及時分析財務(wù)收支、成本、非生產(chǎn)支出預(yù)算的完成情況，針對存在的問題提出建議和措施。 配合供應(yīng)、企管部門做好內(nèi)部市場化管理及對區(qū)隊井上、井下材料現(xiàn)場管理的監(jiān)督、檢查等規(guī)范性工作。 與礦企管等相關(guān)部門結(jié)合做好公司對礦、廠經(jīng)營指標(biāo)考核及對礦內(nèi)部 單位承包指標(biāo)的考核工作。 參加礦生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，負責(zé)提供相關(guān)經(jīng)濟信息，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 負責(zé)編制、下達貨幣資金收支預(yù)算，并按計劃組織實施。 對會計人員進行考核，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財務(wù)管理水平，建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)過硬的財務(wù)隊伍。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 25 負責(zé)做好月度工作履職報告和專題報告，向永錦公司財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)匯報單位經(jīng)營情況及重大問題。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 17 供應(yīng)科長 責(zé)任 依據(jù)國家法律法規(guī)負責(zé)企業(yè)的供應(yīng)管理工作，貫徹執(zhí)行上級及礦上有關(guān)工作方針、政策、規(guī)章制度和會議精神。協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)參與重大經(jīng)營決策。 主持科內(nèi)行政、業(yè)務(wù)全面工作工作，職責(zé)分工明確，對科內(nèi)的工作內(nèi)容、進度和質(zhì)量定期檢查，及時向經(jīng)營礦長匯報有關(guān)情況并請示工作。 按要求完成計劃、統(tǒng)計、合同、招議標(biāo)、經(jīng)濟分析、“三化”管理等工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 全面負責(zé)科室的廉政建設(shè)，處理問題及時準(zhǔn)確。 做好礦各科室、區(qū)隊之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦 領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。 權(quán)限 對本部門內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)考核、工資、獎金分配有決定權(quán)。 有權(quán)對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。 審核礦各種物資的支出，對不必要的物資支出提出意見或見解。 對惡意破壞物資的行為進行處理，并有權(quán)對責(zé)任人進行處罰。 有對區(qū)隊材料員及核算員的建議任免權(quán)。 崗位要求 身體健康，具有本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉企業(yè)管理及相關(guān)科學(xué)知識，熟悉黨 和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 負責(zé)科室行政、業(yè)務(wù)全面工作。 負責(zé)科室各項管理制度的制定及執(zhí)行落實情況。 負責(zé)物資申請及資金計劃、支出的編制及各類物資報表的審核工作。 負責(zé)全礦物資的招議標(biāo)、合同和實施管理工作。 負責(zé)物資管理、倉庫管理和物資材料的合理使用工作。 負責(zé)物資材料儲備動態(tài)情況，做到 合理庫存工作。 負責(zé)各種器材的貨源、提運、定貨、采購、保管、質(zhì)量驗收等工作。 負責(zé)全礦辦公用具及勞保放管理工作。 負責(zé)全礦物資的回收及復(fù)用工作。 負責(zé)物資系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的錄入 、核對及月結(jié)等工作。 負責(zé)科室員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織全科員工做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障礦的安全生產(chǎn)。 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 26 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。 完成上級部門及礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 18 供應(yīng)副科長 責(zé)任 依據(jù)國家 法律法規(guī)負責(zé)供應(yīng)科的火工、土產(chǎn)及廢舊物資回收工作，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)及參與重大經(jīng)營決策，積極配合正職做好本科室的崗位分工。 主持科內(nèi)井下材料庫、土產(chǎn)及廢舊物資回收工作，明確職責(zé)分工，對分管的工作內(nèi)容、進度和質(zhì)量定期檢查，及時向科長及經(jīng)營礦長匯報有關(guān)情況并請示工作。 按要求完成火工審批、領(lǐng)用、發(fā)放管理等工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 做好礦各科室、區(qū)隊之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究。積極主動配合正職做好本部門崗位分工，規(guī)范責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量管理工作，當(dāng)好正職助手。 權(quán)限 有對科內(nèi)人員、區(qū)隊材料員及核算員的建議指導(dǎo)權(quán)。 有權(quán)對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。 審核分管物資的支出，對不必要的物資支出提出意見或見解。 對惡意破壞物資的行為進行處理，并有權(quán)對責(zé)任人進行處罰。 崗位要求 身體健康，具有大專及以上學(xué)習(xí)歷，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉企業(yè)管理及相關(guān)科學(xué)知識，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策法規(guī)，具有較高的理論水平。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 負責(zé)組織落實材料的審批、使用及網(wǎng)絡(luò)管理工作。 負責(zé)督促檢查指導(dǎo)工作和計劃實施的執(zhí)行情況。 負責(zé)井下材料庫供應(yīng)、發(fā)放等日常管理工作。 負責(zé)廢舊材料的維修、驗收等日常管理工作。 負責(zé)土產(chǎn)材料的收購、驗收等日常管理工作。 負責(zé)井下材料庫、土產(chǎn)、廢舊物資的統(tǒng)計，及各種報表的管理工作。 負責(zé)井下材料庫供應(yīng)、發(fā)放等日 常管理工作。 協(xié)助正職做好本科室員工的思想溝通工作，指導(dǎo)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 19 企管科長 河南永錦能源有限公司呂溝煤礦管理人員工作標(biāo)準(zhǔn) 27 責(zé)任 依據(jù)國家法律法規(guī)負責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)參與重大經(jīng)營決策。 主持科內(nèi)日常工作，明確職責(zé)分工，對科內(nèi)的工作內(nèi)容、進度和質(zhì)量定期檢查，及時向經(jīng)營礦長匯報有關(guān)情況并請示工作。 按要求完成計劃、統(tǒng)計、合同、招議標(biāo)、工程預(yù)結(jié)算、經(jīng)濟分析、“三化”管理等工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 全面負責(zé)科室的廉政建設(shè)，處理問題及時準(zhǔn)確。 做好礦各科室、區(qū)隊之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。 權(quán)限 對本部門內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)考核、工資、獎金分配有決定權(quán)。 有對區(qū)隊材料員及核算員的建議任免權(quán)。 有權(quán)對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。 審核礦各項支出，對不必要的支出提出意見或見解。 對惡意破壞內(nèi)部市場交易的行為進行處理，并有權(quán)對責(zé)任人進行處罰。 崗位要求 身體健 康，具有本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。 熟悉企業(yè)管理及相關(guān)學(xué)科知識，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。 具有較強的協(xié)調(diào)、計劃組織能力，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。 熟悉本科室全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容與要求 負責(zé)全礦綜合統(tǒng)計工作，包括統(tǒng)計報表的編制和上報。 負責(zé)編制年、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并對生產(chǎn)計劃完成情況進行考核。 負責(zé)全礦全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算資料的收集、審核、匯總和考核。 負責(zé)編制年度維簡資金計劃及月度完成情況編報工作。 負責(zé)全礦地面工程項目的招議標(biāo)、合同和實施管理、竣工結(jié)算工作。 負責(zé)全礦的“三化”管理工作，即：市場化、規(guī)范化、制度化。 負責(zé)全礦一、