勞動合同(范本)-資料下載頁
2025-05-14 07:56本頁面
【正文】 二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項： 甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。十一、其他本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）： 乙方簽名（蓋章）： 法定代表人簽名（蓋章）：或負責人簽名（蓋章）：或委托代理人簽名（蓋章）：合同訂立日期： 2015年 月 日合同履行起始日期：2015年 月 日
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