【正文】 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反協(xié)議的應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容向甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)3年。甲方（單位蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：　　　　　　法定代表人簽名（蓋章）：或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）：或委托代理人簽名（蓋章）：合同訂立日期：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。其中個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。勞動(dòng)合同乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟?！　》稀秳趧?dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，