勞動(dòng)合同(范本)-預(yù)覽頁
【正文】 方的工作地點(diǎn)： 寧波市 ；根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。 根據(jù)國家法律和甲方的假期規(guī)章制度，甲方保證乙方依法享受法定節(jié)假日、休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。 乙方的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定依法納稅。甲方可根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任?！ 〕秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。服務(wù)期未履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，不滿一年的按一年計(jì)算。第十章 勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同一式二份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善
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