勞動合同(范本)(存儲版)
【正文】 條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 2015年 月 日合同履行起始日期：2015年 月 日。乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。八、經濟賠償及違約金雙方解除或者終止本合同的經濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。 乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從 2015年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同 乙方（勞動者）姓名： 身份證號碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址：
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