勞動(dòng)合同(范本)-在線瀏覽
2025-07-01 07:56本頁(yè)面
【正文】 )試用期 個(gè)月（從2015年 月 日起至2015年 月 日止）。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)： 寧波市 ；根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，乙方每日工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)， 雙 休。 根據(jù)國(guó)家法律和甲方的假期規(guī)章制度，甲方保證乙方依法享受法定節(jié)假日、休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。乙方工資支付形式為 現(xiàn)金 支付，甲方以法定貨幣（人民幣）按月扣除代扣費(fèi)用后足額支付乙方應(yīng)發(fā)工資，并向乙方提供工資清單。 乙方的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定依法納稅。其中個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。甲方可根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反協(xié)議的應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容向甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。 除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1