勞動合同(范本)(編輯修改稿)
2025-06-10 07:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。六、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權屬于甲方。甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，乙方應與甲方簽訂服務期協(xié)議，約定服務期，乙方違反協(xié)議的應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容向甲方承擔相應違約責任。甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫助他人謀利。給甲方造成損失的，乙方應負賠償責任。乙方在職期間和離職后2年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的其他公司從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)?！ 〕秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。 符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1