勞動(dòng)合同填寫(xiě)范本(編輯修改稿)
2025-06-26 02:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度和同類(lèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的工資收入(年薪\月薪)為 并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)工資分配進(jìn)行調(diào)節(jié)。 第七條 甲方按照以按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變，根據(jù)乙方完成的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資，但最低不得低于本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 在試用期內(nèi),甲方按乙方正式工資標(biāo)準(zhǔn)的 %支付。如甲方出現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方待崗，甲方按照 準(zhǔn)向乙方支付基本生活費(fèi)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利第九條 甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，負(fù)責(zé)建立乙方的 等各項(xiàng)保險(xiǎn)。屬單位繳納的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)并按規(guī)定足額繳納，屬個(gè)人繳納的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)并在工資中扣繳。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部勞部發(fā)（1994）479號(hào)《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)的病假工資和有關(guān)待遇，按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。第十一條 乙方因工傷亡（患職業(yè)病）的各項(xiàng)待遇，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方有關(guān)住房公積金、津貼、補(bǔ)貼以及其它福利待遇按照地方及甲方有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方應(yīng)合理組織安排乙方進(jìn)行工作，并提供必要的工作場(chǎng)地、勞動(dòng)工具和生產(chǎn)設(shè)備。第十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并提供衛(wèi)生健康、防暑降溫和冬季取暖等勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。第十五條 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)
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