勞動合同仲裁范本-資料下載頁
2025-05-14 08:01本頁面
【正文】 位未解除勞動合同的，用人單位應當自職工不能正常工作之日起按月向職工支付不低于全市最低生活保障金的生活費?！蹦壳班嵵菔凶畹蜕钯M標準為每月200元。本庭認為：被訴人根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定對申訴人做出的解除勞動合同的決定，屬適用法律錯誤。本案經(jīng)調(diào)解無效現(xiàn)裁決如下：一、銷被訴人對申訴人做出的關(guān)于解除王旭艷勞動合同的決定。二、自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，被訴人為申訴人補了2003年12月至2004年5月的生活費每月200元共計1200元。三、自本裁決生效之日起十五日內(nèi)，其中：個人承擔：787。60元，單位承擔2620。97元。四、駁回申訴人其它申訴請求。五、仲裁費500元，由被訴人承擔。此款申訴人已預交不再退回，待雙方履裁決義務時一并付清。當事人對本仲裁裁決第一至四條不服的，可以自收本裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起義，期滿不起訴的本裁決書即發(fā)生法律效力。對于發(fā)生法律效力的仲裁裁決書，雙方當事人應當在規(guī)定的期限履行，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。鄭州市勞動爭議仲裁委員會2004年4月30日
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